2 Контрольная работа, ее содержание

Контрольная работа выполняется обучающимся самостоятельно во внеаудиторное время. Основные требования, предъявляемые к выполнению контрольной работы:

– четкость и последовательность изложения материала;

– наличие обобщений и выводов, сделанных на основе изучения информационных источников;

– правильность решения имеющихся в задании практических задач;

– использование современных способов поиска, обработки и анализа информации;

– самостоятельность выполнения.

Выполнение контрольной работы каждым студентом осуществляется в индивидуальном порядке(таблица 1) по вариантам (Приложение 1).

Например, номер зачетки 100.1/1234, последняя цифра 4, можно выбрать тему 7 или 17 или 24 (любую по желанию!).

Таблица 1 – Выбор номера варианта контрольной работы

Последняя цифра номера зачетной книжки	Номер темы (выбрать один из трех представленных вариантов по желанию)
1	10, 20, 21
2	9, 19, 22
3	8, 18, 23
4	7, 17, 24
5	6, 16, 25
6	5, 15, 26
7	4, 14, 27
8	3, 13, 28
9	2, 12, 29
0	1, 11, 30

Каждому варианту соответствует один из видов экономической деятельности (по ОКВЭД), в рамках которого студент самостоятельно выбирает организацию, которая и является объектом исследования.

Тема контрольной работы : «Разработка организационной структуры и анализ психологического состояния коллектива» (на примере название организации).

Контрольная работа структурно должна содержать: введение, основную часть, заключение, список использованных источников и приложения (по необходимости).

Введение. Контрольная работа начинается с введения. Во введении раскрывается актуальность темы, формулируются цели и задачи, а также теоретические и методологические особенности работы, приводятся сведения об используемых информационных данных.

Основная часть работы, должна быть представлена в двух разделах:

1. Анализ организационной структуры исследуемой организации и характеристика ее структурных подразделений.

1.1 Общее направление деятельности, организационно-правая форма, миссия, цель и задачи исследуемой организации.

1.2 Схема организационной структуры исследуемой организации в виде органиграммы (Приложение 2) и характеристика функциональных направлений деятельности основных ее структурных подразделений.

2. Анализ психологического состояния трудового коллектива исследуемой организации.

2.1 Диагностика психологического климата в коллективе (Приложение 3).

2.2 Диагностика делового, творческого и нравственного климата в коллективе (Приложение 4).

2.3 Оценка психологической атмосферы в коллективе (Приложение 5).

В основной части работы автор должен показать, что владеет методами доказательности и приемами аргументации. В работе может быть использован материал из статистических сборников или собранный и систематизированный на основе публикаций в периодике и анализа деятельности конкретных хозяйствующих субъектов. Весь представленный в работе материал, должен быть проанализирован.

Результатами контрольной работы должны стать статистические и аналитические данные, полученные в ходе исследования, а также выводы, предложения и рекомендации, направленные на решение рассматриваемых проблем.

Заключение. Заключение должно содержать выводы, к которым пришел автор в результате написания контрольной работы. Поэтому, заключение пишется после того, как написана вся работа. Оно не является продолжением основного исследования, а служит кратким, но логичным изложением взглядов автора на важность рассматриваемых проблем.

В приложениях к работе могут размещаться дополнительные практические, статистические или графические материалы, на которые должны быть соответствующие ссылки в тексте. Они должны конкретизировать или выступать в качестве дополнительного аргумента положения содержательной части работы. Это позволяет, не завышая установленный объем работы, анализировать большее количество материала, усиливая аргументацию тех или иных положений текста.

Для выполнения контрольной работы необходимо изучить основную и дополнительную литературу, соответствующие положения действующего законодательства.