4.2. Аналіз небезпечних і шкідливих факторів умов праці на ТзОв Молокозавод «Самбірський»

Відповідно до ч.1 ст. 13 Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до чинних нормативно- правових актів. Щоб з’ясувати відповідність цим вимогам умов праці на ТзОВ Молокозавод «Самбірський», а саме в структурних підрозділах, проводимо атестацію робочих місць за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу на підставі санітарно-гігієнічної характеристики умов праці на виробництві та встановлюємо пріоритети в проведенні оздоровчих заходів. Слід відмітити, що під час аналізу не проводимо детальну експертизу негативних і шкідливих виробничих чинників, оскільки умови праці в офісах, які є основним робочим місцем бухгалтерам, не відносяться до критичних з точки зору дії цих чинників.

Шкідливими факторами виробничого середовища на ТзОВ Молокозавод «Самбірський» є рівень шуму, вібрації, рівень електромагнітного і теплового випромінювання, ступінь запиленості та ін.

Виробниче середовище підприємства - це середовище де працівники здійснюють свою трудову діяльність. Значну частину свого часу працівники проводять на робочому місці. Тому на підприємстві особлива увага приділяється забезпеченню належних умов праців відповідно до встановлених норм та нормативів. Зокрема, у механічному цеху мають місце такі фактори негативного впливу:

• піднімально-транспортувальні машини та механізми,

• автотранспортні засоби,

• електричний струм, що використовується у приладах технологічного устаткування, інших цілях та потребах,

• рухомі частини токарних, фрезерних, свердлильних, шліфувальних, координатно-розточувальних верстатів та іншого виробничого устаткування,

• підвищені рівні електромагнітного випромінювання (ЕМВ) шуму під час роботи на комп'ютерах статичної електрики, іонізації повітря;

• статичні та динамічні перевантаження, розумове перенапруження,

• перенапруження зорового аналізатора

Шум - одна з форм фізичної дії середовища, безпосередньо впливає на працездатність працівників ТзОВ Молокозавод «Самбірський».

Джерелами шуму на підприємстві є транспорт, насоси, двигуни, пневматичні та електричні інструменти, гідравлічні преси, верстати, будівельна техніка.

У робітників, які мають справу з шумними машинами та механізмами виникають стійкі порушення слуху. Проте тривала дія шуму впливає не на слух, вона робить людину нервовою, погіршує її самопочуття, знижує працездатність та швидкість руху, сповільнює розумовий процес, людина стає дратівливою та пригніченою. Такий стан може спричинити аварію на виробництві. Продуктивність праці помітно знижується, як наслідок - неякісна робота. На ТзОВ Молокозавод «Самбірський» передбачена шумоізоляція в тих ділянках виробництва, де джерела шуму найвищі.

Умовною одиницею характеристики сили (інтенсивності) шуму є децибел (дБ), який показує, наскільки шум (звук) у відносних одиницях вище порогу слухового сприйняття людей. Допустимі межі сили шуму в різних умовах становлять 45-35 дБ, больовий поріг - 140 дБ.

У разі постійного шумового фону до 70 дБ виникає порушення ендокринної та нервової систем, 90 дБ - порушує слух, 120 дБ - призводить до фізичного болю, який може бути нестерпним. Шум, що утворюється під час тихої розмови між студентами в умовах навчального часу, вимірюється в 10-12 дБ і є перешкодою для роботи.

Рекомендовані такі діапазони шумів для приміщень різного призначення: для сну та відпочинку – 30-40 дБ, для розумової роботи – 45-55 дБ, для робітників цехів, гаражів, магазинів – 56-70 дБ.

Для того, щоб об’єктивно проаналізувати відповідність умов праці діючим нормативно-правовим актам, необхідно здійснити санітарно-гігієнічну характеристику умов праці відділу планово-економічних розрахунків, атестацію робочого місця за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу.

Відділ бухгалтерії ТзОВ Молокозавод «Самбірський» розташований в адміністративному корпусі, залізобетонної конструкції, саме на другому поверсі. Поблизу будівлі заводу управління не має високих дерев і багатоповерхових будинків які могли б зменшити природну освітленість приміщень, але є автодорога. Саме тому будівля заводоуправління була збудована таким чином, щоб уникнути впливу цих негативних чинників на відділ планово-економічних розрахунків та інші підрозділи. Загальна площа відділу планово-економічних розрахунків складає 48 м², при висоті стелі 3,1 метри. У приміщенні є 2 вікон шириною 2,35 метри і висотою 1,5 метри і 2 дверей шириною 1,5 метри. У відділі працює 5 чоловік. Тобто площа на одного працівника складає 9,6 м², що повністю відповідає встановленим нормам.

