Вопрос 19

Верны ли следующие утверждения: А) Текущий и заключительный контроль основывается на обратных связях; Б) Управляющие системы в организациях имеют разомкнутую обратную связь, так как руководящий работник, является по отношению к системе внешним элементом, может изменять цели системы и характер ее работы

		Верно только Б
		Верно только А
		Оба утверждения не верны
		Оба утверждения верны

Вопрос 22

Согласно теории «Х» Дугласа Мак Грегора

		Приобщение является функцией вознаграждения, связанного с достижением цели
		Если люди приобщены к организационным целям, они будут использовать самоуправление и самоконтроль
		Способность к творческому решению проблем встречается часто, а интеллектуальный потенциал среднего человека используется лишь частично
		У людей нет честолюбия, и они стараются избавиться от ответственности, предпочитая, чтобы ими руководили

Вопрос 23

Процесс подготовки и осуществления соответствующих мероприятий, направленных на достижение поставленной перед системой целей

		Информация об объектах управления и внешняя среда
		Организация труда менеджера
		Управленческий труд
		Труд менеджера

Вопрос 24

Информация, закодированная с помощью символов

		Сообщение
		Отправитель
		Канал
		Получатель

Вопрос 25

В случае необходимости решения проблемы, требующей специальной квалификации оптимально использовать

		личный аппарат
		линейный аппарат
		консультативный аппарат
		обслуживающий аппарат

Вопрос 26

Целенаправленный специфический вид умственной деятельности по обеспечению эффективной работы управляемой системы

		Труд менеджера
		Информация об объектах управления и внешняя среда
		Организация труда менеджера
		Управленческий труд

Вопрос 27

Лицо, генерирующее идеи или собирающее информацию и передающее ее

		Канал
		Отправитель
		Получатель
		Сообщение

Вопрос 29

Вывод о том, что самые эффективные стили лидерства зависят от «зрелости» исполнителей принадлежит

		Т.Митчелу – Р.Хаусу
		В.Вруму-Ф. Йеттону
		П.Херси и Р.Бланшару
		Р.Блейку-Дж.Моутону

Вопрос 1

К моделям социально ответственного поведения российских предприятий относится

		Модель этичной корпорации
		Модель социального партнерства
		Модель независимой организации
		Модель посреднических отношений

Вопрос 2

Целенаправленный специфический вид умственной деятельности по обеспечению эффективной работы управляемой системы

		Информация об объектах управления и внешняя среда
		Труд менеджера
		Организация труда менеджера
		Управленческий труд