- •Содержание
- •Введение
- •2. Анализ профессии.
- •2.1 Название профессии
- •2.2 Качества, обеспечивающие успешность выполнения профессиональной деятельности.
- •2.3 Личностные качества, интересы и склонности.
- •2.4 Качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельности.
- •2.5 Области применения профессиональных знаний (место работы).
- •2.6 Условия работы.
- •2.7. Составление профессиограммы.
- •Используемая литература
2.6 Условия работы.
Маркетологи могут работать самостоятельно или в коллективе из нескольких специалистов. На примере Publicis Groupe все медиа-пленеры работают в команде над общим клиентом. Большую часть дня они проводят в помещении, лишь иногда выезжают на встречи с клиентом (если те не проводятся в переговорных комнатах в офисе компании). Работа происходит преимущественно сидя. В работе маркетологи используют ручные и современные технические средства труда, персональный компьютер с возможностью выхода в Интернет, средства выполнения вычислительных операций, средства связи, набор канцелярских предметов, принтер, большой рабочий стол для содержания на нем множества предметов труда, удобный рабочий стул (так как большую часть работы сотрудник проведет в сидячем положении). Рабочее место должно быть хорошо освещено (300-500 люкс), достаточно проветриваемое (скорость движение воздуха 0,1 м/с), с шумовым загрязнением не более 80 децибел, с комфортной температурой и влажностью воздуха (22-25 градусов, 60-40% относительной влажности). Специальной формы не предусмотрено за исключением необходимости специализированных очков для защиты глаз от постоянного воздействия монитора компьютера.
2.7. Составление профессиограммы.
Организационно-технологическая организация труда |
Психологическая структура деятельности субъекта труда |
|||||
Профессиональные функции |
Профессиональные задачи |
Нормативно-ориентирующие признаки исполнения профессиональных задач |
Цели действий |
Психологическая характеристика действий |
Психологические процессы и ПВК, обеспечивающие их протекание |
|
Изучение продукта |
Анализ ключевых составляющих продукта (свойств, качеств, функций) |
Глубина понимания сущности продукта Составление документа с описанием всех особенностей продукта |
Изучить Проанализировать
|
Когнитивная |
Внимательность, тщательность, логичность, конструктивность, рациональность, избирательность, объективность, глубинность изучения, всеохватность взгляда, структурированность…... |
|
Анализа рынка конкурентов |
Изучение конкурентов, которые предлагают такой же продукт (изучение их продуктов, маркетинговых планов, целевых потребителе) |
Понимание возможностей и продуктов конкурентов
|
Изучить Проанализировать
|
Когнитивная |
Внимательность, тщательность, логичность, конструктивность, рациональность, избирательность, объективность, глубинность изучения, всеохватность взгляда, структурированность, аналитические способности. |
|
Анализ рынка потребителей |
анализ потребностей потребителей Анализ пожеланий потребителей |
Составление карты клиента (с описанием целевой категории потребителей с описанием способов оказания влияние на потребителей |
Изучить Проанализировать Создать |
Когнитивная |
Внимательность, тщательность, логичность, конструктивность, рациональность, избирательность, объективность, глубинность изучения, всеохватность взгляда, структурированность, аналитические способности. |
|
Создание медиа-плана по развитию продукта |
На основе полученных данных, составление стратегического плана по развитию бренда |
Успешная реализация плана по развитию бренда Повышение рейтинга (популярности) продукта |
Создать Презентовать |
Когнитивная Коммуникативная |
Внимательность, тщательность, логичность, конструктивность, рациональность, избирательность, объективность, глубинность изучения, всеохватность взгляда, структурированность, навыки презентаций, навыки публичного выступления, навыки графического дизайна, чувство вкуса, стратегический склад ума. |
|
Вывод
В ходе данной работы, по изучению профессии маркетолог, были рассмотрены качества, обеспечивающие успешность выполнения профессиональной деятельности, личные качества, интересы и склонности, качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельности. Были представлены области применения профессиональных знаний, описаны условия работы и составлена профессионаграмма.
На сегодняшний день, сотрудники отдела маркетинга являются востребованными на рынке труда, так как абсолютно любая компания потребительского сектора заинтересована в том, чтоб ее продукт был востребован и популярен среди потребителей. Исходя из этого, для проведения качественного подбора персонала на позицию маркетолог, сотруднику HR менеджмента необходимо комплексно и всеохватно знать все детали профессии, понимать ее основные функции, задачи, компетенции и основные требования которые будут стоять перед будущим сотрудником. Все это детально описано в рамках данной работ.
Во время изучения данной профессии, в качестве примера, была взята реальная позиция «медиа–пленер», в компании Publicis Groupe, в ходе изучения этой позиции была получена вся необходимая информация о сотруднике, которая представлена в данной работе.