- •1.Раскройте смысл понятия охрана труда.
- •3.Нормативные правовые акты об охране труда.
- •5.Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
- •7. Служба охраны труда в организации.
- •8. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда и гарантии этого права.
- •9. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
- •10. Система управления охраной труда в организации.
- •11. Основные задачи и функции службы охраны труда на предприятии.
- •12. Обучение и проверка знаний по охране труда для работников рабочих профессий.
- •13. Обучение и проверка знаний по охране труда для руководителей и специалистов.
- •14. Инструктажи по безопасности труда.
- •15. Вредные и опасные производственные факторы.
- •17. Организация и проведение специальной оценки условий труда.
- •18. Классификация условий труда по степени вредности и опасности.
- •19. Тяжесть и напряженность труда.
- •20. Параметры микроклимата рабочей зоны
- •21. Средства индивидуальной и коллективной защиты от вредных и опасных производственных факторов
- •22. Несчастные случаи которые признаются связанными с производством
- •23.Несчастные случаи которые признаются не связанными с производством
- •24. Организация и проведение расследования несчастного случая на производстве
- •25. Организация и проведение расследования тяжелого, группового или смертельного несчастного случая на производстве
- •26. Обязанности работодателя при несчастном случае.
- •27. Состав материалов расследования несчастного случая на производстве.
- •28. Объект и субъекты обязательного социального страхования от несчастных случаев и профзаболеваний на производстве.
- •29. Виды обеспечения по страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний на производстве.
- •30. Социальное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний на производстве. Страховые тарифы и страховые взносы.
12. Обучение и проверка знаний по охране труда для работников рабочих профессий.
Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан в течение месяца после приема работника на работу (или переводе его на другую работу, перерыве в работе более 1 года) организовать:
- проведение вводного инструктажа (кроме перевода на другую работу);
- первичного инструктажа на рабочем месте (для работников, связанных с эксплуатацией оборудования, выполнением опасных, тяжелых работ и занятых на рабочих местах с вредными условиями труда);
- обучение работника безопасным методам и приемам выполнения работ, методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим (кроме квалифицированных рабочих и индивидуальной формы профессиональной подготовки);
- проверку знаний требований охраны труда.
Для рабочих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать:
- стажировку на рабочем месте;
- экзамен на знание безопасных методов и приемов выполнения работ.
Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.
Теоретические занятия проводятся в учебных комбинатах, пунктах, отделах охраны труда или в других определенных работодателем подразделениях организации или в учебных центрах охраны труда преподавателем или специалистом, назначенным руководителем организации.
Практические занятия проводят в учебных лабораториях, мастерских, участках, цехах, на полигонах, рабочих местах, специально создаваемых в организациях, в учебных заведениях под руководством преподавателя, мастера (инструктора) производственного обучения или высококвалифицированного рабочего. На рабочих местах занятия проводятся под руководством высококвалифицированного рабочего или специалиста, назначенного руководителем организации.
К обучению допускаются лица, прошедшие медицинское освидетельствование и профессиональный отбор в соответствии с требованиями правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.
13. Обучение и проверка знаний по охране труда для руководителей и специалистов.
Обучение и проверка знаний по охране труда проводится в соответствии с Постановлением от 13.01.2003 № 1/29 Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ, утвердившими "Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".
Согласно этому документу обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель.
Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организаций несет работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Контроль за своевременным проведением проверки знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей, организаций осуществляется органами федеральной инспекции труда.