Заключение

Таким образом, в данной работе была рассмотрена профессия начальник отдела продаж, качества, обеспечивающие успешность выполнения профессиональной деятельности, личные качества, интересы и склонности, качества препятствующие деятельность наиболее подходящих кандидатов. Описаны области применения профессиональных знаний начальника отдела продаж, предполагаемые условия работы, а также общая профессиограмма.

Важно отметить, что подобные исследования следует проводить с привязкой к конкретной организации, тем самым обуславливая специфику должностных обязанностей специалиста, а значит и его профессионально важных, личностных и прочих качеств. Не менее важным будет являться периодический пересмотр профессиограмм с течением времени, так как сфера продаж любой области развивается очень стремительно и ей необходима своевременная переоценка относительно текущей ситуации.

Список использованных источников

1. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2016.

2. Официальный сайт кадрового агентства «Кадровый резерв» [Электронный ресурс]// Режим доступа: https://hr-agent.ru/services/podbor-personala/spetsialnosti/nachalnik-otdela-prodazh/ (Дата обращения 17.12.2017)

3. Электронный музей профессий [Электронный ресурс]// Режим доступа: http://www.profvibor.ru/catalog/?SECTION_ID=143&ELEMENT_ID=2476 (Дата обращения 17.12.2017)

4. HR- портал [Электронный ресурс]// Режим доступа: http://hr-portal.ru/doki/professiogramma-menedzher-po-prodazham (Дата обращения 17.12.2017)