- •2.Состояние и задачи коммерческой деятельности в современных условиях.
- •4.Личностные и профессиональные требования к коммерческому работнику
- •5. Этикет предпринимателя-коммерсанта.
- •6. Организация и ведение деловых переговоров.
- •7. Коммерческая корреспонденция : виды, требования.
- •8.Содержание информационного обеспечение коммерческой деятельности .
- •9. Методы сбора информации в коммерческой деятельности.
- •11.Риски в коммерческой
- •12.Интеллектуальная собственность и ее правовая защита.
- •13. Товарный знак в системе кд.
- •15 Изучение и прогнозирование покупательского спроса
- •16. Стимулирование сбыта товаров.
- •17.Рекламно-информационная деятельность
- •18.Классификация хозяйственных связей и их правовое регулирование в рб.
- •20.Закупка товаров на опт. Ярмарках.
- •22.Механизм функционирования товарных бирж.
- •24. Закупки на тендерной основе.
- •25.Правовое регулирование договорных отношений.
- •26.Виды хоз. Договоров, условия их применения.
- •27. Преддоговорная работа в торговле.
- •29. Содержание договоров поставки.
- •30. Контроль исполнения договора поставки.
- •31.Товарные запасы и их роль в обеспечении потребностей потребителей.
- •33. Классификация хоз. Связей:
- •34. Правовое регулирование хозяйственных связей по поставкам товаров.
- •35.Порядок формирования собственных товарных ресурсов.
- •38. Выбор источников поступления и поставщиков.
- •41. Анализ ассортимента предприятия посредством модели авс-xyz.
- •42.Факторы, определяющие торговый ассортимент, принципы его построения.
- •43.Услуги и сервис в розничной торговле.
- •44.Факторы коммерческого успеха.
- •45.Формирование имиджа торгового предприятия.
- •46. Анализ и оценка эффективности ком деятельности.
- •47.Современные информационные технологии в коммерческой деятельности.
- •48. Принципы размещения розничной торговой сети
- •49. Коммерческая деятельность по формированию имиджа торгового предприятия
- •50. Качество и культура обслуживания покупателей на торговом предприятии – методы оценки, средства оптимизации
1.Предмет, задачи и содержание курса.
Объектом выстцпают торговые организации, а предметом- коммерческие процессы.
Основная цель: научится рационально управлять коммерческими процессами на предприятии.
Задачи:
1.Изучение потребительского спроса и позиционирование на рынке;
2.установление хоз. связей с потенциальными поставщиками товаров;
3.организация закупочной работы по формированию собственных товарн. ресурсов;
4.формирование конкурентного ассортимента;
5.организация оптово-розничной продажи;
6.рекламно-инфармационная деятельность;
2.Состояние и задачи коммерческой деятельности в современных условиях.
В РБ принято направление по соц.-рыночную экономику. Это значит что рыночные процессы ограничиваются и регламентируются государством с целью
3.Коммерческая служба организации: структура, функции, взаимосвязь с другими подразделениями. Деятельность торговой организации во многом зависит от того, как организована работа ее коммерческой службы, т. е. тех подразделений, которые отвечают за закупки товаров и их реализацию. Структура коммерческой службы обусловлена тем, какие функции выполняет торговая организация, насколько широк ассортимент закупаемых и реализуемых ею товаров, сколько у нее поставщиков и покупателей и т. д. В общем виде коммерческая служба организации торговли может иметь структуру; Коммерческий директор, Отдел маркетинга и рекламы, Отдел закупок, Отдел продаж. В организациях с более сложной структурой в состав коммерческой службы входят транспортный отдел, отдел логистики и другие подразделения. Каждый из отделов коммерческой службы является самостоятельным структурным подразделением организации и выполняет определенные функции, связанные с решением стоящих перед ними задачОтдел маркетинга и рекламы реализует следующие основные задачи: • обеспечение торговой организации необходимой маркетинговой информацией• проведение комплекса маркетинговых исследований, связанных со спросом потребителей, предложением товаров поставщиками и т. п.; Отдел закупок обеспечивает: • поиск поставщиков товаров; • заключение договоров с поставщиками и контроль их исполнения и др; Отдел продаж осуществляет следующие функции: • разработка и реализация сбытовой политики организации; • поиск оптовых покупателей; • заключение договоров с оптовыми покупателями и контроль над их исполнением;В своей работе подразделения коммерческой службы взаимодействуют между собой, а также с другими отделами организации (планово-экономическим, юридическим, бухгалтерией и др.). Благодаря координации действий подразделений коммерческой службы обеспечивается решение основных задач, стоящих перед торговой организацией, а именно - закупка товаров обоснованного ассортимента в необходимом количестве и бесперебойное снабжение ими покупателей.
4.Личностные и профессиональные требования к коммерческому работнику
Ценнейшее же профессиональное качество коммерсанта — умение заключать честные и взаимовыгодные сделки. Это качество напрямую зависит от личностных и профессиональных свойств коммерсанта. С точки зрения профессиональных требований коммерсант должен иметь достаточно глубокие и широкие специальные познания и навыки в вопросах: закупки и продажи товаров, включая внешнеэконо мические операции; маркетинга; управления и права; бухгалтерского учета;
финансирования и налогообложения. С точки зрения личностных требований коммерсант должен обладать такими характеристиками, как: готовность рисковать и брать на себя ответственность за это. Умение рисковать связано со способностью предвидеть и просчитывать все возможные варианты; честность, надежность, верность данному слову — требования, без которых невозможен цивилизованный рынок; высокие духовные и физические качества; Профессиональные требования должны включать: стремление не столько к обогащению, сколько служить своему делу; инициативность в поиске дополнительных задач, находчивость, смекалка; дружелюбное отношение к людям, обходительность; лидерство; ответственность; организаторские способности; решительность, быстрота и точность; упорство и целеустремленность. Формируя себя как коммерсанта, необходимо быть вежливым, тактичным, деликатным, доброжелательным и полностью управлять своими эмоциями; следует сформировать имидж коммерсанта, гарантирующий успех. Коммерсант должен быть всегда опрятен: плохо завязанный галстук или нечищеные ботинки – свидетельство нетребовательности к себе или безразличия к окружающим, рассеянности и несобранности. Не следует носить одежды ярких цветов или слишком пестрых узоров. Грамотность, логичность, эмоциональная окраска речи являются обязательным условием любого делового контакта.
