Социальный конфликт
СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ |
||
До предела обостренное противоречие, борьба социальных групп за собственное решение соц. Проблемы. |
Столкновение сторон, сил, мнение, высшая стадия развития противоречий в системе отношений людей, соц. групп, соц.институтов, общества в целом, которая характеризуется борьбой противопоставленных тенденций и соц.интересов. |
Любой вид борьбы и противоборства между соц.силами, преследующими социально значимые цели (а не глубоко личные). |
Конфликтная ситуация – предельный случай обострения социальных противоречий, динамичный социально—психологический процесс.
Ролевой конфликт возникает, когда не совпадает поведение носителя социального статуса (исполнителя «соц.роли») и ожиданий окружающих.
Функции социальных конфликтов:
В плюралистических открытых обществах конфликты играют позитивную роль, становятся стабилизаторами общества:
выявляют противоречия, своевременное и эффективное разрешение, которых способствует развитию общества.
являются побудительной силой развития общества
столкновение стратегий ведет к поиску продуктивных решений проблемы
ведут к контролируемой эволюции общества
Причины социальных конфликтов:
противоположность социальных (институтов) интересов.
Неравное социальное положение конфликтующих сторон
Неадекватное отражение в сознании сложившейся ситуации
Столкновение ролевых позиций, групповых норм и ценностей, культурного уровня, потребностей.
Несовпадающие оценки деятельности социальных групп
Нарушение соц.норм.
Перераспределение власти и национального дохода.
Масштаб конфликта - число участвующих людей и серьезность последствий.
Противоречие – фундаментальная несовместимость, несогласие важных - политических, экономических, этнических - интересов. Противоречие обязательно лежит в основе любого конфликта. Неустранимое противоречие называется антагонистическим. Однако! Противоречие так и может остаться противоречием, не дойдя до открытого столкновение, т.е. конфликта.
Разрешение конфликта - переход конфликта из фазы неразрешимого противоречия в фазу взаимовыгодного сотрудничества сторон.
Способы решения конфликтов: -компромисс, -переговоры, -посредничество, -арбитраж, -применение силы, -применение власти, -применение закона.
СЕМЬЯ
Семья как малая группа – это основанная на браке, кровном родстве или усыновлении объединение людей, связанных общностью быта , взаимопомощью и взаимной ответственностью.
Брак – признанная и регулируемая обществом форма отношений между женщиной и мужчиной, устанавливающая их права и обязанности по отношению друг к другу и к детям.
Жизненный цикл семьи состоит из нескольких этапов:
1. Вступление в брак
2. Начало деторождения - рождение первого ребёнка
3. Рождение последнего ребёнка
4.Вступление в брак и выделение из семьи последнего ребёнка
5. Смерть одного из супругов.
ФУНКЦИИ СЕМЬИ.
1. Репродуктивная – воспроизводство новых членов общества.
2. Воспитательная ( социализации) – формирование индивида как личности, Передача культурных ценностей и норм следующим поколениям.
3. Экономическая – совместное ведение хозяйства, зарабатывание средств и совместное расходование семейного бюджета (общее хозяйство, помощь, поддержка.)
4. Защитная – физическая, экономическая, психологическая защита.
5. Социально-статусная – передача детям определенного социального положения , принадлежность к определённому социальному слою, национальности и т.д.
6. Эмоционального удовлетворения – психологическая поддержка членов семьи
( доверительное общение, эмоциональное выражение чувств, забота, ласка, любовь.)
Тип семей по семейным обязанностям и лидерству.
1. Патриархальная семья — это форма семьи, сменившая матриархальную семью, во главе которой стоит мужчина . Патриархальная семья объединяла несколько поколений ближайших родственников, ведущих совместное хозяйство. Для патриарх. семьи характерна экономическая зависимость женщины от мужчины, чёткое разделение и закрепление мужских и женских обязанностей.
2. Партнёрская семья – современный тип семьи, для которой характерно справедливое разделение домашних обязанностей, совместное принятие решений всеми членами семьи.
