Вариант 1

1. Раскройте сущность понятия: абсентеизм, аттракция, адаптация.

2. Понятие и цели управления персоналом.

3. Наем, отбор и прием персонала.

4. Задача. В планируемом периоде предполагается увеличить объем выпускаемой продукции на 10%, производительность труда - на 3%, среднюю заработную плату - на 5%. Рассчитайте плановый фонд заработной платы, если в базисном периоде объем продукции составлял 280 млн. руб., а фонд заработной платы - 40 млн. руб.

Вариант 2

1. Раскройте сущность понятия: аутсорсинг, авторитет, имидж.

2. Содержательная теория К.Альдерфера.

3. Анализ кадрового потенциала.

4. Задача. Исходные данные:

Показатель	Значение
Явки на работу, чел-дней	40467
Неявки по всем причинам, чел.-дней	21254
Длительность календарного периода: всего дней в т.ч. рабочих	181 123

Определить: 1)среднюю списочную численность рабочих; 2)среднюю явочную численность рабочих.

Вариант 3

1. Раскройте сущность понятия: индекс человеческого развития, индивидуальное досье, инсайдер.

2. Теория Д. Мак-Клеланда.

3. Нормативно-методические документы в управлении персоналом предприятия.

4. Задача. В базовом году среднесписочная численность работников на предприятии составляла 1200 человек . Общее количество уволенных с работы на предприятии в этом году - 32 чел., в том числе за собственником им желанию - 10 человек. На работу приняли 20 человек Рассчитать коэффициенты движения кадров на предприятии.

Вариант 4

1. Раскройте сущность понятия: интеллектуальный капитал, кадровый агрессор, кадровый аудит.

2. Организационная структура: понятие, состав, принципы проектирования.

3. Методика оценки текучести кадров.

4. Задача. Рассчитать на основании представленных ниже данных коэффициент абсентеизма на предприятии А и В и сделать соответствующие выводы.

Наименование показателей	Предприятие А	Предприятие В
отработано всего	89720	75844
Количество чел. / часов неявок на работу - всего	14200	13500
У том числе:
- очередные отпуска	7230	6855
- отпуска в связи с обучением	175	128
- отпуска в связи с родами	284	244
- болезни	4610	4440
- прочие неявки, разрешенные законодательством	816	715
- неявки за свой счет с разрешения администрации	105	120
- прогулы	178	180
- вынужденные отгулы по инициативе администрации	802	818
Праздничные и выходные дни	38300	36500