2. Основные типы фирм

Основными типами фирм в рыночной экономике являются частные коммерческие (прибыльные) предприятия, государственные (общественные) предприятия и частные некоммерческие (неприбыльные) организации.

Частные коммерческие предприятия– это фирмы, которые создаются для извлечения экономических выгод (прибыли) и в своей деятельности преследуют эту цель. В странах с рыночной экономикой на них приходится основная доля производимых товаров и услуг. Рассмотрим частные коммерческие предприятия, управляемые в интересах собственников как наиболее распространенное явление в рынке. Собственники – это лица, которые рискуют своим имуществом или благосостоянием ради делового начинания, получая прибыли или убытки.

Существуют три основные правовые формы, в которых может быть организовано деловое предприятие: индивидуальное предприятие, партнерство (товарищество) и акционерное общество (корпорация).

Индивидуальное предприятие – это фирма, владелец которой самостоятельно ведет дела в собственных интересах; управляет ею, получает всю прибыль и несет персональную ответственность по всем ее обязательствам. Собственник такой фирмы является центральной фигурой, с которой владельцы всех остальных ресурсов заключают контракты. Обычно собственником здесь выступает владелец наиболее важного (интерспецифического) ресурса. Например, для фермерского хозяйства это может быть собственник земли, для рекламного агента – работник, обладающий особыми талантами в рекламной деятельности. Индивидуальное владение, как правило, более иерархично по сравнению с другими формами деловых предприятий, поскольку команды исходят от одного лица, что связывает воедино принятое решение и экономический результат. Таким образом, уровень трансакционных издержек внутри фирмы индивидуального владения, связанных с реализацией экономического решения, ниже, чем в более сложных организационных структурах бизнеса. Это является одним из существенных преимуществ индивидуального предприятия. Кроме того, несомненными достоинствами частнопредпринимательской фирмы выступают: простота организации (регистрации при создании, управления); свобода действий, прежде всего предпринимательской инициативы, ввиду отсутствия необходимости согласования решений; сильные стимулы к извлечению экономической прибыли (одним лицом). Однако индивидуальное предприятие имеет и ряд недостатков, к основным из которых можно отнести: ограниченность финансовых ресурсов; концентрацию риска на ограниченной сфере деятельности; отсутствие развитой системы внутренней специализации производственных и управленческих функций; существование неограниченной ответственности (вплоть до банкротства фирмы и потери личного имущества).

Партнерство– это фирма, организованная рядом лиц, совместно владеющих и управляющих предприятием. Партнеры несут совместную ответственность по обязательствам фирмы, величина которой определяется как их долей, так и видом партнерства. В зависимости от вида партнерства (полного или предусматривающего ограниченную ответственность) владельцы могут отвечать по обязательствам фирмы всем своим имуществом или в размере доли участия в уставном капитале фирмы. Партнерства типичны для различных сфер интеллектуальной деятельности, таких, как искусство, юриспруденция, медицина. Отношения между партнерами по своей экономической природе представляют собой сеть отношенческих контрактов между владельцами интерспецифических ресурсов, причем неформальные соглашения между партнерами имеют более существенное значение, особенно в текущей деятельности фирмы, чем формальные (учредительный договор и устав фирмы).

Партнерства разделяют большинство достоинств индивидуального предприятия. В то же время они обладают большими возможностями привлечения финансовых ресурсов по сравнению с индивидуальным владением и специализацией владельцев на отдельных участках управления фирмой. Однако, партнерства обладают и определенными недостатками: неограниченной имущественной ответственностью по обязательствам фирмы; ограниченными возможностями доступа к источникам финансирования; возможными разногласиями и даже несовместимостью интересов партнеров по реализации прав собственности.

Акционерное общество (корпорация) – это фирма, имеющая форму юридического лица, где ответственность каждого собственника ограничена его вкладом в данное предприятие.Корпорация представляет собой наиболее важную форму организации деловых предприятий с точки зрения преобладающей перед всеми другими формами доли акционерных обществ в национальном производстве и совокупной выручке во всех развитых странах с рыночной экономикой.

Экономическая природа корпорации и ее организационная структура сложны и многогранны. Совладельцами корпораций могут являться десятки, сотни и даже тысячи экономических агентов. Уставный капитал корпорации является суммой всех долей участия (паев) различных фирм и граждан, что воплощено во владении ими определенного количества акций. Владелец акции имеет права на долю в прибыли корпорации пропорционально своей доле участия, а доход, начисленный на одну акцию, называется дивидендом. Каждый из владельцев имеет право голоса на годовом собрании акционеров, а «вес» этого голоса определяется количеством акций у данного акционера. Всегда существует владелец (или группа владельцев), концентрирующий контрольный пакет акций (50% плюс одна акция). В крупных корпорациях такой пакет ввиду огромного количества акционеров может составлять гораздо меньшие значения. Собрание акционеров обладает правом назначения управляющих корпораций, осуществляющих текущее руководство деятельностью компаний. Акции корпораций (открытых акционерных обществ) покупаются и продаются на фондовом рынке, а изменение цены акций свидетельствует о доверии или недоверии инвесторов к характеру управления предприятием. Законодательство всех стран, где могут создаваться корпорации, предусматривает регулярную публикацию ими своих финансовых отчетов Очевидно, что корпорация, по сравнению с индивидуальным владением и партнерством, сталкивается с нарастающей величиной трансакционных издержек внутри фирмы.

К преимуществам корпорации относятся: возможности привлечения значительных финансовых ресурсов для целей своего развития; диверсифицированная деятельность по разным рынкам и, возможно, странам; ограниченная ответственность акционеров по обязательствам фирмы, т.е. только в пределах внесенного пая; относительно легкая передача собственности из рук в руки (права наследства, купля-продажа акций); известная стабильность (независимо от воли и желания отдельных акционеров); возможности лоббирования своих интересов через механизмы государственной власти.

Недостатками корпорации являются: сложная процедура регистрации и отчетности перед государственными органами; возможные злоупотребления, обусловленные прежде всего разрывом между функцией собственности и функций управления (различия в интересах собственников и высших менеджеров компании); двойное налогообложение прибыли (сначала как прибыли корпорации, а затем как дохода акционера, полученного в виде дивиденда).

Обычно считается, что управление частным прибыльным предприятием осуществляются теми, кому принадлежит капитал предприятия. Вместе с тем существуют самоуправляющиеся предприятия, где управление осуществляется рабочим (трудовым) коллективом. Институциональные формы таких фирм разнообразны, неодинакова и степень самоуправления в них. Наиболее старая и известная фирма предприятий, управляемых работниками, – это производственные кооперативы, артели. Кооперативное движение зародилось в Западной Европе ХІХ века. Современными примерами кооперации являются кибутцы в Израиле и колхозы в СССР.

Среди институциональных форм самоуправляющихся предприятий различают три чистые модели. Первая – это партнерство, иличастичный кооператив. Партнеры являются основателями и собственниками кооператива. Они управляют фирмой на одинаковой правовой основе. Они могут нанимать также других работников, которые не имеют прав в собственности и управлении. Вторая модель – этополный кооператив. Предприятие принадлежит всем его членам, и каждый из них имеет ровно один голос в управлении им. Третья модель – этопредприятие, управляемое работниками. Его капитал находится в общественной собственности, что означает, что он доступен каждому члену коллектива на равных условиях. Все работники участвуют в управлении по принципу: один человек – один голос. Производственная организация здесь основывается на различии двух типов власти: профессиональной и общей. По общим стратегическим вопросам решения принимаются всеми работниками или их представителями в совете трудового коллектива. В свою очередь, профессиональные координаторы (эксперты) принимают решения по специальным вопросам.

Помимо этих моделей рабочее самоуправление может частично реализовываться на предприятиях, управляемых собственниками (участие рабочих в управлении). Это может быть практика совместных консультаций, кодетерминация (совместное принятие решений), рабочий контроль и т.п. Предприятие, управляемое трудовым коллективом, реально, если выполняются следующие условия:

• право управлять предприятием принадлежит всем работающим на нем и основано на их роли как трудящихся, а не как собственников капитала;

• доход предприятия, после оплаты всех издержек и налогов, принадлежит тем, кто работает на нем, и распределяется ими;

• участники предприятия должны сохранять требования на свои взносы капитала, а коллективное финансирование должно осуществляться только из части нераспределенного дохода, а также ряда других источников: займов, кредитов, общественных и государственных фондов;

• для поощрения роста и развития самоуправляющихся предприятий, доходы на капитал должны реинвестироваться в новые основные фонды, а не полностью использоваться на текущее потребление;

• вся информация о предприятии должна быть доступна всем его членам, а управленческие и другие специальные знания должны распространяться среди участников как можно полнее.

