Вариант 9

1. Раскройте содержание следующих вопросов:

1. Личная и социальная ответственность менеджера.

2. Особенности восприятия и развития КСО в современной России.

3. Концепция КСО в Европе

2. Выполните тестовые задания:

1. Что влияет, в первую очередь, на социальную деятельность организации?

1. общественное мнение;

2. состояние экономики;

3. рыночные отношения;

4. законодательство;

5. желание руководителей предприятий.

6. необходимость создания положительного имиджа.

2. Какая из предложенных формул наиболее точно определяет корпоративную культуру?

1. конкурентный рынок труда – занятость – достойная оплата труда;

2. ориентация на роли – следование задачам – влияние на человека - получение власти;

3. организационная культура = корпоративная культура;

4. конкурентоспособность - клиентоориентированность – деловой успех;

5. общие ценности – взаимовыгодные отношения и сотрудничество – добросовестное организационное поведение.

3. Компании, которые не внедряют принципы и стратегии корпоративной социальной ответственности:

1. не отслеживают и не контролируют воздействие своего производства на общество и окружающую среду;

2. не полностью реализуют свой экономический потенциал;

3. упускают возможности в бизнесе;

4. теряют конкурентные преимущества и отстают в управлении;

5. все ответы верны.

3. Выполните задание:

Программа корпорации «Avon» «Вместе против рака груди» реализуется на территории нескольких стран мира. Часть средств от продажи косметики и парфюмерии марки «Avon» перечисляется в фонд, который финансирует медицинские исследования рака груди, а также диагностику и лечение женщин, страдающих этим заболеванием.

Какой из принципов внедрения корпоративной социальной ответственности в маркетинговые стратегии прослеживается в вышеописанном примере.

Вариант 10

1. Раскройте содержание следующих вопросов:

1. Международные и отечественные организации, занимающиеся вопросами корпоративной социальной ответственности.

2. Особенности корпоративной социальной отчетности в России.

3. Функции отдела по корпоративной социальной ответственности

2. Выполните тестовые задания:

1. Какой подход к изучению корпоративной социальной ответственности устанавливает взаимосвязь между социально ответственным поведением компании и ее финансовыми показателями?

1. стратегический;

2. инструментальный;

3. классический;

4. методологический;

5. корпоративный.

2. Что находится в центре внимания организации, которая придерживается модели корпоративной культуры, ориентированной на задачу:

1. гибкость, быстрота, способность справляться с новыми ситуациями и адаптироваться к ним;

2. умение и потенциал отдельных работников;

3. рост организации;

4. процедуры и правила, ясно сформулированные функциональные предписания;

5. верны все ответы.

3. Как определяется процесс социальной адаптации?

1. получение социальных льгот;

2. информация при поступлении на работу;

3. процесс постижения целей, норм и отношений, принятых в организации;

4. вступление в неформальные отношения с членами коллектива;

5. процесс обучение трудовым навыкам.