Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Baza_Osnovy_Teorii_Upravlenia.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
585.92 Кб
Скачать

1 Баллы

Вопрос 10

  1. Одно из направление деятельности менеджеров среднего звена составляет

Определение цели и задач деятельности организации

Осуществление контактов с органами власти, банками и поставщиками сырья

Формирование стратегии развития бизнеса

Своевременное обеспечение высшего руководства необходимой информацией

1 Баллы

Вопрос 11

  1. Недостатком метода влияния через страх является

возможность влияния только тогда, когда имеется довольно высокая вероятность того, что человека поймают в момент неуставного поведения

сложность определения последствий управленческого воздействия

необходимость учета возраста и должности исполнителя

необходимость понимания потребностей работника и умение ими манипулировать

1 Баллы

Вопрос 12

  1. Группа работников, обязанностью которой является оценки повседневной практики с точки зрения этики. Как правило состоит из руководителей высшего уровня управления

Комитет по этике

Этические нормативы

Социальные ревизии

Корпоративная социальная ответственность

1 Баллы

Вопрос 13

  1. К причинам вступления в неформальную организацию не относят

Необходимость в получении помощи, получении информации об организационных правилах

Желание получить доступ к  неформальному каналу информации – организационным слухам

Желание осуществлять цели организации

Необходимость защиты своих интересов в организационной среде

1 Баллы

Вопрос 14

  1. Аппарат, используемый для выполнения функций, необходимых для осуществления организационной деятельности, направленный на выполнение определенных услуг, функционирующий в организации на постоянной основе

обслуживающий аппарат

консультативный аппарат

линейный аппарат

личный аппарат

1 Баллы

Вопрос 15

  1. К задачам горизонтальной коммуникации относится 

информирование о рекомендуемых процедурах выполнения работ

осуществление координации задач и действий подразделений одного уровня иерархии

информирование о состоянии социально-психологического климата, конфликтах

предоставление отчетности

1 Баллы

Вопрос 16

  1. Привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей организации

Стиль влияния

Стиль лидерства

Стиль управления

Стиль руководства

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]