6. Перечень учебной литературы и ресурсов сети Интернет, необходимых для проведения практики

Ползунова Н.Н., Краев В.Н. Исследование систем управления (диагностика) [Текст] : учеб. пособие / Н.Н. Ползунова, В. Н. Краев. – М. : Акад. Проект, 2006. – 240 с. (20 экз.).

Трофимова О.А. Экономика предприятия [Текст] : учеб.-метод. комплекс / О. А. Трофимова ; Урал. гос. пед. ун-т. – Екатеринбург : [б. и.], 2010. – 106 с. (25 экз.).

Управленческий консалтинг [Текст] : учеб. пособие / Г. И. Маринко; Моск. гос. ун-т. - М. : ИНФРА-М, 2009. - 381 с. (30 экз.).

7. Перечень информационных технологий, используемых при проведении практики, включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем (при необходимости)

1. http://www.sci-innov.ru/

2. ЭБС «Университетская библиотека онлайн» http://www.biblioclub.ru

3.  ЭБС «Лань» http://www.e.lanbook.com

4. Подписные ресурсы «Ивис» http://www.ivis.ru

5. Научная электронная библиотека eLibrary http://www.elibrary.ru

8. Описание материально-технической базы, необходимой для проведения практики

Для проведения практики необходимо следующее материально-техническое обеспечение: помещения, соответствующие действующим санитарным и противопожарным нормам, а также требованиям техники безопасности при проведении учебных работ.

9. Перечень баз практики

В соответствии с поставленными задачами базами практики являются промышленные предприятия, научно-исследовательские и проектные институты, банки, страховые, торговые, инвестиционные и иные компании, службы по труду и занятости, рекрутинговые агентства и другие организации, которые накопили значительный положительный опыт в управлении персоналом. В указанных структурах студенты проходят практику в отделах, службах и подразделениях, обеспечивающих качественное выполнение функций управления персоналом: отдел управления персоналом, отдел труда и заработной платы, отдел кадров, отдел подготовки кадров, отдел охраны труда и техники безопасности, отдел развития персонала, отдел мотивации и оплаты труда, отдел социального развития и т.п. На рабочем месте будущий специалист должен получить определенные практические навыки выполнения конкретной работы по управлению персоналом организации.

Согласно ФГОС ВО от 14.12.2015 по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (уровень бакалавриата), учебная и (или) производственная практики могут проводиться в структурных подразделениях организации.

Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВО и с учетом рекомендаций ПрООП ВО по направлению подготовки Управление персоналом.

Приложение 1.

Оформление титульного листа дневника-отчета

Министерство образования и науки Российской Федерации

1. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

1. «Уральский государственный педагогический университет»

Институт менеджмент и права

Кафедра акмеологии и менеджмента

Дневник-отчет по производственной практике

Название предприятия (организации):

_______________________________________________________

Юридический адрес:

_______________________________________________________

Студент (Ф.И.О.) ______________________________

Курс, группа _________________________________

Направление «38.03.03. Управление персоналом»

(профиль «Служба персонала и кадровое консультирование»)

Руководители практики:

от предприятия _______________ (Ф.И.О., контактный телефон)

от университета _______________(Ф.И.О., контактный телефон)

Екатеринбург

20__

Приложение 2.

Содержание дневника-отчета