- •Ответы по разделу «Управление интеллектуальной собственностью»
- •Лицензионный договор. Его структура.
- •Виды лицензионных договоров по объему передаваемых прав.
- •Сублицензия.
- •Опционный договор.
- •Коммерческая тайна. Порядок введения режима охраны информации под грифом «кт».
- •Служебное произведение (изобретение, полезная модель, промышленный образец).
- •Права патентообладателя.
- •Право преждепользования и право послепользования.
- •Виды лицензионных платежей.
- •Товарные знаки.
- •Поиск потенциальных партнеров при коммерциализации результатов интеллектуальной деятельности
- •Порядок ведения переговоров по заключению лицензионного соглашения.
- •Патентная чистота.
- •Порядок опротестования охранных документов.
- •Источники информации о потенциальном партнере.
- •Характеристики технологий, предлагаемых к коммерческой реализации.
- •Формирование портфеля интеллектуальной собственности.
- •Интеллектуальная собственность. Объекты интеллектуальной собственности.
- •Договоры, сопутствующие лицензионной торговле.
- •Подходы к определению цены лицензии.
- •Проблемы, возникающие при отсутствии патентной чистоты у объекта коммерциализации.
- •Состав команды, принимающей участие в ведении переговоров при заключении лицензионного соглашения.
- •Патентные исследования. Цели и задачи.
- •Порядок проведения патентных исследований.
- •Документальное оформление патентных исследований.
- •Объекты промышленной собственности. Условия охраноспособности изобретений.
- •Условия охраноспособности полезных моделей и промышленных образцов.
- •Стратегия правовой охраны результатов интеллектуальной деятельности.
- •Прекращение и восстановление действия охранных документов.
- •Патент. Его правовая сущность.
- •Обязанности лицензиара и лицензиата
- •Порядок прохождения заявок на получение охранных документов.
- •Фирменное наименование и коммерческое обозначение.
- •Критерии выбора лицензиара
- •Помощь лицензиара при освоении объекта лицензионного договора.
- •Проектное управление инновациями. Подсистемы управления проектами.
- •Инновационный проект. Классификация. Участники. Финансирование инновационных проектов.
- •Этапы реализации проекта. Нир, окр, ниокр и тд
- •Коммерциализация технологий. Передача технологий
- •Инновационный процесс и инновационная деятельность.
- •Модели инновационного процесса. Модели инновационного процесса по Росвеллу.
- •Различия инновационного и стабильного процессов.
- •Закономерности динамики экономического развития. Причины возникновения и характер проявления экономических циклов.
- •Цикличность экономического развития. Длинные волны Кондратьева, их природа и основные особенности. Эмпирические правильности Кондратьева. Эндогенный механизм. Четыре эмпирические правильности:
- •Вклад и. Шумпетера, в развитие теории инноваций. Эффективная монополия как движущий мотив инновационной деятельности. Экономический рост и развитие.
- •Основные направления государственного регулирования инновационной деятельности.
- •Национальная инновационная система и ее структура.
- •Экспертиза инновационных проектов.
- •Инновационная инфраструктура. Ключевые элементы.
- •2. Ширина линии
- •5.Модуляторы добротности
- •6.Нелинейные оптические элементы. Преобразование частоты.
- •2.1. Двух- и трехуровневые лазеры
- •Подсчитаем число фотонов Nф, рождающихся в единицу времени в единице объема и имеющих частоту n21. Режим будем считать стационарным, т. Е. Положим
- •1. Научные основы выбора конструкционного материала
- •2. Методы управления механическими свойствами
Коммерческая тайна. Порядок введения режима охраны информации под грифом «кт».
Коммерческая тайна (секрет производства) – сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и др.), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны.
Режим коммерческой тайны - правовые, организационные, технические и иные меры принимаемые обладателем этой информации, составляющую ком. тайну по охране ее конфиденциальности.
Для осуществления режима КТ на предприятии необходимо принять пакет документов:
Положение о коммерческой тайне. В этом положении прописываются:
- что может являться объектом КТ. Не могут быть предметом КТ сведения, составляющие государственную тайну и информация, предоставляемая для отчетности в государственные финансовые органы;
- порядок выявления и оформления сведений, составляющих коммерческую тайну внутри предприятия;
- структуры либо конкретные лица, отвечающие за соблюдения режима КТ;
- порядок присвоения документации грифа и снятия этого грифа
2) инструкция по работе с документацией, имеющей гриф «КТ». В инструкции прописывается порядок хранения документации, порядок ее выдачи.
3) перечень сведений, составляющих КТ данного предприятия или учреждения.
4) распоряжение или приказ по предприятию, которым документы 1-3 вводятся в действие.
Положение и инструкции подлежат пересмотру в случае изменения законодательной базы страны. А перечень пересматривается с определенной периодичностью (1 раз в 6 мес. или в год). Пересмотренный перечень снова подтверждается приказом.
С каждым работником, который имеет доступ к документам, имеющих гриф КТ, заключается соглашение конфиденциальности, либо обязательство работника о неразглашении информации должно быть заключено в контракт.
Предусматривается ответственность работника за разглашение таких сведений. Работник обязан возместить ущерб, который причинил работодателю при разглашении КТ, а также передать информацию, которая находится на материальных носителях и является КТ.
Служебное произведение (изобретение, полезная модель, промышленный образец).
Изобретение, полезная модель или промышленный образец, созданные работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, признаются, соответственно, служебным изобретением (СИ), служебной полезной моделью (СПМ) или служебным промышленным образцом (СПО).
Право авторства СИ, СПМ или СПО принадлежит работнику (автору).
Исключительное право на СИ, СПМ или СПО и право на получение патента принадлежат работодателю, если трудовым или иным договором между работником и работодателем не предусмотрено иное.
При отсутствии в договоре между работодателем и работником соглашения об ином работник должен письменно уведомить работодателя о создании в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя такого результата, в отношении которого возможна правовая охрана.
Если работодатель в течение четырех месяцев со дня уведомления не подаст заявку на выдачу патента на соответствующие СИ, СПМ или СПО в федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности, не передаст право на получение патента на СИ, СПМ или СПО другому лицу или не сообщит работнику о сохранении информации о соответствующем результате интеллектуальной деятельности в тайне, право на получение патента принадлежит работнику. В этом случае работодатель в течение срока действия патента имеет право использования СИ, СПМ или СПО в собственном производстве на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой патентообладателю компенсации, размер, условия и порядок выплаты которой определяются договором между работником и работодателем, а в случае спора — судом.
Если работодатель получит патент на СИ, СПМ или СПО, либо примет решение о сохранении информации о таких СИ, СПМ или СПО в тайне и сообщит об этом работнику, либо передаст право на получение патента другому лицу, либо не получит патент по поданной им заявке по зависящим от него причинам, работник имеет право на вознаграждение. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора — судом.
Правительство РФ вправе устанавливать минимальные ставки вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы.
СИ, СПМ или СПО, созданные работником с использованием денежных, технических или иных материальных средств работодателя, но не в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, не являются служебными. Право на получение патента и исключительное право на такие СИ, СПМ или СПО принадлежат работнику. В этом случае работодатель вправе по своему выбору потребовать предоставления ему безвозмездной простой (неисключительной) лицензии на использование созданного результата интеллектуальной деятельности для собственных нужд на весь срок действия исключительного права либо возмещения расходов, понесенных им в связи с созданием таких СИ, СПМ или СПО.