Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ДКР 2 курс.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
128.51 Кб
Скачать

14

Частное учреждение образования

«Колледж бизнеса и права»

УТВЕРЖДАЮ

Заведующий

методическим кабинетом

____________ Е.В.Фалей

«_____» __________ 2016

Трудовое право Методические рекомендации и варианты заданий домашней контрольной работы для учащихся 2 курса заочной формы получения образования специальности 2 - 24 01 02 «Правоведение»

Составлены на основании примерного тематического плана, утвержденного Министерством образования Республики Беларусь 09.06.2015, и в соответствии с образовательным стандартом среднего специального образования ОС РБ 2-24 01 02 -2016 специальности 2-24 01 02 «Правоведение»

1. Пояснительная записка

Изучение дисциплины направлено на формирование у учащихся совре-менных знаний в области трудового права, на выработку умений использовать полученные знания в профессиональной деятельности и повседневной жизни, способствует также повышению правовой и общей культуры учащихся, их социальной активности, воспитанию уважения к закону.

Примерный тематический план дисциплины «Трудовое право» предусматривает изучение весьма сложной отрасли права, которая регулирует общественные отношения в сфере трудовых и тесно связанных с ней отношений. Предметом регулирования трудового права являются общественные отношения в процессе трудовой деятельности работников. Нормы этой отрасли права обеспечивают, таким образом, реализацию важнейшего конституционного права граждан – право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека.

В результате изучения дисциплины «Трудовое право» учащийся должен

знать на уровне представления:

- основные категории и систему источников трудового права;

- правовое регулирование социального партнерства, коллективных договоров, соглашений;

знать на уровне понимания:

- понятие, предмет, метод, принципы и систему трудового права;

- понятие и виды трудовых правоотношений;

- правовой статус субъектов трудового права;

- правовое регулирование занятости и трудоустройства;

- понятие, содержание, порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора;

- правовое регулирование контрактной системы трудового найма;

- понятие и правовое регулирование рабочего времени;

- понятие и правовое регулирование времени отдыха, виды социальных отпусков;

- гарантийные и компенсационные выплаты;

- особенности регулирования труда отдельных категорий работников;

- нормы регулирования трудовой дисциплины;

- виды материальной ответственности сторон трудового договора;

- порядок разрешения трудовых споров;

- порядок осуществления надзора и контроля за соблюдением законодатель-ства о труде;

уметь:

- оперировать категориями понятиями трудового права;

- анализировать и характеризовать основные институты трудового права;

- осуществлять самостоятельный поиск правовой информации в области трудового права;

- анализировать и правильно применять нормы действующего законодательства о труде при разрешении практических ситуаций.

Методика преподавания предмета строится на сочетании лекционных занятий с практическими занятиями, а также с самостоятельной работой учащихся над нормативными правовыми актами, учебной и специальной литературы. Для углубленного изучения отдельных тем следует практиковать подготовку учащимися докладов и рефератов.

Домашняя контрольная работа выполняется в школьной тетради, написана от руки, грамотно, разборчиво, без сокращения слов. Страницы в тетради следует нумеровать и оставлять поле для возможных замечаний преподавателя.

В конце работы указывается перечень использованной литературы, ставиться дата и личная подпись. Необходимо оставить страницу для рецензии преподавателя.

Учащиеся, получившие ДКР после проверки, должны внимательно ознакомиться с рецензией и с учетом замечаний и рекомендаций доработать отдельные вопросы.

Не зачтенная контрольная работа выполняется повторно учащимся, без переписывания правильно выполненной части задания, и сдается вторично на проверку.

Номер варианта ДКР определяется по двум последним цифрам книжки успеваемости учащегося или договора.