2.10 Розрахунок штатів потокової лінії

2.10.1 Розрахунок чисельності основних робітників

Явочну кількість основних робітників (пяв) визначаємо із графіка регламенту (рисунок 2.3) по робочих місцях з врахуванням суміщення професій. Найбільший табельний номер робочого місця дорівнює явочній кількості робітників в одну зміну. Спискова кількість робітників (псп) буде дорівнювати:

п_сп=, (2.14)

де квик – коефіцієнт виконання робочого часу (квик дорівнює 0,88);

m – число змін (в проекті m дорівнює 2).

Проведемо розрахунки для двох варіантів А і Б:

А) п_сп = 18*2/0,88 = 45,4 = 41 (чол.)

Б) п_сп = 17*2/0,88 = 40,9 = 39 (чол.)

2.10.2 Розрахунок чисельності допоміжних робітників

Явочна кількість допоміжних робітників можна визначити наступними методами:

1) по точках обслуговування (транспортні робітники);

2) по нормах обслуговування (наладчики, ремонтні робітники та інші);

3) у відсотках від чисельності основних робітників (укрупнений метод).

В проекті дільниці визначаємо лише деякі категорії допоміжних робітників, яких можна закріпити за даною потоковою лінією. Розрахунки зводимо до таблиці 2.4.

Явочне число допоміжних робітників (слюсарів-ремонтників і наладчиків (пяв)) визначається за формулою:

, (2.15)

де О – число об’єктів обслуговування, штук;

NО – норма обслуговування, штук/чол. в зміну;

m –число змін.

Проведемо розрахунки для двох варіантів А і Б:

А) n^др_яв = (18/5)*2 = 8 (чол.)

Б) n^др_яв = (17/5)*2 = 7,2= 7 (чол.)

Норма обслуговування для наладчиків на одного робітника 5 верстатів в зміну.

В проекті явочну кількість слюсарів-ремонтників приймаємо в розмірі 2 чоловіка в зміну.

Контроль якості на таких потокових лініях звичайно виконується після кінцевої операції і тому приймаємо, що лінію обслуговує один контролер в зміну.

Таблиця 2.4 - Чисельність допоміжних робітників

Проект А

Професія	Назва об'єктів обслуговуван-ня	Число об'єктів обслуговуван-ня	Норма обслуговуван-ня на одного робітника	Явочне число допоміжних робітників
Наладчик	Верстати	18	5	8
Слюсар-ремонтник	Верстати	20	-	4
Контролер	потокова лінія	1	-	2
Разом	-	-	-	14

Проект Б

Професія	Назва об'єктів обслуговуван-ня	Число об'єктів обслуговуван-ня	Норма обслуговуван-ня на одного робітника	Явочне число допоміжних робітників
Наладчик	Верстати	17	5	7
Слюсар-ремонтник	Верстати	18	-	4
Контролер	потокова лінія	1	-	2
Разом	-	-	-	13

2.10.3 Розрахунок чисельності службовців

Чисельність службовців встановлюється виходячи з штатного розкладу цеху. Для дільниці приймемо:

1) 2 змінних майстер;

2) 1 технолог-нормувальник;

3) 2 нарядчика;

4) 2 прибиральника.

2.11 Розрахунок фондів заробітної плати

Річний фонд заробітної плати основних виробничих робітників () з урахуванням всіх нарахувань на заробітну плату, а також доплат і додаткової заробітної плати визначається за формулою:

, (2.16)

де п – число операцій, штук;

tшті – штучний час (норма часу) на виконання і-тої операції, хв./шт.;

Счі – годинна тарифна ставка робітника на і-тій операції, грн./год.;

Nр –річний обсяг виробництва деталі, шт./рік;

Кд – коефіцієнт, який враховує розмір доплат і додаткової заробітної плати (Кд дорівнює 1,25);

Кв – коефіцієнт, який враховує розмір всіх нарахувань на заробітну плату (соціальне страхування, пенсійне страхування, фонд зайнятості та інші фонди). Приймається у відповідності з діючими в поточному році нормативами нарахувань.

