- •1. Общая характеристика гражданского права
- •2. Гражданское право в системе права России
- •3. Предмет и метод в системе гражданско-правового-регулирования
- •4. Принципы и функции гражданского права
- •5. Применение гражданского права в деятельности овд
- •6) Основные положения гражданского права
- •7) Основные положения о наследовании
- •Раздел V. Наследственное право
- •Глава 61. Общие положения о наследовании
- •8) Субъекты гражданского права
- •9) Понятие и виды сделок в гражданском праве
- •10. Общая характеристика трудового права
- •11. Предмет и метод трудового права
- •12.Принцип трудового права.
- •13. Субьекты трудового права.
- •14. Трудовой договор.
- •15. Коллективный договор.
- •16. Порядок разрешения трудовых споров.
- •17. Трудовое законодательство в деятельности овд
- •18. Основные положения трудового законодательства
- •19. Понятие международного права
- •20. Нормы международного права и их виды
- •21. Виды международных споров.
- •22. Средства разрешения международных споров.
- •23. Постоянные представительства государств при международных организациях, спец комиссии.
- •24. Международно-правовая ответственность в международном праве.
- •25. Виды и формы международной-правовой ответственности.
- •26. Право убежища
- •27. Иностранцы, беженцы, вынужденные переселенцы
- •28. Приобретение гражданства
- •29. Утрата гражданства
- •30. Россия и международные договора
- •31. Понятие уголовного права его предмет и задачи.
- •32. Понятие и признаки состава преступления, его значение для квалификации преступных деяний.
- •33. Задачи и функции уголовного права (уп).
- •34. Принципы уп.
- •35.Понятие и значение уголовного закона. Структура уголовно правовой нормы.
- •36. Подразделение преступлений в зависимости и характера общественной опасности деяния на категории преступлений.
- •37. Отличие преступления от иного правонарушения
- •38. Назначение уголовного судопроизводства
- •39. Понятие уголовной ответственности
- •40.Умысел и его виды.
- •41.Принципы уголовного судопроизводства
- •43. Понятие объект преступления и его значение
- •45. Субъект преступления.
- •46. Понятие объекта преступления
- •47.Значение состава преступления. Виды составов преступления.
- •48. Приготовление к преступлению и покушение на преступление.
- •49. Понятие мотива и цели преступления
- •50. Понятие и виды санкций в уголовном праве.
- •51. Понятие предмета преступления.
- •52. Понятие вины. Формы вины.
- •53. Понятие предмета преступление и его значение
- •54. Специальный субъект преступления, понятие признаки
- •55. Факультативные признаки субъективной стороны преступления
- •56) Малозначительность деяния
- •57) Толкование уголовного закона, понятие, виды
- •58) Добровольный отказ от преступления.
- •59) Уголовная ответственность лиц, совершивших преступление в состоянии опьянения.
- •60) Факультативные признаки объективной стороны преступления.
9) Понятие и виды сделок в гражданском праве
Сделка – правомерное действие граждан и юридических лиц, направленное на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей.
Виды:
1) по количеству участвующих сторон:
а) односторонние (для совершения необходимо выражение воли одной стороны);
б) двусторонние (выражение воли двух сторон);
в) многосторонние (выражение воли трех и более сторон);
2) по наличию встречного предоставления за исполнение обязанностей по сделке:
а) безвозмездные (одна сторона обязуется передать что-либо другой стороне без получения за это встречного удовлетворения: дарение);
б) возмездные (порождает правоотношение, в силу которого каждая из сторон вправе требовать от другой определенного имущественного предоставления: поставка, подряд);
3) по моменту совершения:
а) консенсуальные – сделка считается совершенной с момента достижения соглашения между сторонами: поставка, аренда;
б) реальные (требуется достижение соглашения и одновременно передача имущества: заем, хранение);
4) по значению цели:
а) каузальные, к их числу относятся почти все сделки (цель в них прямо выражена: купля-продажа);
б) абстрактные (основание не указывается, цель совершения не ясна: вексель).
Кроме того, существует деление сделок на срочные (момент ее действия и прекращения не определяется) и бессрочные (определен момент вступления сделки в действие либо момент ее прекращения).
10. Общая характеристика трудового права
Трудовое право — отрасль российского права, регулирующая трудовые отношения. Основным законом трудового права является Кодекс законов о труде (КЗоТ).
Трудовые отношения — это сложившийся комплекс экономических, социальных и административных отношении между работодателем и наемным работником на основе трудового договора (контракта).
КЗоТ и иные нормативные акты о труде регулируют трудовые отношения всех работников, работающих по трудовому договору (контракту) с индивидуальным нанимателем или организацией. Наряду с ними, в предмет трудового права входят также отношения, связанные с участием работников в управлении трудовым коллективом (непосредственно или через профсоюз), с подготовкой и переподготовкой работников, государственным социальным страхованием.
Трудовое право необходимо обществу для достижения определенных, конкретных задач. Кодексом законов о труде РФ определены следующие общие задачи: содействие росту производительности труда, улучшение качества работы; повышение эффективности общественного производства и подъем на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся; укрепление трудовой дисциплины; обеспечение высокого уровня охраны труда и условий труда.
Нормы трудового права объединены в две его основные части — общую и особенную. Общая часть включает нормы, имеющие значение для регулирования всех трудовых отношений или их основной части. Особенная часть включает нормы, регулирующие элементы (стороны) трудовых отношений и связанных с ними: рабочее время, время отдыха, трудовые споры, отношения по материальной ответственности, социальное страхование (пособия по временной нетрудоспособности, санаторно-курортное лечение).
К обшей части относятся институты: коллективного договора, участия работников и трудового коллектива в управлении производством, а также общие положения (нормы, определяющие задачи, принципы, виды отношений, структуру и др.).
Особенная часть состоит из институтов: занятости, трудового договора, рабочего времени, времени отдыха, заработной платы, материальной ответственности, труда молодежи, труда женщин, трудовой дисциплины, льгот для работников, совмещающих работу с обучением, трудовых споров, надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.
Трудовое право выполняет общие функции, присущие всем отраслям права, т.е. функции регулирования экономических, политических, социальных и управленческих отношений. Особенность функционирования норм трудового права состоит в том, что нормы трудового права регулируют лишь часть экономических, социальных, политических и управленческих отношений, которые складываются в трудовом коллективе той или иной организации. Трудовое право выполняет также специальные юридические функции: регулятивную и охранительную. Особенность охранительной функции, в частности, состоит в том, что трудовое законодательство устанавливает особый вид дисциплинарной ответственности (ст. 135 КЗоТ РФ).
Трудовое право выполняет и такие специфические функции, присущие только этой отрасли права, как производственная и функция социальной защиты.
Производственная функция состоит в том, что нормы трудового права имеют направленность и принимаются в целях удовлетворения прав и интересов работодателей.
Функция социальной защиты направлена на удовлетворение предусмотренных Конституцией и законами РФ прав и интересов наемных работников. Соблюдение этих прав и интересов работников защищается также их объединениями, например, профсоюзами, другими общественными организациями, политическими партиями, а также государственными органами в области труда и занятости. В идеальном варианте обе функции должны развиваться сбалансировано, то есть должны закрепить определенный баланс интересов в виде определенного компромисса между работодателями и наемными работниками.