- •Оглавление
- •Нормативные ссылки
- •1 Организация работы
- •1.1 Общие положения
- •1.2 Выбор и закрепление темы
- •1.3 Организация выполнения и защиты работ
- •2 Структура и требования к содержанию работы
- •3 Правила оформления работы
- •3.1 Оформлению текста работы
- •3.2 Построение работы
- •3.4 Нумерация страниц работы
- •3.5 Иллюстрации
- •3.6 Таблицы
- •3.7 Оформление примечаний, сносок
- •3.8 Оформление формул
- •3.9 Ссылки
- •3.10 Титульный лист
- •3.11 Список литературы
- •3.12 Приложения
- •4 Примерная тематика выпускных квалификационных работ
- •4.1 Для профиля «Технологии управления в сфере культуры»
- •4.2 Для профиля «Информационные системы в
- •4.3 Для профиля «Экономика»
- •Приложение б Образец оформления оглавления Оглавление
- •Приложение в
- •Приложение г Сокращения единиц измерения
- •Приложение д Примеры графического изображения статистических данных
- •Приложение з
- •Список литературы
- •Приложение и Примеры библиографического описания документов в списке литературы1
- •350072, Г. Краснодар, ул. Им. 40-летия Победы, 33
1.2 Выбор и закрепление темы
Тематика выпускных квалификационных работ разрабатывается выпускающей кафедрой – «Экономики информационных технологий» и должна отвечать профилю будущей специальности студентов, быть актуальной, отражать современные достижения отечественной и зарубежной управленческой мысли и решать конкретные задачи, стоящие перед организациями и учреждениями.
Выбор темы определяется интересами и склонностями студента к той или иной проблеме, потребностью развития и совершенствования сферы сервиса, научной специализацией кафедры и ее преподавателей.
тема должна в явной форме включать или подразумевать в своей формулировке ряд ключевых понятий:
тип выполняемого проекта: научно-исследовательский, методический, прикладной;
новизну: разработку новых или совершенствование действующих систем, структур, процессов управления;
направление: разработку управленческого решения по разрешению возникшей проблемы, организационное проектирование;
стадию хозяйственной деятельности: маркетинг, производство (основное, вспомогательное), инновационную деятельность (подготовку производства, развитие организации и пр.);
временной горизонт: стратегический, текущий, оперативный;
основной объект управленческого воздействия: персонал, финансы, материально-технические ресурсы, продукцию, производство в целом;
объект хозяйствования: объединение организаций, организация их подразделения.
При выборе темы выпускной квалификационной работы следует руководствоваться актуальностью проблемы, возможностью получения конкретных статистических данных, наличием специальной научной литературы, практической значимостью для конкретного предприятия, организации.
В качестве тем выпускных квалификационных работ выбираются проблемы, существующие в реальной производственно-хозяйственной, управленческой и иной деятельности предприятий и организаций, на которые студенты направляются для прохождения преддипломной практики или там, где работают студенты, обучающиеся заочно.
Тематика доводится до сведения студентов обучающихся на выпускном курсе. Студент руководствуется перечнем тем выпускных квалификационных работ, имеющихся на выпускающей кафедре, предварительно проконсультировавшись со своим руководителем. Студент, желающий выполнить выпускную квалификационную работу на тему, не предусмотренную тематикой кафедры, должен обосновать свой выбор и получить разрешение у заведующего кафедрой. При выборе одной темы несколькими студентами, кафедра оставляет ее только за теми, которые наиболее аргументировано, обосновали свой выбор. Остальным студентам предлагается подобрать другую тему.
После выбора темы выпускной квалификационной работы студент подает заявление на имя заведующего выпускающей кафедрой с просьбой разрешить ее написание.
Если тема выпускной квалификационной работы не выбрана, она назначается студенту заведующим выпускающей кафедрой.
Закрепление темы, научного руководителя и консультанта оформляется по предложению кафедры приказом ректора института. Формулировка темы выпускной квалификационной работы (с указанием научного руководителя), утвержденная приказом ректора, изменению не подлежит.
