5. Документы, подтверждающие участие в акции «День Ударного Труда»

Общее число взносов от ССО «Торнадо» составило: 22500р.

6. Документы, подтверждающие участие во Всероссийских проектах/стройках.

№ п/п	Название мероприятия	Место проведения Дата проведения	Количество бойцов, принявших участие в мероприятии	Фото (1-2 шт)
	Всероссийская студенческая стройка «Север»	Чаяндинское месторождение, Республика Саха (Якутия) с 6 июля по 28 августа 2017 г.	17
	Всероссийская студенческая стройка «Мирный Атом»	Не прошли	Не прошли	Не прошли
	Всероссийская студенческая стройка «Космодром Восточный»	Не прошли	Не прошли	Не прошли

7. Копии наград и достижений отряда (благодарственные письма, дипломы, грамоты, отзывы, характеристики и т.Д.).

8. Документы, подтверждающие участие в мероприятиях областного, регионального и всероссийского уровней.

№ п/п	Название мероприятия	Место проведения Дата проведения	Количество бойцов, принявших участие в мероприятии	Фото (1-2 шт)
	Фестиваль отрядной песни «Аккорды лета»	г. Томск 12 апреля 2017 г.	2
	Межрегиональная фестиваль-спартакиада студенческих отрядов СибФО	г. Бердск Новосибирский район 15-17 сентября 2017 г.	3
	Слет студенческих отрядов Кузбасса, Творческий фестиваль студенческих отрядов СибФО "Голос отряда"	Кемеровский район, ДОЛ «Пламя» 2 декабря 2016 г.	4
	VII Фестиваль и спартакиада студенческих отрядов Сибирского федерального округа	с. Павловск Алтайский Край 9 сентября 2016 г.	3

9. Эссе на тему: «Лучшая система работы моего отряда». Эссе на тему: «Лучшая система работы моего отряда»

Когда только возрождался Студенческий Строительный Отряд «Торнадо», у него не было системы работы, как таковой. Отряд работал просто по возможности своей и бойцов, а насчитывалось их не много на тот момент (2015г.). И для того чтобы продвигать отряд в плане востребованности в Кузбассе, нужна была система работы. Эта система строится не днями, неделями и месяцами, а годами. На сегодняшний день ССО «Торнадо» достаточно востребован, как студенческий отряд, как рабочая сила и творческие кадры, и я должен поделиться системой работы моего отряда. Во-первых, нужно разработать план работы на месяц, неделю или год. Когда есть план, у отряда появляются цели, поставленные задачи, которые необходимо выполнить, и для более мобильной работы, нужно обозначать сроки их выполнения. Во-вторых, для каждой поставленной задачи, должен быть какой-то стимул ее выполнения, различные поощрения, иначе затем ее нужно выполнять. У меня в отряде существует таблица «рейтинг отряда», в которую вносятся все мероприятия, акции, и т.п., в общем, все то, что делает отряд в определенный промежуток времени (например, за месяц). По итогам этой таблицы, самые активные бойцы поощряются призами, но это еще и является своеобразным списком лучших и самых активных бойцов, которые в дальнейшем награждаются квотами на мероприятия, проводимыми КРО МООО «РСО». В-третьих, в отряде должно быть распределение обязанностей. Каждый боец в отряде должен заниматься определенной деятельностью, делается это для ускорения работы всего отряда, ведь общий итог работы отряда, это совокупность работы всех бойцов в нем состоящих. В моем отряде есть разные сектора, которые отвечают за определенный вид работы: - командир, который отвечает за всю документацию отряда и который владеет всей информацией, необходимой для совершения каких-либо действий отряда. - комиссар, отвечающий за все акции, мероприятия, в которых отряд принимает участие, также дисциплина и поддержание отрядного духа, мотивация и «отрядные движухи» - СМИ, человек, ответственный за весь пресс-сектор отряда, своевременное оповещение всех действий отряда, продвижение и развитие групп в социальных сетях, аккаунтах Instagram и т.д., пиар отряда. - Медик, человек, который отвечает за состояние здоровья бойцов, под ответственностью которого, находиться аптечка отряда, закупка нужных медикаментов. - Творчество, человек, который отвечает за всю творческую деятельность в отряде, постановку номеров для мероприятий, контроль процесса репетиций, инициатор творческого развития отряда. Ну и, в-четвертых, это создание благоприятной атмосферы. Когда тебе приятно находиться в отряде, работа уже не воспринимается так жестко. Когда каждый боец получает кайф от того, что он делает и весь отряд заряжается этой энергией, тогда работоспособность отряда увеличивается в разы. Лучшей системы работы не существует, а я предлагаю лишь систему моего отряда. Возможно, она и будет считаться лучшей.

Комиссар ССО «Торнадо» Амирсанин А.Р.