- •И.А.Вишняков
- •Введение
- •В профессиональную деятельность педагога-психолога
- •Учебное пособие
- •Для дисциплины «Введение в психолого-педагогическую деятельность»
- •Вишняков и.А. Введение в профессиональную деятельность педагога-психолога: Учебное пособие для дисциплины «Введение в психолого-педагогическую деятельность». – Омск: Изд-во ОмГпу, 2017. – 129 с.
- •Оглавление
- •Введение
- •Глава 1.
- •Методологическая схема анализа человеческих взаимодействий
- •1.2.Профессиограмма профессии педагог-психолог.
- •Структура профессиограммы
- •Предмет труда Средства труда ]
- •Глава 2.
- •2.1.1.Общая характеристика профессии педагог-психолог.
- •2.1.2.Характеристика объектных элементов труда
- •1.Характеристика цели профессиональной деятельности (труда) педагога-психолога.
- •1.1.Характеристика реальной цели профессиональной деятельности (труда) школьного психолога и социального педагога.
- •1.Психологически обоснованная организация и реализация образовательного процесса в школе.
- •2.Диагностика и коррекция отклонений от нормального состояния и развития школьника.
- •3.Сопровождение нормального развития школьника и детских коллективов.
- •1.2.Возможные цели работы школьного психолога и продукт его труда (предлагаемые в современных источниках и научно-методических разработках).
- •2. Характеристика предмета труда педагога-психолога.
- •2.1.Характеристика реального предмета труда (профессиональной деятельности) педагога-психолога.
- •2.2.Характеристика возможного (предлагаемого в литературе) предмета труда (профессиональной деятельности) школьного психолога.
- •3. Характеристика средств труда педагога-психолога.
- •3.1.Характеристика реальных средств труда (профессиональной деятельности) педагога-психолога.
- •3.2.Характеристика возможных (предлагаемых в литературе) средств труда (профессиональной деятельности) школьного психолога и социального педагога.
- •2.2.Субъективные характеристики профессии педагог-психолог (психограмма).
- •1.1.Характеристика реальных субъектных элементов труда (профессиональной деятельности) педагога-психолога.
- •1.2.Характеристика возможных (предлагаемых в литературе) субъектных элементов труда (профессиональной деятельности) педагога-психолога.
- •2.3.Основные виды деятельности в психолого-педагогической профессии.
- •1. Первый вид основной деятельности педагога-психолога – Психодиагностика (психологическая диагностика).
- •2. Второй вид основной деятельности педагога-психолога – Психологическое консультирование.
- •3. Третий вид основной деятельности педагога-психолога – Психотерапия (психологическая терапия)
- •4. Четвертый вид основной деятельности педагога-психолога – Психолого-педагогическая коррекция
- •5. Пятый вид основной деятельности педагога-психолога – Психологическое просвещение
- •6. Шестой вид основной деятельности педагога-психолога – Социально-психологический тренинг (обучение)
- •2.4.Основные типы специализаций в профессии педагог-психолог.
- •Глава 3.
- •Педагог-психолог (квалификационная характеристика)
- •3.2.Процесс профессионализации в профессии педагог-психолог.
- •3.3.Профессиональное развитие педагога-психолога в вузе.
- •1. Субъектная позиция студента и пути профессионального развития.
- •2. Рефлексия способов и норм регуляции деятельности.
- •3. Последовательность освоения Норм и Способов регуляции деятельности школьного психолога.
- •4. Социальная ситуация и периодизация профессионального развития психолога в вузе.
- •5.Инициативная профессиональная активность и формирование субъектной технологии.
- •6.Периоды профессионализации и содержание учебных дисциплин.
- •7.Динамика профессионализации школьного психолога в акмеологических условиях подготовки в вузе.
- •Заключение.
- •Список литературы:
- •Приложения
- •Приложение 1.
- •Программа учебной дисциплины
- •«Введение в психолого-педагогическую деятельность»
- •1. Распределение учебного времени в часах по видам учебной работы для очной формы обучения.
- •2. Место дисциплины в структуре основной образовательной программы:
- •4. Цели и задачи дисциплины:
- •5.Тематический план.
- •6. Основные понятия (тезаурус):
- •2.Подготовить ответы на вопросы:
- •3.Подготовить сообщение (желающие):
- •1.Читать литературу:
- •2. Подготовить ответы на вопросы:
- •3.Подготовить сообщение (желающие):
- •1.Читать литературу:
- •2.Подготовить ответы на вопросы:
- •3.Подготовить сообщение (желающие):
- •1.1.Читать литературу:
- •2.Подготовить ответы на вопросы:
- •3.Подготовить сообщение (желающие):
- •1.Читать литературу:
- •2.Подготовить ответы на вопросы:
- •3.Подготовить сообщение (желающие):
- •1.Читать литературу:
- •9. Методические указания (материалы) для преподавателей
- •Приложение 2. Тесты для выявления представлений студентов о профессионально важных качествах и умениях школьного психолога
- •2.1. Тест измерения эмоционального отношения студентов–психологов к профессии психолог.
- •Инструкция
- •2.2.Тест ранжирования качеств идеального психолога. Бланк
- •2.3.Тест ранжирования умений идеального психолога. Бланк
- •Приложение 3. Тест по дисциплине «Введение в психолого-педагогическую деятельность» для студентов Вариант 1.
- •1. В методологической схеме анализа человеческих взаимодействий имеется:
- •Приложение 4. Ответы на тесты
- •2.2.Тест ранжирования качеств идеального психолога.
- •2.3.Тест ранжирования умений идеального психолога.
- •Ответы на тест по дисциплине «Введение в психолого-педагогическую деятельность» для студентов
2. Рефлексия способов и норм регуляции деятельности.
Рефлексия – это такое умственное, субъективное действие человека, которое позволяет ему отразить процесс собственной психической активности. Например, студент пытается понять, почему он негативно отреагировал на просьбу своего товарища: а) он устал, и ему не хочется тратить силы на выполнение просьбы – то есть из-за лени; б) ему жалко своего времени – то есть из-за жадности; в) он вспомнил, что некоторое время назад товарищ тоже отказал ему в просьбе – то есть из-за мести. Рефлексия позволяет получить основания для осуществления будущей деятельности. В нашем примере, если студент хочет сохранять хорошие отношения со своим товарищем, то он не должен в следующий раз лениться, жадничать и мстить. Таким образом рефлексия – это действие по анализу и пониманию собственного поведения, причин и результатов собственных действий. Рефлексия позволяет человеку развиваться, в частности, менять основания и причины собственных действий.
Рефлексия способов и норм регуляции профессиональной деятельности является элементом системы социально-психологических условий эффективной подготовки школьного психолога. Она необходима для осознания процесса профессионального развития, освоения и присвоения норм и способов регуляции активности психолога студентом.
Как показали исследования отечественных психологов (Е.Ю.Артемьева, А.А. Бодалев, А.Ф. Бондаренко, Ю.Г. Вяткин, В.Н. Куницына, Р.В. Овчарова, В.Н. Панферов), формирование ценностных структур у человека происходит, прежде всего, в процессе межличностного общения. Для изменения системы ценностей обучаемого необходимо не только включить его в профессиональную деятельность, но и обеспечить его межличностное общение с профессионалом. Именно в ходе такого общения и могут быть сформированы необходимые ценностные структуры.
В процессе общения в профессиональном обучении профессионал способен не только объяснить, что является наиболее значимым для профессии, но и доказать это на практике. Большую роль в межличностном общении играет совместная рефлексия обучаемого и преподавателя-профессионала. Осуществляя рефлексию по поводу выполненной деятельности, обучаемый тем самым познает используемые им нормы и способы регуляции активности, проверяет их на адекватность выполняемой деятельности. Выявлению неадекватности существующих у обучаемого норм и способов регуляции активности способствует участие в рефлексивном процессе преподавателя-профессионала, имеющего присвоенную для наиболее эффективного выполнения профессиональной деятельности систему норм и способов регуляции активности.
Преподаватель-профессионал способен, исследуя совместно с обучаемым выполненную работу, выявить причины ошибок последнего. По большей части причиной большинства ошибок является то, что обучаемый в ходе выполнения профессиональной деятельности не придает должной значимости тем явлениям, которые имеют именно профессиональное значение. Осуществляя совместно с обучаемым рефлексию по поводу выполнения им профессиональной деятельности, постоянно указывая на значимость тех или иных явлений в процессе практики, преподаватель-профессионал способен сформировать необходимые нормы и способы регуляции активности у обучаемого.
Преподаватель, как бы, создает ориентировочную основу профессиональной деятельности.
В ходе такого рода работы преподаватель-профессионал вводит обучаемого в свое ценностно-смысловое поле. Заражая обучаемого своим примером, своим отношением к делу, осуществляя совместную с ним рефлексию, преподаватель-профессионал способен создать наиболее благоприятные условия для введения обучаемого в профессию, для формирования у него профессионального отношения к действительности. Это происходит потому, что преподаватель не только дает ориентиры собственно деятельности, но и выражает свое личное, эмоциональное отношение к совершаемым действиям, в которых «ошибка» порождает отрицательную эмоцию профессионала, а «успех» – его положительную эмоцию. Именно эмоциональность взаимодействия преподавателя и обучаемого в профессиональной деятельности порождает личностную ценность совершаемых действий и закрепление норм и способов регуляции активности специалиста.
Таким образом, совместная рефлексия обучаемого и преподавателя-профессионала является важным механизмом формирования значимости профессионального мышления у студента.
