Вариант 7

1. Раскрыть особенности расследования и учета несчастных случаев на

производстве.

2.Описать общие основания прекращения трудового договора.

Задача

Работница Сидорова в январе совершила прогул, в связи с чем ей был объявлен выговор и она была лишена премии за январь. Считая, что за один проступок на нее было наложено два дисциплинарных взыскания, Сидорова обратилась в КТС с требованием о выплате премии.

Как будет решен данный спор?

Вариант 8

1.Дать понятие и раскрыть условия наступления материальной ответствен-

ности.

2.Описать дополнительные основания прекращения трудового договора с

некоторыми категориями работников.

Задача

Алешина, проработав экономистом 2 месяца, ушла в отпуск по беремен-ности и родам. По окончании послеродового отпуска она обратилась к директору с просьбой предоставить ей отпуск. Однако директор ей в этом отказал, ссылаясь на то, что она не проработала на данном предприятии 6 месяцев и еще не приобрела право на ежегодный отпуск.

Имеет ли Алешина право на трудовой отпуск? Дайте правовую оценку ситуации.

Вариант 9

1.Дать определение понятию «соглашения», описать их виды и стороны.

2.Описать порядок образование КТС и порядок рассмотрения индивиду-

альных трудовых споров КТС.

Задача

В районный цент занятости обратился токарь Михайлов, уволенный с предприятия в связи с сокращением численности работников, с заявлением о признании его безработным и назначении пособия по безработице.

Какие документы необходимо представить Михайлову в центр занятости для регистрации в качестве безработного? Какие категории граждан не могут быть признаны безработными?

Вариант 10

1.Описать компетенцию суда при рассмотрении индивидуальных трудовых

споров.

2.Описать порядок заполнения, хранения трудовой книжки и ее юридичес-

кое значение.

Задача

Шофер Камов 11 января сделал приписку в путевом листе, о чем непо-средственному руководителю стало известно лишь 8 июля того же года. 9 июля от Камова было затребовано письменное объяснение, которое он дать не успел, так как в этот же день заболел. Через 10 дней Камов вышел на работу и предъявил объяснение, после чего ему за нарушение трудовой дисциплины был объявлен выговор. Камов обжаловал приказ, ссылаясь на то, что с момента совершения проступка прошло 6 месяцев.

Как должен быть решен спор?

Вариант 11

1.Описать сроки трудового договора.

2.Проанализировать правовое регулирование выходных и праздничных

дней.

Задача

Логинова работает по трудовому договору у индивидуального предпринимателя. В связи с рождением ребенка наниматель предложил ей уволиться по собственному желанию, мотивируя тем, что ему нужно принять на работу на ее место другого работника.

Законны ли действия нанимателя - индивидуального предпринимателя?