- •Контрольная работа по комплексному экономическому анализу санкт-петербург
- •1 Выбор темы и составление плана
- •2 Работа с литературными источниками
- •3 Структура и содержание курсовой работы
- •4 Оформление контрольной работы
- •5 Проверка, защита и критерии оценки
- •1 Часть написание рефератов
- •2 Часть контрольной работы
- •2. Анализ трудовых ресурсов
2. Анализ трудовых ресурсов
Последняя цифра зачетной книжки |
Задача |
1. |
Рассчитайте коэффициент оборота по приему персонала, если за анализируемый год было принято 25 человек, а среднесписочная численность работников составила 360 человек |
2. |
Рассчитайте коэффициент оборота по выбытию персонала, если за анализируемый год было уволено 45 человек, а среднесписочная численность работников составила 360 человек |
3. |
Рассчитайте коэффициент постоянства кадров, если за анализируемый год 35 человек отработали 1 полный год в компании , а среднесписочная численность работников составила 360 человек |
4. |
На предприятии в отчетном году объем производства продукции составил 8560 тыс.руб. Среднесписочная численность работающих составила 12 человек. Рассчитайте показатель производительности труда за отчетный период. |
5. |
На предприятии в отчетном году объем прибыли от продаж составил 8560 тыс.руб. Фонд заработной платы – 2000 тыс. руб. Определить рентабельность затрат на оплату труда в отчетном году. |
6. |
На предприятии в отчетном году объем прибыли от продаж составил 8560 тыс.руб. Среднесписочная численность работников – 98 человек. Определить рентабельность персонала в отчетном году. |
7. |
Выручка от продаж в предыдущем году составила 19000 тыс.руб., среднесписочная численность составила 16 человек. Определите производительность труда за предыдущий период, сравните ее с данными за отчетный период, когда производительность труда составила 1210 тыс.руб./чел. и сделайте вывод о повышении или снижении эффективности использования трудовых ресурсов организации
|
8. |
Выручка от продаж в предыдущем году составила 19000 тыс.руб., среднесписочная численность составила 16 человек, а фонд заработной платы 12000 тыс.руб. Определите показатель зарплатоемкости и сравните его с аналогичным показателем за отчетный период, который составляет 0.76. и сделайте соответствующие выводы. |
9. |
Рассчитайте коэффициент текучести персонала, если за анализируемый год было уволено по собственному желанию 45 человек, а среднесписочная численность работников составила 360 человек |
10. |
Рассчитайте коэффициент зарплатоотдачи в предыдущем году , если выручка от продаж в предыдущем году составила 19000 тыс.руб., среднесписочная численность составила 16 человек, а фонд заработной платы 12000 тыс.руб. Сравните его с аналогичным показателем за отчетный период, который составляет1,58 и сделайте соответствующие выводы. |
