Конспект лекций по курсу УПИ
.pdf
|
|
необходимо зайти в задачу по |
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
рассмотрению, ввести в поле |
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
действий |
|
|
аргументированную |
|
|
|
|
|
|||||
|
|
причину несогласия и нажать кнопку |
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
«Вернуть |
|
на |
|
доработку». |
В |
|
|
|
|
|
|||
|
|
появившемся |
диалоговом |
окне |
|
|
|
|
|
||||||
|
|
необходимо |
|
выбрать |
|
вариант |
|
|
|
|
|
||||
|
|
возврата |
документа |
инициатором |
|
|
|
|
|
||||||
|
|
после доработки (с начала схемы |
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
движения документа или с точки |
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
зрения данного пользователя). |
|
|
|
|
|
|
|||||||
5 |
Доработка |
Инициатору |
документа |
войти |
в |
Создается |
|
новый |
|||||||
|
документа |
систему под своим логином/паролем. |
этап |
рассмотрения |
|||||||||||
|
инициатором |
Зайти |
в |
пункт |
меню |
«Контроль |
документа (этап 2). |
||||||||
|
|
рассмотрения |
моих |
документов». |
И |
рассмотрения |
|||||||||
|
|
Затем выбрать нужный документ, |
документа |
|
|
|
|||||||||
|
|
который был возвращен на доработку |
продолжается |
|
с |
||||||||||
|
|
(об |
этом |
|
свидетельствует |
начала |
схемы |
или |
с |
||||||
|
|
соответствующая пиктограмма возле |
точки, |
из |
которой |
||||||||||
|
|
документа), |
|
необходимо |
|
его |
документ |
|
был |
||||||
|
|
прикрепить к карточке документа и |
возвращен |
|
|
на |
|||||||||
|
|
создать новый этап рассмотрения. |
|
доработку (см.п.4). |
|
||||||||||
6 |
Постановка |
Авторизированному |
пользователю |
При |
|
успешном |
|||||||||
|
задачи |
системы |
выбрать |
пункт |
меню |
создании |
задачи |
в |
|||||||
|
|
«Создать задачу». В появившемся |
рабочем |
|
окне |
||||||||||
|
|
окне создания задачи заполнить все |
отобразится |
список |
|||||||||||
|
|
поля (обязательными для заполнения |
задач, |
поставленных |
|||||||||||
|
|
являются |
|
Авторы, |
|
Инициатор, |
ответственному |
|
|||||||
|
|
Приоритет |
|
|
задачи, |
Тип |
руководителю |
|
|
||||||
|
|
задачи).после заполнения всех полей |
созданной задачи. |
|
|||||||||||
|
|
задачи |
следует |
нажать |
кнопку |
|
|
|
|
|
|||||
|
|
Сохранить во вкладке Описание. |
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
61
ЛИТЕРАТУРА
1.Шапиро В.Д. и др. Управление проектами. Учебник для вузов – СПб.; «ДваТрИ», 1996.
2.Управление проектами. Толковый англо-русский словарь – справочник / Под ред. проф. В.Д. Шапиро. М.: «Высшая школа», 2000.
3.Управление инвестициями: В 2-х тт. / В.В.Шеремет, В.М. Павлюченко, В.Д. Шапиро и др. – М. Высшая школа, 1998.
4.Мазур И.И., Шапиро В.Д. Реструктуризация предприятий и компаний. Справочное пособие – «Высшая школа», М., 2000.
5.Мазур И.И., Шапиро В.Д. Управление проектами. Справочное пособие. М.: Высшая школа, 2001.
6.Аникин Б. А. Практикум по логистике. Учебное пособие.- М: Инфра-М,
2007. ISBN 978-5-16-002492-9
7.Сток Д. Р. Стратегическое управление логистикой. — М: Инфра-М, 2005.
ISBN 5-16-002007-1
8.Строгалев В. П., Толкачева И. О. Имитационное моделирование. — МГТУ им. Баумана, 2008. — С. 697-737. — ISBN 978-5-7038-3021-5
9.Емельянов А.А. Имитационное моделирование экономических процессов:Учеб. пособие / А.А Емельянов, Е.А. Власова, Р.В. Дума; Под ред. А. А. Емельянова. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 368 с.: ил.
10.Лычкина Н.Н. Имитационное моделирование экономических
процессов:Учеб. пособие – М.: Государственный университет управления, 2005. – 163 с.
11.Компьютерное имитационное моделирование. Статистическое имитационное моделирование / URL: http://www.intuit.ru/department/calculate/intromathmodel/5/
12.Пол Р.Нивен. Диагностика сбалансированной системы показателей – Днепропетровск:»Баланс Бизнес Букс», 2006. – 252с.
13.Каплан Роберт С., Нортон Дейвид П. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию: Пер. с англ. – М.: ЗАО «ОлимпБизнес», 2004 - 304 с.
14.Универсальная система показателей деятельности: Как достичь результатов, сохраняя целостность / Хьюберт К. Рамперсад; Пер. с англ. – 2-е изд. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – 352 с. ISBN 5-9614-0122-7.
15.Гамбаров Л.А., Чернышева Н.П. Модель определения премиальной составляющей заработной платы по результатам диагностики системы сбалансированных показателей – Харьков, Бизнес Информ, №3, 2012. 64 - 66с.
16.Гамбаров Л.А., Титов Н.Н., Чернышева Н.П. Алгоритмическая модель определения дохода подразделений тактического и оперативного уровней трехуровневой организационной структуры – Луганск, Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля, №2 (173), 2012. 350 – 354с.
17.Система вознаграждений и методы стимулирования персонала/ Джордж Т. Милкович, Джери М.Ньюман/ Перевод с анг. М. Вершина, 2005 – 760с.
62
63