1.2 Положение безработицы среди казахстанской молодежи

Уровень молодёжной безработицы среди людей в возрасте от 15 до 24 лет за год сократился с 4,2 до 3,8% на конец I квартала текущего года, сообщает Ranking[5].

В половине регионов страны уровень молодёжной безработицы выше республиканского. Наибольший уровень наблюдается в Мангистауской области – 6,5%, Карагандинской области – 6,1% и Алматы – 5,3%. Намного ниже республиканского уровня показатель безработицы в ВКО – 2%, ЮКО – 1,7%, Атырауской области – 1,5%.

На сегодняшний день в Казахстане почти 2 млн молодых людей в возрасте от 15 до 24 лет, 49% из них работает.

Треть всей молодёжи сконцентрирована в ЮКО и Алматы. Однако доля занятой молодёжи в данных регионах составляет лишь 33% и 49%, соответственно.

Акмолинская область и Астана дают больше возможностей для молодых умов. Здесь трудится больше половины молодёжи – 61% и 56%, соответственно. Тем не менее уровень молодёжной безработицы в столице составляет 4,8%.

Наименьший показатель занятости наблюдается в Мангистауской области и ЮКО – 36% и 33%, соответственно.

На решение вопроса трудовой занятости молодёжи акимат Алматы в 2017 году выделил пять млрд тенге. Эти средства направлены на финансирование проектов в сфере образования, занятости и трудоустройства, культурного досуга и здорового образа жизни, жилья и поддержки молодых семей.

В 2017 году количество молодых людей в отрядах "Жасыл ел" увеличилило двух тысяч человек в Атырау. Молодые люди за свою работу будут получать до 60 тысяч тенге на руки.

1.3 Службы занятости как форма социальной работы с безработной молодежью

Основным нормативно-правовым актом в сфере труда и занятости является Закон Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года № 482-V «О занятости населения» (с изменениями и дополнениями от 30.06.2017 г.

Настоящий Закон регулирует правовые, экономические и организационные отношения в сфере занятости населения.

В данном Законе занятость понимается как деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РК и приносящая им, как правило, заработок, трудовой доход.

Безработица — это неотъемлемая часть рынка труда, она имеет как позитивные, так и негативные последствия, которые выражаются в социальных и экономических аспектах.

Для создания эффективных условий обеспечения занятости, решения адресных проблем безработного и членов его семьи были созданы службы занятости, осуществляющие комплексное регулирование вопросов трудовой сферы. Задачи службы занятости в стране очень велики, она занимается не только решением проблем безработного, но и вопросами изменения трудового поведения в рыночных условиях всех хозяйствующих субъектов (работодателей и работников). Оказание помощи в трудоустройстве молодежи — одно из приоритетных направлений деятельности центра занятости населения.

Организация занятости молодежи — сложная многоплановая проблема, носящая межведомственный характер. Она находится на стыке интересов целого ряда структур — службы занятости населения, образовательных учреждений и органов управления образованием, органов местного самоуправления и предприятий.

Для эффективной работы в системе занятости были открыты молодежные биржи труда (МВТ), которые оказывают содействие подросткам и молодежи в постоянном или временном трудоустройстве. Широко развита сеть молодежных агентств по труду и занятости, ведущих активную профориентационную работу и обучение наиболее востребованным на рынке труда специальностям.

Функционируют молодежные центры трудоустройства и информации (МЦТИ), которые являются многопрофильными социальными учреждениями, осуществляющими психологическую, профконсультационную, юридическую и информационную помощь.

Важной составляющей государственной социальной поддержки для молодежи является выплата пособий и компенсаций вследствие безработицы. Государство гарантирует безработным: выплату пособий по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного; выплату стипендии в период профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки по направлению органов службы занятости; возможность участия в оплачиваемых общественных работах; возмещение затрат в связи с добровольным переездом в другую местность для трудоустройства по предложениям органов службы занятости.

Граждане, обратившиеся в службу занятости, имеют право проконсультироваться по вопросам выбора сфер деятельности, трудоустройства, профессионального обучения. При этом регистрироваться в службе занятости не обязательно.

Работающие молодые люди, желающие сменить место работы, также могут обратиться в службу занятости в целях поиска подходящей работы.