- •1.Раскройте смысл понятия охрана труда.
- •3.Нормативные правовые акты об охране труда.
- •5.Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
- •7. Служба охраны труда в организации.
- •8. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда и гарантии этого права.
- •9. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
- •10. Система управления охраной труда в организации.
- •11. Основные задачи и функции службы охраны труда на предприятии.
- •12. Обучение и проверка знаний по охране труда для работников рабочих профессий.
- •13. Обучение и проверка знаний по охране труда для руководителей и специалистов.
- •14. Инструктажи по безопасности труда.
- •15. Вредные и опасные производственные факторы.
- •17. Организация и проведение специальной оценки условий труда.
- •18. Классификация условий труда по степени вредности и опасности.
- •19. Тяжесть и напряженность труда.
- •20. Параметры микроклимата рабочей зоны
- •21. Средства индивидуальной и коллективной защиты от вредных и опасных производственных факторов
- •22. Несчастные случаи которые признаются связанными с производством
- •23.Несчастные случаи которые признаются не связанными с производством
- •24. Организация и проведение расследования несчастного случая на производстве
- •25. Организация и проведение расследования тяжелого, группового или смертельного несчастного случая на производстве
- •26. Обязанности работодателя при несчастном случае.
- •27. Состав материалов расследования несчастного случая на производстве.
- •28. Объект и субъекты обязательного социального страхования от несчастных случаев и профзаболеваний на производстве.
- •29. Виды обеспечения по страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний на производстве.
- •30. Социальное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний на производстве. Страховые тарифы и страховые взносы.
14. Инструктажи по безопасности труда.
Инструктажи по безопасности труда по характеру и времени проведения подразделяются на:
Вводный (при поступлении на работу)
первичный на рабочем месте,
повторный(1 раз в 6 мес)
целевой(1 раз в 3 мес)
внеплановый (из за чс)
15. Вредные и опасные производственные факторы.
1) физические факторы - аэрозоли преимущественно фиброгенного действия, шум, инфразвук, ультразвук воздушный, вибрация общая и локальная, неионизирующие излучения (электростатическое поле, постоянное магнитное поле, в том числе гипогеомагнитное, электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Герц), переменные электромагнитные поля, в том числе радиочастотного диапазона и оптического диапазона (лазерное и ультрафиолетовое), ионизирующие излучения, параметры микроклимата (температура воздуха, относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха, инфракрасное излучение), параметры световой среды (искусственное освещение (освещенность) рабочей поверхности);
2) химические факторы - химические вещества и смеси, измеряемые в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников, в том числе некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), которые получают химическим синтезом и (или) для контроля содержания которых используют методы химического анализа;
3) биологические факторы - микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы - возбудители инфекционных заболеваний.
16. Специальная оценка условий труда и применение её результатов. СпецОценка труда — это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника. По результатам специальной оценки труда устанавливаются классы и подклассы условий труда на рабочих местах. С 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест по условиям труда нужно проводить специальная оценка условий труда. Т.е. с этого времени процедура аттестации отменена, а оценка условий труда на рабочих местах в целях, предусмотренных трудовым законодательством, может осуществляться только в форме специальной оценки условий труда. Хотя результаты аттестации рабочих мест, проведенных до 2014 года, являются действительными как оценка труда.
17. Организация и проведение специальной оценки условий труда.
Порядок проведения СОУТ установлен Законом № 426-ФЗ и включает несколько этапов:
организация проведения СОУТ;
подготовка к проведению СОУТ;
идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;
исследования и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов;
исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса при проведении СОУТ;
оформление результатов проведения СОУТ;
декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда