- •Федеральное агентство по образованию рф
- •Институт экономики и управления
- •Методические рекомендации
- •Ижевск 2015
- •Содержание
- •1. Подготовка данных 5
- •2. Обработка данных 21
- •Введение
- •1. Подготовка данных
- •1.1 Кодирование и кодировочная таблица
- •1.2 Матрица данных
- •1.3 Редактор данных
- •Основные команды меню spss
- •1.3.1 Определение переменных
- •1.3.2 Ввод данных
- •1.4. Настройки редактора данных
- •2. Обработка данных
- •2.1 Панели символов
- •2.2 Выбор статистической процедуры
- •Статистика
- •2.3 Построение и редактирование графиков
- •2.4 Окно просмотра
- •Жалоба * Пол Crosstabulation
- •2.5 Информация о файле
1.2 Матрица данных
Мы предполагаем, что опрос проводился в двух филиалах предприятия. Опрашивающие должны были отмечать это с помощью символов перед номером анкеты. Символ "A" с дефисом должен был обозначать первый филиал, а символ "B" — второй. Например, A-001 означает первую анкету, которая была заполнена в первом филиале, а B-005 — пятую анкету, которая была заполнена во втором филиале.
Предположим, что 30 анкет были заполнены следующим образом:
|
номер |
пол |
возраст |
жалоба |
1 |
A-001 |
женский |
45 |
Низкая заработная плата |
2 |
A-002 |
мужской |
22 |
Отсутствие перспектив роста |
3 |
A-003 |
мужской |
19 |
Низкая заработная плата |
4 |
A-004 |
женский |
42 |
Взаимоотношения с руководителем |
5 |
A-005 |
мужской |
34 |
Низкая заработная плата |
6 |
A-006 |
женский |
60 |
Низкая заработная плата |
7 |
A-007 |
мужской |
38 |
Низкая заработная плата |
8 |
A-008 |
женский |
56 |
Низкая заработная плата |
9 |
A-009 |
мужской |
61 |
Другое |
10 |
A-010 |
женский |
61 |
Низкая заработная плата |
11 |
A-011 |
женский |
23 |
Все устраивает |
12 |
A-012 |
мужской |
59 |
Взаимоотношения с коллективом |
13 |
A-013 |
мужской |
45 |
Высокая степень стресса |
14 |
A-014 |
женский |
26 |
Низкая заработная плата |
15 |
A-015 |
мужской |
35 |
Взаимоотношения с руководителем |
16 |
B-001 |
женский |
34 |
Взаимоотношения с коллективом |
17 |
B-002 |
мужской |
18 |
Все устраивает |
18 |
B-003 |
женский |
44 |
Взаимоотношения с руководителем |
19 |
B-004 |
мужской |
23 |
Отсутствие перспектив роста |
20 |
B-005 |
женский |
33 |
Нет данных |
21 |
B-006 |
мужской |
42 |
Высокая степень стресса |
22 |
B-007 |
женский |
22 |
Все устраивает |
23 |
B-008 |
мужской |
нет данных |
Все устраивает |
24 |
B-009 |
женский |
50 |
Низкая заработная плата |
25 |
B-010 |
мужской |
33 |
Все устраивает |
26 |
B-011 |
мужской |
44 |
Взаимоотношения с коллективом |
27 |
B-012 |
женский |
22 |
Взаимоотношения с руководителем |
28 |
B-013 |
женский |
19 |
Отсутствие перспектив роста |
29 |
B-014 |
женский |
55 |
Низкая заработная плата |
30 |
B-015 |
мужской |
39 |
Все устраивает |
Приведенная выше таблица называется матрицей данных. Матрица данных состоит из определенного числа строк и столбцов. Строки и столбцы образуют прямоугольную таблицу. При этом каждая строка соответствует одной анкете, а каждый столбец — одной переменной. Так как в нашем небольшом опросе участвовало 30 респондентов, матрица содержит 30 строк. Каждая строка включает четыре столбца для переменных номер, пол, возраст и жалоба.