Уся будівлі заводу управління, в тому числі і відділ планово-економічних розрахунків, електрифіковано згідно з усіма відповідними нормами. Для швидкого і якісного виконання своїх службових обов’язків працівники користуються персональними комп’ютерами, телефонами, печатними пристроями, останні винесені поза приміщення відділу для уникнення додаткових джерел шуму, забруднення повітря, а також пожежо- та електронебезпеки.

У відділі наявні 5 одиниць комп’ютерної техніки типу Intel з рідкокристалічними моніторами Samsung. Ці прилади використовуються виключно за призначенням, так як можуть бути електронебезпечними при неправильному використанні. Рентгенівське випромінювання від рідкокристалічних моніторів комп’ютерів не становить небезпеки для користувача ПЕОМ, оскільки інтенсивність такого випромінювання значно нижча від гранично допустимого рівня. Рівень електромагнітного випромінювання дорівнює 0,7 Вт/м2, який передбачає можливий 12-ти годинний час перебування у зоні випромінювання. Рівень напруженості електростатичного поля становить 12 кВ/м, тобто знаходиться в межах норми.

Комп’ютери і телефонні апарати також є основними джерелами шуму у відділі. Рівень шуму в приміщенні досягає приблизно 35 ДБл, що відповідає оптимальному рівню згідно з ДСН 3.3.6.037-99 .

У приміщенні також є 5 комп’ютерних столи, 5 офісних крісла і 6 шаф для документів. Усі вони розміщені відповідно до їх функціонального призначення, а їх кількість відповідає номенклатурі знарядь праці, змісту та особливостям виконуваної роботи.

Конструкція робочого столу відповідає сучасним вимогам ергономіки і забезпечує оптимальне розміщення на робочій поверхні використовуваного обладнання (дисплея, клавіатури) і документів. Висота робочої поверхні столу становить 750 мм, а ширина ‑ 1300 мм, глибина ‑ 900 мм. Робочий стіл має простір для ніг заввишки 700 мм, завширшки – 950 мм, завглибшки (на рівні колін) 550 мм.

Робоче крісло є підйомно-поворотним, регульованим за висотою, з переднім заокругленим краєм. Висота поверхні сидіння регулюється в межах від 400 до 500 мм, а ширина і глибина становлять по 450 мм. Кут нахилу спинки регулюється в межах від 0° до 30° відносно вертикального положення. Для зниження статичного напруження м'язів верхніх кінцівок встановлені стаціонарні підлокітники завдовжки 250 мм. Поверхня сидіння відповідає усім вимогам.

Монітор комп’ютера розташовується на відстані 700 мм від очей користувача. Клавіатура розташована на поверхні столу на відстані 200 мм від краю, звернутого до працюючого. У конструкції клавіатури передбачений опорний пристрій, який дає змогу змінювати кут нахилу поверхні клавіатури у межах від 5 до 15. Таким чином, ергономічні параметри робочого місця відповідають вимогам до їх організації та конструкції та забезпечують підтримання оптимальної робочої пози.

В холодний період року для обігріву будівлі використовується власна незалежна парова система опалення, що позитивно відображається на самопочутті працівників, так як є можливість керувати обігрівом приміщень.

Забезпечення метеорологічних умов праці та чистоти повітря в приміщенні відділу здійснюється за допомогою системи припливно-витяжної вентиляції, регулярного провітрювання, та вологого прибирання.

У відділі бухгалтерії використовується штучне та природне освітлення. Нормоване значення коефіцієнта природного освітлення (КПО) для четвертого світлового поясу, в якому розташована Україна, при заданих параметрах будівлі і конкретно відділу корпоративного бізнесу складає 0,81, тобто норматив природного освітлення відповідає вимогам. Крім того приміщення додатково освітлюється за допомогою 7 світильників із лампами розжарювання потужністю 200 Вт.

Відповідно до даних лікарняних листів за останні три роки та змісту звітності підприємства за ф. 7-Т за останні три роки не було засвідчено випадків професійних захворювань та нещасних випадків у відділу планово-економічних розрахунків, що свідчить про надзвичайно низький рівень виробничого травматизму та професійних захворювань.

Таким чином, умови праці працівників підприємства відповідають існуючим санітарно-гігієнічним нормам. Але у зв’язку з тим, що більшу частину часу деякі працівники займають сидячу позу і мало рухаються, то пропонується ввести п’ятихвилинну виробничу гімнастику, яку необхідно проводити після кожних 60 хвилин сидячої роботи, і яка буде спрямована на покращення фізичного і морального стану і самопочуття працівника.