- •Современное состояние и тенденции развития рассматриваемой проблемы
- •Аналитическая часть
- •Современное состояние и тенденции развития рассматриваемой проблемы
- •Анализ системы управления персоналом по рассматриваемому направлению (т.Е. Тематика курсовой работы) для конкретной организации
- •Разработка организационного проекта по рассматриваемой проблеме
- •1. Оформление текстового материала
- •2 Оформление иллюстраций
- •3. Общие правила представления формул
- •4. Оформление таблиц
- •5. Оформление приложений
- •6. Требования к лингвистическому оформлению курсовой работы/проекта
- •Темы курсовых работ по мдк 03.01 «Организация и управление персоналом производственного подразделения» в составе пм.03 «Организация деятельности персонала производственного подразделения»
- •Министерство общего и профессионального образования свердловской области профессиональное образовательное частное учреждение «северный горный колледж»
- •Министерство общего и профессионального образования свердловской области профессиональное образовательное частное учреждение «северный горный колледж»
- •Содержание
МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СЕВЕРНЫЙ ГОРНЫЙ КОЛЛЕДЖ»
Согласовано: Методическим советом колледжа Протокол №____ От «_____»____________ года |
Утверждаю: Директор ПОЧУ «СГК» ____________________________ «______»________________ года |
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО НАПИСАНИЮ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
ПО МДК 03.01 «ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ»
В СОСТАВЕ
ПМ.03 «ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ»
Специальность: 21.02.17 «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых»
Североуральск
2017
Методические рекомендации по написанию курсовой работы по МДК 03.01 «Организация и управление персоналом производственного подразделения» в составе ПМ.03 «Организация деятельности персонала производственного подразделения»
Курсовая работа является индивидуальной, самостоятельно выполненной работой студента. Выполнение курсовой работы предполагает консультационную помощь со стороны преподавателя и творческое развитие студентом тематики и разделов курсовой работы.
Предлагаемая тематика (Приложение №1) охватывает широкий круг вопросов, поэтому структура каждой работы может уточняться студентом совместно с преподавателем, исходя из научных интересов студента, степени проработанности данной темы в литературе, наличия информации и т.п.
За основу рекомендуется принять структуру (состав основных разделов) курсовой работы (в правой колонке указан примерный объем в страницах каждого раздела), приведенную ниже.
2. Аналитическая часть 3
2.1. Современное состояние и тенденции развития рассматриваемой проблемы 3
2.2. Анализ системы управления персоналом по рассматриваемому направлению (т.е. тематика курсовой работы) для конкретной организации 3
3. Разработка организационного проекта по рассматриваемой проблеме 3
2 Оформление иллюстраций 5
Пример. 6
6
4. Оформление таблиц 6
Пример: 6
Таблица 2- Предельные величины разброса угловой скорости автомобилей, % 6
Таблица 4 - НАЗВАНИЕ ТАБЛИЦЫ 7
1. Формирование целей системы управления персоналом производственного подразделения (цель - разработка «дерева целей» системы управления персоналом производственного подразделения, соответствующего конкретным условиям функционирования организации). 12
Современное состояние и тенденции развития рассматриваемой проблемы
Анализ системы управления по рассматриваемому направлению для конкретной организации
3. Разработка организационного проекта по рассматриваемой проблеме 8-10 с.
Разработка плана мероприятий (проекта) по реализации предлагаемого проекта
Оценка эффективности предлагаемых мероприятий
Заключение 2 с.
Список использованных источников 2 с.
Приложения (при необходимости)
Исходя из рекомендуемой структуры курсовой работы, ее объем должен составлять не менее 35 страниц печатного текста формата А4. Список использованных источников - не менее 30 наименований.
Курсовая работа основывается на фактических материалах организации, полученных в ходе производственной (организационно-экономической) практики или практической профессиональной деятельности студентов, с широким использованием последних достижений науки и техники, современной научно-технической литературы и передового опыта управления персоналом.
Содержание курсовой работы. Указанные выше основные разделы курсовой работы должны иметь следующее содержание.
Введение. В данном разделе обосновываются:
актуальность выбранной тематики, необходимость решения проблемы в современных условиях;
цель и задачи, которые намечается реализовать в курсовой работе;
предмет исследования;
объект исследования;
теоретическую и методологическую базу исследования;
информационную базу исследования;
структуру курсовой работы.
Теоретические или методологические основы рассматриваемой темы
В этом разделе необходимо:
определить сущность исследуемого вопроса, т.е. установить в чем главная цель реализации рассматриваемой проблемы в деятельности организации и какие процессы (организационные, экономические, социальные) составляют основу данного вопроса;
определить состав и краткое содержание принципов реализации изучаемой проблемы на практике;
- дать характеристику степени проработанности темы в литературных источниках (монографиях, журнальных и газетных статьях, материалах конференций и т.п.), что в итоге должно выразиться в достаточно полном перечне литературы, приведенном в конце курсовой работы.
При разработке данного и последующих разделов курсовой работы следует иметь в виду, что те материалы по выбранной теме, которые содержатся в лекциях и имеющихся учебниках и учебных пособиях, должны восприниматься студентом как уже известные истины, и если при этом студентом не высказываются оригинальные суждения, то эти материалы не подлежат описанию.
Аналитическая часть
Современное состояние и тенденции развития рассматриваемой проблемы
В данном разделе необходимо указать, какое место занимает рассматриваемая проблема в сложившейся системе управления организацией; какой опыт (как положительный, так и негативный) накоплен в нашей стране и за рубежом по осуществлению организационного, экономического, правового и т.п. механизма реализации проблемы. Исходя из характеристики современного состояния проблемы, а также на основании краткого анализа направлений ее развития за определенный период времени необходимо сформулировать прогнозную оценку ситуаций: к каким
последствиям (негативным или позитивным) приведет дальнейшее развитие рассматриваемой проблемы в том или ином направлении.