Годинну тарифну ставку і-того розряду (Счі) приймаємо в залежності від мінімальної місячної заробітної плати (МЗ), галузевого коефіцієнта (Кгал), розмір якого для машинобудування знаходиться в межах 2,5, а також місячного фонду робочого часу, який в середньому дорівнює 176 годин, і тарифного коефіцієнта (КТі). Годинну тарифну ставку визначаємо за допомогою наступної формули:

(2.17)

Тарифні коефіцієнти приймаються у таких розмірах: 1-й розряд – 1,0; 2-й – 1,2; 3-й – 1,35; 4-й – 1,5; 5-й – 1,7; 6-й – 2,0.

Счi₁ = (1147*2,5*1)/(22*8) = 16,29

Счi₂ = (1147*2,5*1,2)/(22*8) = 19,55

Счi₃ = (1147*2,5*1,35)/(22*8) = 22

Счi₄ = (1147*2,5*1,5)/(22*8) = 24,44

Счi₅ = (1147*2,5*1,7)/(22*8) = 27,7

Счi₆ = (1147*2,5*2,0)/(22*8) = 32,59

Проведемо розрахунки ФЗП^ор_р для двох варіантів А і Б:

А)ФЗП^ор_р=(51000*1,25*1,34)/60*(7,79*22+2,38*27,7+11,83*27,7+6,31*32,59+4,24*22+3,07*19,55+2,18*16,29+6,15+24,44+10,36*32,59+5,32*32,59) = 1423,75*(171,38+65,926+327,69+205,6429+93,28+60,0185+35,5122+150,306+337,6324+173,3788) = 2554418 (грн) = 2222800 (грн.)

Б)ФЗП^ор_р=(51000*1,25*1,34)/60*(7,79*22+2,38*27,7+4,64*27,7+6,31*32,59+4,24*22+3,07*19,55+2,18*16,29+6,15+24,44+10,36*32,59+5,32*32,59) = 2023607 (грн.)

Середньомісячну заробітну плату одного робітника визначаємо по формулі:

, (2.18)

де Зсер – середньомісячна заробітна плата одного робітника, грн./міс.;

- річний фонд заробітної плати основних робітників без нарахувань на зарплату, грн./рік;

Кпр – коефіцієнт, який враховує розмір премії із фонду матеріального заохочення (Кпр дорівнює 1,25);

12 – число місяців в році;

псп – спискова чисельність основних робітників, чол.

Проведемо розрахунки для двох варіантів А і Б:

А) Зсер = (2222800*1,25)/(12*41) = 5647,36 (грн/місяць)

Б) Зсер = (2023607*1,25)/(12*39) = 5404,93 (грн/місяць)

Для оплати праці допоміжних робітників, як правило, використовується почасова форма оплати праці, тобто їх заробіток залежить від відпрацьованого часу. При плануванні річного фонду заробітної плати почасовиків використовується плановий бюджет робочого часу, який визначається по формулі:

Троб=Чрд*tзм*Квик, (2.19)

де Троб – річний бюджет робочого часу, год./рік;

Чрд – число робочих днів у рік;

tзм – довготривалість робочої зміни (tзм=8 год.);

Квик – коефіцієнт використання робочого часу (Квик=0,91).

Троб= 251*8*0,91 = 1827,28 год/рік

Річний тарифний фонд заробітної плати допоміжних робітників () визначаємо по формулі:

=Троб**, (2.20)

де – середня годинна ставка допоміжних робітників, грн./год.;

С_г^др = (Сч1*ч1+Сч2*ч2+…+Счn*чn)/∑чi

Проведемо розрахунки для двох варіантів А і Б:

А) С_г^др = (32,59*8 + 27,7*4+24,44*2)/14 = 30,03 грн/год

Б) С_г^др = (32,59*7 + 27,7*4+24,44*2)/13 = 29,83 грн/год

– спискова чисельність допоміжних робітників, чол.

Проведемо розрахунки для двох варіантів А і Б:

А)Наладчик:

ФЗП_рт ^др = 1827,28*32,59*8 = 476408,44 грн.

Слюсар-ремонтник:

ФЗП_рт ^др = 1827,28*27,7*4 = 202462,62 грн.

Контролер:

ФЗП_рт ^др = 1827,28*24,4*2 = 89171,26 грн.

Б) Наладчик:

ФЗП_рт ^др = 1827,28*32,59*7 = 416857,39 грн.

Слюсар-ремонтник:

ФЗП_рт ^др = 1827,28*27,7*4 = 202462,62 грн.

Контролер:

ФЗП_рт ^др = 1827,28*24,4*2 = 89171,26 грн.

Доплата= ФЗП_рт ^др.*1,25

Нарахування на з/п = ФЗП_рт ^др.*0,34

Річний фонд з/п = ФЗП_рт ^др. *1,25

З/середньомісячна = Річний фонд з/п / (12*Чi)

Доплати і додаткову заробітну плату, річний фонд заробітної плати та середньомісячну зарплату для допоміжних робітників визначаємо аналогічно розрахункам по основних робітниках.

Розрахунки зводимо до таблиці 2.5.

Таблиця 2.5- Розрахунок фондів заробітної плати допоміжних робітників

По проекту А

Найменування професії	Розряд робітника	,грн../год.	Чисельність, чол.	Троб, год.	, грн./рк	Доплати і додаткова зарплата,%	Нарахування на зарплату, %	Річний фонд зарплати, грн./рік	Середньомісячна зарплата, грн./міс.
Наладчик	6	32,59	8	1827,28	476408,44	595510,55	161978,87	797984,14	5824,72
Слюсар-ремонтник	5	27,7	4	1827,28	202389,53	252986,91	68812,44	339002,46	4951,40
Контролер	4	24,44	2	1827,28	89317,45	111646,81	30333,93	149606,73	4368,54
Разом	-	-	14	-	768115,47	960144,24	261159,26	1286593,33	15144,68

По проекту Б

Найменування професії	Розряд робітника	,грн../год.	Чисельність, чол.	Троб, год.	, грн./рк	Доплати і додаткова зарплата,%	Нарахування на зарплату, %	Річний фонд зарплати, грн./рік	Середньомісячна зарплата, грн./міс.
Наладчик	6	32,59	7	1827,28	447339	111834,8	169988,9	559173,9	5824,72
Слюсар-ремонтник	5	27,7	4	1834,56	190134	47533,45	72250,84	237667,2	4951,40
Контролер	4	24,44	2	1834,56	83876	20969,02	31872,91	104845,1	4368,54
Разом	-	-	14		721349	180337,2	274112,6	901686,2	15144,68

Розряди допоміжних робітників:

1) наладчик – 6-й розряд;

2) слюсар по ремонту обладнання – 5-й розряд;

3) контролер – 4 розряд.

Спрощений розрахунок фондів заробітної плати службовців виконується множенням місячного окладу по штатному розкладу на 12 місяців.

Орієнтовні розміри окладів:

1) змінний майстер - 1808 грн.;

2) технолог-нормувальник –1695 грн.;

3) нарядчик – 1140,8 грн.;

4) прибиральник - 1073 грн.

Середньомісячна заробітна плата названих категорій працівників враховує також премії із фонду матеріального заохочення (із прибутку) в розмірі 25%.

Річний фонд з/п

1) змінний майстер:

1808*1,25*2*12= 54240 грн.

2) технолог-нормувальник

1695*1,25*1*12= 25425 грн.

3) нарядчик

1140,8*1,25*2*12= 34224 грн.

4) прибиральник

1073*1,25*2*12= 32190 грн.

Разом = 146079 грн.

Річний фонд заробітної плати: 146079*1,34 = 195745,86 грн.

Розрахунок загального фонду заробітної плати по дільниці оформляємо у вигляді таблиці 2.6.

Таблиця 2.6 - Загальний фонд заробітної плати по дільниці

По проекту А

Категорії працівників	Тарифний фонд зарплати, грн.	Доплати і додаткова зарплата			Річний фонд зарплати, грн.		Середньо-місячна зарплата, грн.
		%	грн.
Основні виробничі робітники	1288579,71	25	322145	1610724,7		5033,5
Робітники, зайняті обслуговуванням виробництва	721349	25	180337,25	901686,25		15144,68
Службовці	111816	25	27954	139770		1663,93
Разом	2121744,71		530436,25	2652180,95		3314,41

По проекту Б

Категорії працівників	Тарифний фонд зарплати, грн.	Доплати і додаткова зарплата			Річний фонд зарплати, грн.		Середньо-місячна зарплата, грн.
		%	грн.
Основні виробничі робітники	1130010,43	25	282502,6	1412513		4952,4
Робітники, зайняті обслуговуванням виробництва	721349	25	180337,25	901686,25		15144,68
Службовці	111816	25	27954	139770		1663,93
Разом	1963175,43		490793,85	2453969,25		3251,72