Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
011533 3-4 курс практика.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
307.71 Кб
Скачать

Порядок защиты и подведение итогов производственной практики

К защите практики допускаются студенты, своевременно и в полном объеме выполнившие задания практики и предоставившие всю отчетную документацию (план-график, дневник, индивидуальный отчет о практике).

Защита практики студентами принимается специальной комиссией, членами которой являются руководители практики от вуза, библиотеки и ведущие специалисты отделов библиотеки, в которых студенты проходили практику. Защита практики включает устный публичный отчет студента-практиканта о проделанной работе, ответы на вопросы членов комиссии, выступления членов комиссии.

Оценка практики выносится членами комиссии на основании анализа выполненных студентами заданий, представленной отчетной документации, инициативности и заинтересованности в работе.

Студенты, проходящие практику по индивидуальному плану, кроме защиты на базе практики по тем же параметрам отчитываются на заседании специальной комиссии выпускающей кафедры.

Контрольные вопросы:

3 курс

  1. Перечислите составные части СБА библиотеки – базы практики.

  2. Назовите формы библиографического информирования.

  3. Для каких форм деятельности используются рекомендательные пособия данной библиотеки?

  4. В каких направлениях деятельности библиотеки используются рекомендательные пособия?

  5. Какие типы запросов преобладают в библиотеке и где они учитываются?

  6. Охарактеризуйте назначение и цели аналитико-синтетической переработки информации.

  7. Дайте определение понятиям «аннотация» и «аннотирование».

  8. Перечислите основные требования к составлению аннотаций.

  9. Какие виды аннотаций Вы знаете?

  10. Назовите этапы аннотирования и соответствующие им приёмы изложения свёрнутого текста.

  11. Расскажите об основных методах автоматизации аннотирования.

  12. Представьте характеристику метода формализованного экстрагирования.

  13. Раскройте роль реферата в информационной деятельности.

  14. Назовите виды рефератов, дайте их краткую характеристику.

  15. Изложите требования, предъявляемые к информативному реферату.

  16. Охарактеризуйте технологические этапы процесса реферирования.

  17. Раскройте структуру и особенности текста реферата.

  18. Охарактеризуйте методы реферативного анализа, а также способы реферативного изложения.

  19. Сформулируйте основные отличительные признаки аннотаций и рефератов.

  20. Назовите сферы применения аннотаций и рефератов.

  21. В чём состоит сущность обзорно-аналитической деятельности библиотеки?

  22. Какие виды обзорно-аналитических материалов вы знаете, какие из них используются при обслуживании пользователей данной библиотеки?

  23. В чём состоит отличие гипертекста от традиционного текста, каковы его возможности и преимущества?

4 курс

  1. Основные функции менеджмента: сущность, пути реализации.

  2. Методы управления библиотекой, их достоинства и недостатки.

  3. Управленческие решения: определение, виды, подходы к принятию решения. Факторы, влияющие на процесс принятия решений.

  4. Организационные структуры управления библиотекой; их характеристика, разновидности, возможности применения в современной библиотеке.

  5. Централизованные и децентрализованные структуры, их значение в управлении библиотекой.

  6. Делегирование полномочий: сущность, значение, перспективы применения в библиотечном менеджменте.

  7. Коллективное управление библиотекой: значение, формы, методы.

  8. Нормирование библиотечного труда: виды норм, их применение в библиотечной практике.

  9. Библиотечная статистика: предмет, цели, задачи. Основные этапы библиотечной статистики.

  10. Средние и относительные величины библиотечной статистики: определения, формулы, применение в библиотечной практике.

  11. Стратегическое планирование: определение, значение, основные этапы.

  12. Планирование библиотечной деятельности: сущность, значение, задачи. Виды планов.

  13. Годовой план: назначение, структура, методика составления.

  14. Управление персоналом библиотеки: значение, цели, задачи. Типы кадровой политики.

  15. Формирование и развитие трудовых ресурсов библиотеки.

  16. Методика планирования основных статистических показателей работы библиотеки.

Приобретенные навыки, умения и знания можно диагностировать с помощью тестовых заданий, которые можно найти в файле «Тестовые задания по практике студентов 3 курса».

Методические материалы, определяющие процедуры оценивания знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, характеризующих этапы формирования компетенций

Оценка

Количество баллов

Уровень освоения компетенций

Примечание

отлично

90-100

Компетенции освоены максимально. Задания выполнены полностью. Студент имеет представление об анализируемых библиотечных процессах, критически оценивает их, имеет собственное суждение.

Представлены дневник практики и отчет по практике

хорошо

75-89

Компетенции освоены в целом. Задания выполнены. Студент имеет представление об основных библиотечных процессах. Отвечает на поставленные вопросы.

Представлены дневник практики и отчет по практике. Имеются замечания по их заполнению.

удовлетворительно

61-74

Компетенции освоены в основном. Выполнены не все задания по программе. На вопросы отвечает не полно.

Представлен только один из требуемых документов

неудовлетворительно

0-60

Компетенции не освоены. Задания не выполнены, вопросы вызывают затруднения.

Отсутствует дневник практики и отчет по практике.