13 «Трудовое увечье» как причина инвалид-ти, её хар-ка.

В настоящее время в Республике Беларусь «трудовое увечье» обозначает вред (т.е. стойкую утрату профессио­нальной трудоспособности либо смерть), причинённый жизни или здоровью гражданина в результате несчастного случая на производстве.

Трудовое увечье устанавливают как причину инвалидности при наличии определенных доказательств, в частности, акта о производственном несчастном случае.

Причина инвалидности «трудовое увечье» устанавливается, если :

несчастный случай произошел:

1) на территории организации нанимателя или в ином месте работы, в том числе в командировке, а также в любом другом месте, где потерпевший находился в связи с рабо­той либо совершал действия в интересах организации или нанимателя;

2) во время следования к месту работы или с работы на транс­порте, предоставленном организацией или нанимателем;

3) на личном транспорте, используемом с согласия или по рас­поряжению (поручению) организации, нанимателя в их интересах;

4) на транспорте общего пользования или на ином транспорте, а также во время следования пешком при передвижении между объектами обслуживания либо при выполнении трудовых поручений организации или нанимате­ля; и др.

Для признания инвалидности по факту «трудовое увечье» существует ряд условий: повреждение здоровья гражданина должно возникнуть в результате несчастного случая, который должен быть внезапным, неожиданным, кратковременным и, как правило, в результате однократного воздействия опасного фактора на организм гражданина и произойти в рабочее время, которое представ­ляет собой время, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.

14. «Профессиональное заболевание» как причина инвалид-ти, её хар-ка.

«Професси­ональное заболевание» как причина инвалидности устанавливается лицам, инвалидность которых наступила вследствие заболевания особой клинической формы, связанного с работой в контакте с вред­ным, опасным веществом и (или) производственным фактором.

Для возникновения у гражданина профессионального забо­левания необходимо воздействие на его организм вредных ве­ществ (например, пыли, газа) или опасных производственных факторов (например, давления, вибрации) в течение продолжительного времени (не менее 2-х лет). Но возможны и острые профессиональные заболевания (например, отрав­ления, острая лучевая болезнь, укусы животных, заболевания ви­русами и болезнями), которые представляют собой заболевания как результат   однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на гражданина вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности. Решая вопрос о наличии «профессиональ­ного заболевания», необходимо уделить внимание специфике и ус­ловиям труда гражданина, а затем профессии, по которой данный гражданин работает. В качестве документов, подтверждающих факт «профессио­нального заболевания», могут выступать акт о профессиональном заболевании, составленный по определённой форме или решение суда после проведения соответствующего расследования о заболе­вании на производстве.