Тип семьи по составу
1. Нуклеарная или малая семья – это семья из супругов или супругов с неженатыми детьми.
2. Расширенная семья ( многопоколенная) – т.е. включающая супружескую пару с детьми и родственников, не находящихся друг с другом в брачных отношениях.
3. Полигамная семья – жена с мужьями или муж с жёнами.
Тип семьи по характеру воспитания
1. Авторитарная- основывается на авторитете родителей.
2. Либеральная – строится на самоопределении личности независимо от традиций, привычек.
3. Демократическая- характеризуется формированием у ребёнка такой черты как сопричастность.
Тенденции в развитии современной семьи:
1. Рост влияния женщины, её карьера, разрушение патриархальной
семьи и переход партнерской семьи
2. Разрушение многопоколенной, расширенной семьи, преобладание нуклеарной семьи.
3. Разделение институтов семьи и брака , рост неполных семей, уменьшение количества законных браков , рост разводов , рост повторных браков.
МОЛОДЁЖ И МОЛОДЁЖНЫЕ СУБКУЛЬТУРЫ
Молодежь – социально-демографическая группа, переживающая период становления соц. зрелости вхождения в мир взрослых адаптации к нему подготовки к его будущему обновлению что выражается в специфических молодежных формах поведения и сознания.
Молодость – период формирования нравственного сознания, выработки ценностных ориентаций, устойчивого мировоззрения, осознания своего Я, которое происходит как осмысление своего места а жизни родителей, друзей, социума. Границы молодости различны и подвижны (15-30 лет)
Признак взросления – формирование умения отказываться от немедленного, непосредственного удовлетворения своих потребностей в пользу их более позднего удовлетворения.
В процессе социализации молодежь играет активную роль, она не копирует предлагаемые образцы поведения, а вносит в них новое содержание.
Общие черты |
Общие проблемы |
|
получение образования и выбор профессии налаживание сексуальных отношений профессиональный рост формирование семьи сложности материального обеспечения |
Молодежь имеет двойственный статус |
|
Высокий уровень притязаний: - потенциальные возможности - психофизиологическое взросление - ориентация на независимость |
Низкий соц. статус: ролевое неравноправие зависимость от мнения и поведения сверстников недостаток жизненного опыта тяга к алкоголю, сексу, насилию |
Поколение – социально возрастная категория, к которой принадлежат люди, чей возраст помещается в интервале 20-25 лет. У каждого поколения и каждой соц. группы свой культурный мир.
Субкультура – часть общей культуры, система ценностей, традиций, обычаев, присущих большой соц. группе. Субкультура может отличаться от доминирующей в обществе культуры:
языком
взглядами на жизнь
манерами поведения
одеждой и обычаями
Эти различия могут быть очень сильными, но субкультура обычно не противостоит культуре, доминирующей в обществе, по крайней мере не находится в открытом конфликте. Правда, существует контркультура (скинхеды, сатанисты). Субкультура может развиваться полноценно и свободно, а может быть ограниченна бедностью и затрудненностью доступа к культурному наследию.
Функции:
удовлетворение человеческих потребностей
адаптация членов группы к соц. жизни
обеспечение эрзац статуса до завершения социализации (устойчивого и прочного положения среди сверстников). Отношения со сверстниками более комфортные и регулируемые
творческая самореализация (в некоторых отношениях молодежная субкультура богаче культуры взрослых)
Функции молодежных субкультур:
отношения со сверстниками – более комфортные и регулируемые( легкость ухода). От сверстников исходит не наказание и назидание, а эмоциональная поддержка.
обеспечение эрзац-статуса ( устойчивого и прочного положения среди сверстников) до завершения социализации;
удовлетворение общечеловеческих и специфически молодежных потребностей в
системе ориентации, объекте поклонения, стиле, нормах поведения, моде, досуге ( ведущая форма жизнедеятельности), общении и коммуникации.
Любое такое сообщество представляет собой малую группу, члены которой связаны сложной системой взаимоотношений, внутригрупповыми нормами и ценностями, за соблюдением которых группа следит, применяя в случае необходимости свои способы воздействия.
