Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Теория по обществознанию(ч.1).docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
458.02 Кб
Скачать

Типы экономических систем

Административно-командная система

Рыночная экономическая система

Сущность: это плановая регулируемая экономика, отсутствует конкуренция, государство является собственником средств производства и произведённой продукции, оно планирует её производство и осуществляет распределение продукции.

Сущность: экономической основой является частная собственность на средства производства, независимость товаропроизводителя от государства в производстве и распределении созданной им продукции; главным условием является свободная конкуренция товаропроизводителей.

Положительными сторонами являются:

– устойчивое развитие без экономических кризисов; – низкие цены; – отсутствие безработицы; – гарантированный уровень заработной платы

– ограничивается возможность возникновения монополий; – создаётся возможность выбора для потребителя; – экономика гибко реагирует на изменения обстановки; – внедрение новых научно-технических достижений в производство; – улучшение качества продукции; – материальные стимулы

Отрицательными моментами являются:

– отсутствие экономических стимулов к трудовой деятельности; – формирование психологии социального иждивенчества у значительной части населения; – постоянный дефицит товаров; – низкое качество продукции; – расточительное отношение к ресурсам

– постоянные экономические кризисы; – разорение многих товаропроизводителей; – высокий уровень расслоения общества, рост безработицы, неустойчивые цены на товары, инфляция, нечестные способы конкурентной борьбы; – обострение экологических проблем

Рынок труда. Безработица

Труд – целесообразная деятельность человека, реализация его физических и умственных способностей в процессе производства товаров и услуг, направленная на преобразование природы для удовлетворения общественных потребностей; фактор производства. Рынок труда – система экономических механизмов, норм, институтов, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы и её использование. Это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг). Рабочая сила — способность человека трудиться, т. е. физические и умственные возможности, а также навыки, позволяющие человеку выполнять определённые виды работ, обеспечивая при этом необходимый уровень производительности труда и качества изготавливаемой продукции. Спрос на труд – платёжеспособная потребность работодателей в рабочей силе для организации и развития производства.

Факторы, оказывающие влияние на конъюнктуру рынка труда:

• производительность труда; • использование современных технологий; • состояние экономики в целом и её отдельных отраслей; • спрос на потребительские товары, необходимые обществу; • численность трудоспособного населения; • уровень квалификации; • уровень и структура зарплаты; • социальная и налоговая политика государства. В результате взаимодействия спроса и предложения на труд на рынке устанавливается равновесная цена рабочей силы и определяется уровень занятости в экономике. Заработная плата — форма материального вознаграждения за труд, цена, выплачиваемая за использование единицы труда в течение определённого времени.