- •Вопрос 1
- •Вопрос 2
- •Вопрос 3
- •Вопрос 5
- •Вопрос 6
- •Вопрос 7
- •Вопрос 8
- •Вопрос 9
- •Вопрос 10
- •Вопрос 11
- •Вопрос 12
- •Вопрос 13
- •Вопрос 15
- •Вопрос 16
- •Вопрос 18
- •Вопрос 19
- •Вопрос 22
- •Вопрос 23
- •Вопрос 24
- •Вопрос 25
- •Вопрос 26
- •Вопрос 4
- •Вопрос 5
- •Вопрос 6
- •Вопрос 8
- •Вопрос 9
- •Вопрос 10
- •Вопрос 11
- •Вопрос 13
- •Вопрос 14
- •Вопрос 15
- •Вопрос 16
- •Вопрос 17
- •Вопрос 19
- •Вопрос 20
- •Вопрос 22
- •Вопрос 23
- •Вопрос 24
- •Вопрос 25
- •Вопрос 26
- •Вопрос 27
- •Вопрос 9
- •Вопрос 10
- •Вопрос 11
- •Вопрос 12
- •Вопрос 13
- •Вопрос 14
- •Вопрос 15
- •Вопрос 17
- •Вопрос 18
- •Вопрос 19
- •Вопрос 20
- •Вопрос 21
- •Вопрос 22
- •Вопрос 23
- •Вопрос 28
- •Вопрос 29
- •Вопрос 30
- •1 Баллы
- •Вопрос 2
- •1 Баллы
- •Вопрос 3
- •1 Баллы
- •Вопрос 4
- •1 Баллы
- •Вопрос 5
- •1 Баллы
- •Вопрос 10
- •1 Баллы
- •Вопрос 11
- •1 Баллы
- •Вопрос 12
- •1 Баллы
- •Вопрос 13
- •1 Баллы
- •Вопрос 14
- •1 Баллы
- •Вопрос 15
- •1 Баллы
- •Вопрос 16
- •1 Баллы
- •Вопрос 17
- •1 Баллы
- •Вопрос 18
- •1 Баллы
- •Вопрос 19
- •1 Баллы
- •Вопрос 20
- •1 Баллы
- •Вопрос 21
- •1 Баллы
- •Вопрос 22
- •1 Баллы
- •Вопрос 23
- •1 Баллы
- •Вопрос 24
- •1 Баллы
- •Вопрос 25
- •1 Баллы
- •Вопрос 26
- •1 Баллы
- •Вопрос 27
- •1 Баллы
- •Вопрос 28
- •1 Баллы
- •Вопрос 29
- •1 Баллы
- •Вопрос 30
- •1 Баллы
- •Вопрос 2
- •1 Баллы
- •Вопрос 3
- •1 Баллы
- •Вопрос 4
- •1 Баллы
- •Вопрос 5
- •1 Баллы
- •Вопрос 6
- •1 Баллы
- •Вопрос 7
- •1 Баллы
- •Вопрос 8
- •1 Баллы
- •Вопрос 9
- •Вопрос 11
- •1 Баллы
- •Вопрос 12
- •Вопрос 14
- •1 Баллы
- •Вопрос 15
- •1 Баллы
- •Вопрос 16
- •1 Баллы
- •Вопрос 17
- •1 Баллы
- •Вопрос 18
- •1 Баллы
- •Вопрос 25
- •1 Баллы
- •Вопрос 26
- •1 Баллы
- •Вопрос 27
- •1 Баллы
- •Вопрос 28
- •1 Баллы
- •Вопрос 29
- •1 Баллы
- •Вопрос 30
- •1 Баллы
- •Вопрос 2
- •1 Баллы
- •Вопрос 3
- •1 Баллы
- •Вопрос 4
- •1 Баллы
- •Вопрос 6
- •1 Баллы
- •Вопрос 7
- •1 Баллы
- •Вопрос 8
- •1 Баллы
- •Вопрос 9
- •1 Баллы
- •Вопрос 10
- •1 Баллы
- •Вопрос 11
- •1 Баллы
- •Вопрос 16
- •1 Баллы
- •Вопрос 17
- •1 Баллы
- •Вопрос 18
- •1 Баллы
- •Вопрос 19
- •1 Баллы
- •Вопрос 20
- •1 Баллы
- •Вопрос 21
- •1 Баллы
- •Вопрос 22
- •1 Баллы
- •Вопрос 23
- •1 Баллы
- •Вопрос 24
- •1 Баллы
- •Вопрос 25
- •1 Баллы
- •Вопрос 26
- •1 Баллы
- •Вопрос 27
- •1 Баллы
- •Вопрос 28
- •1 Баллы
- •Вопрос 29
- •1 Баллы
- •Вопрос 30
- •1 Баллы
1 Баллы
Вопрос 16
Мнение о том, что стиль руководства зависит от двух ситуационных факторов: личных качеств подчиненных, а также требований и воздействий со стороны внешней среды принадлежит
|
|
Т.Митчелу – Р.Хаусу |
|
|
Л.Портеру-Э.Лоулеру |
|
|
В.Вруму-Ф. Йеттону |
|
|
Р.Блейку-Дж.Моутону |
1 Баллы
Вопрос 17
Поведенческий подход к пониманию сути лидерства и руководства сделал попытку
|
|
определить соотношение между наличием конкретных личных качеств и эффективностью руководства |
|
|
определить особенности мотивационных установок руководителя и работников |
|
|
выявить несколько способов повышения эффективности руководства |
|
|
дать классификацию стилей руководства — манеры поведения с подчиненными — в континууме от автократичного до либерального стиля |
1 Баллы
Вопрос 18
Одно из условий, при котором менеджмент можно назвать результативным
|
|
предприятие сохранило сегмент рынка в рассматриваемом периоде |
|
|
социально-экономическая система достигла конечных результатов, в которых реализована общая цель или миссия системы |
|
|
выполнены планы продаж товара (услуги) |
|
|
произведена продукция требуемого качества |
1 баллы
ВОПРОС 20
Потребности физиологические, как правило врожденные относятся к
|
|
высшим потребностям |
|
|
социальным потребностям |
|
|
вторичным потребностям |
|
|
первичным потребностям |
1 баллы
ВОПРОС 21
Определение масштаба допустимых отклонений происходит на таком этапе контроля как
|
|
сравнение показателей функционирования с заданными стандартами |
|
|
измерение результатов |
|
|
установка стандартов |
|
|
изменение целей и задач работы организации |
1 баллы
ВОПРОС 23
Существуют три основных подхода к пониманию сути лидерства. Отметьте подход, который не определяют сути лидерства в организации
|
|
Поведенческий подход |
|
|
Подход с позиции личных качеств |
|
|
Мотивационный подход |
|
|
Ситуационный подход |
1 баллы
ВОПРОС 24
Верны ли следующие утверждения: А) Согласно теории справедливости несправедливое, по оценкам работников, вознаграждение не может приводить к возникновению психологического напряжения; Б) Согласно теории справедливости, если работник считает свой труд переоцененным, то он оставит объем затрачиваемых усилий на прежнем уровне или даже увеличит его
|
|
Оба утверждения верны |
|
|
Верно только А |
|
|
Верно только Б |
|
|
Оба утверждения не верны |