3. Выполните задание:

Проанализировать письменно общий уровень влияния заинтересованных сторон на компанию. Выделить уровень взаимной ответственности компании перед заинтересованными сторонами и заинтересованных сторон перед компанией.

При анализе руководствоваться следующим планом:

1. Определение заинтересованных сторон;

2. Определение ключевых заинтересованных сторон;

3. Влияние компании на заинтересованные стороны и обратное влияние стейкхолдеров на компанию;

4. Характеристика уровня взаимной ответственности компании перед заинтересованными сторонами и заинтересованных сторон перед компанией;

5. Характеристика уровня социальной ответственности и стимулов повышения корпоративной социальной ответственности;

6. Эффективность взаимодействия с каждой группой заинтересованных лиц.

Вариант 18

1. Раскройте содержание следующих вопросов:

1. Недостатки технологии корпоративной социальной ответственности.

2. Социальное партнерство как система институтов социально трудовых отношений и межсекторальное партнерство.

3. Технологии корпоративной благотворительности.

2. Выполните тестовые задания:

1. Что объединяет концепция социально ответственного бизнеса?

1. определенные ожидания общества по отношению к собственникам и менеджменту, производственным структурам;

2. добровольный вклад в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах;

3. взаимодействие бизнеса, общества и государства в общем и целом; теории корпоративного альтруизма и корпоративного эгоизма;

4. все ответы верны.

2. Что наиболее характерно для японской модели управления акционерным обществом?

1. постоянно растущее число независимых акционеров;

2. высокий процент банков и различных корпораций в составе акционеров;

3. представительство банков в совете постоянно;

4. четко разработанная законодательная основа, определяющая права и обязанности управляющих, директоров и акционеров;

5. простой механизм взаимодействия между корпорацией и акционерами.

3. Какой из основных показателей эффективности социального инвестирования характеризует степень удовлетворенности населения качеством жизни?

1. социальный эффект;

2. социальная эффективность;

3. социально-экономическая эффективность;

4. экономическая эффективность;

5. все ответы верны.

3. Выполните задание:

Рассмотрите структуру процессов формирования национальных норм корпоративной культуры в условиях глобализации.

«Одной из важнейших функций, закрепленных действующим российским законодательством за саморегупируемыми организациями, является обеспечение соблюдения их членами правил и стандартов профессиональной деятельности. Так, например, Российское общество оценщиков (РОО) приняло Кодекс профессиональной этики своих членов. В целях упорядочения и эффективного развития рекламной деятельности Рекламным Советом России был принят Российский рекламный кодекс. Советом по аудиторской деятельности при Министерстве финансов РФ принят Кодекс этики аудиторов России, устанавливающий правила поведения аудиторов и определяющий основные принципы, которые должны ими соблюдаться при осуществлении профессиональной деятельности.

Какой из её уровней характеризуют и наглядно иллюстрируют описанные выше факты.

1. мировой уровень, гипернормы;

2. макроуровень экономических норм, национальная экономика;

3. национальные корпоративные нормы;

4. хозяйствующие субъекты;

5. консорциум, самоорганизующиеся технологические цепочки, транснациональные компании.