В Украине, в соответствии с формами собственности, могут существовать предприятия таких видов:

• индивидуальное предприятие, основанное на частной собственности физического лица и исключительно его труде;

• семейное предприятие, основанное на собственности и труде граждан Украины – членов одной семьи, которые проживают вместе;

• частное предприятие, основанное на собственности отдельного гражданина Украины с правом найма рабочей силы;

• коллективное предприятие, основанное на собственности трудового коллектива предприятия, кооператива, другого статусного товарищества, общественной или религиозной организации;

• государственное коммунальное предприятие, основанное на собственности административно- территориальной единицы;

• государственное предприятие, основанное на общегосударственной (республиканской) собственности;

• совместное предприятие, основанное на объединении имущества разных собственников (смешанная форма собственности);

• предприятие, основанное на собственности юридических лиц и граждан других государств.

Государственное предприятие – это структурная единица государственного предпринимательского сектора, в которой государство владеет контрольным пакетом акций или играет решающую роль в управлении. Как правило, государственные (общественные) предприятия возникают в ответ на неспособность рынка обеспечить эффективное производство некоторых видов товаров и услуг, для которых характерны несовершенство информации на стороне покупателей, наличие внешних эффектов или возрастающей отдачи от масштаба производства.

Различают три типа государственных предприятий. Первая - несамостоятельная корпорация публичного права.Ее особенностью является принадлежность государству и, соответственно, полное бюджетное финансирование. Сюда относятся: монетные дворы, тюрьмы, государственные и муниципальные школы, университеты, больницы. Второй –самостоятельная корпорация публичного права. Она обладает собственным капиталом и осуществляет самостоятельное управление, но государство устанавливает ряд ограничений на ее деятельность: регулирование цен, направление использования доходов. Сюда относятся почты, железные дороги. Такие предприятия, как правило, пользуются бюджетной поддержкой. Третий – этокорпорация частного права. Она – аналогична частным прибыльным компаниям, но контрольный пакет акций находится у государства.

Поскольку, как правило, государственные предприятия в значительной мере низкоэффективные, постольку практически во всех развитых и во многих развивающихся странах сформировалась и реализуется тенденция к сокращению сферы общественного предпринимательства, широкому использованию смешанных форм собственности за счет привлечения частного капитала в разных его формах.

Частные некоммерческие организации – это организации, созданные для удовлетворения каких-либо общественных нужд и которые по закону не могут распределять между своими собственниками или управляющими полученные после возмещения затрат прибыли. Сюда относятся различные добровольные, филантропические и благотворительные организации, которые составляют заметную долю в экономической деятельности в странах с рыночной экономикой. На протяжении веков неприбыльные частные организации предоставляли услуги, аналогичные услугам сегодняшних правительств. Спрос на такие услуги возникает, во-первых, из-за рыночной недостаточности и, во-вторых, недостаточности правительства. Этим организациям люди склонны доверять в большей степени, чем преследующим цель извлечения прибыли. Примерами могут служить частные лечебницы, детские дошкольные учреждения, банки донорской крови, медицинские исследования, природоохранные организации, церкви.

Неприбыльные организации предоставляют собой форму институционного гибрида, сочетающего черты максимизирующей прибыль фирмы и государственной (общественной) организации. Их учреждение и управление ими являются результатом частной инициативы. Такие организации финансируются за счет пожертвований, сборов, государственных дотаций, членских взносов, платы за свои услуги. Они также широко используют добровольный труд. Финансирование является наиболее слабым местом неприбыльных организаций.

Итак, знание об эффективности каждого типа предприятий, а также сопоставление услуг, оказываемых альтернативными типами предприятий в каждом определенном случае, влияет на выбор формы предприятия, оптимизирует возможности их функционирования.