6. Ответственность

На работника возлагается ответственность за:

1. правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

2. своевременное и качественное выполнение обязанностей, возложенных на него настоящей инструкцией;

3. качество документов, представляемых на подпись, сохранность документов и работу с ними согласно установленных правил;

4. действия, повлекшие за собой возможность несанкционированного доступа к информации, использования средств вычислительной техники;

5. организация вправе лишить работника премии за систематическое неисполнение и ненадлежащее исполнение без уважительных требований, законов, правил внутреннего трудового распорядка, регламента работы организации, должностных обязанностей, распоряжений и постановлений вышестоящих органов, приказов директора, а также за действия или бездействие, ведущие к нарушению законных прав и интересов граждан;

6. за причинение материального ущерба предприятию в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

7. за нарушение правил внутреннего трудового распорядка;за несанкционированный доступ к информации, использование средств вычислительной техники объявляется выговор.

8. за разглашение или порчу данных, касающихся индивидуальных или коллективных интересов граждан (информации о зарплате, проектах, разработках) – увольнение.

6. Показатели оценки

   1. Измеряемые показатели:

-Средний процент (доля) выполнения ежемесячных планов мероприятий за квартал;

-Уровень достижения утвержденных целей предотвращения или минимизации убытков Компании;

-Выполнение плана по чистой прибыли за год.

2. Функциональные показатели:

- своевременное и качественное выполнение обязанностей;

- аккуратность;

- пунктуальность.

6. Программа повышения квалификации

Работник обязан пройти программу повышения квалификации 1 раз в год по темам:

1. Риски в современном бизнесе;

2. Методы оценки и управления рисками.

6. Перспективы служебного роста

начальник службы по управлению рисками.