Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Образец. ВКР.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
764.42 Кб
Скачать

2.6 Swot – анализ ооо «Ритейл Групп»

Для более подробного рассмотрения конкурентоспособности ООО «Ритейл Групп», проанализируем ее сильные и слабые стороны, а также возможности и угрозы, применив SWOT – анализ (см. таблицу 2.17).

Таблица 2.17 - SWOT – анализ ООО «Ритейл Групп»

Сильные стороны:

Слабые стороны:

1.Три года на рынке;

2.Постоянная работа с поставщиками;

3.Обширный ассортимент товара;

4.Большой рынок сбыта;

5.Специализированный рабочий состав;

6.Положительные отзывы потребителей.

  1. Не имеет собственных стратегий;

  2. Проблемы с логистикой и доставкой товара;

  3. Неэффективное управление запасами;

  4. Высокие цены;

  5. Низкая рентабельность;

  6. Показатели краткосрочной ликвидности ниже нормы;

  7. Нет склада;

  8. Недочеты руководства.

Возможности:

Угрозы:

1.Рост спроса потребителей;

2.Повышение квалификации и посещение тренингов;

3.Расширение ассортимента;

4.Применение новых технологий.

  1. Появление новых сильных конкурентов;

  2. Спад покупательской способности;

  3. Новые запросы потребителей;

  4. Одинаковый ассортимент с конкурирующими фирмами;

  5. Инфляция и рост цен поставщиков.

SWOT – анализ показал, что в организации ООО «Ритейл Групп» есть ряд проблем, которые можно решить с помощью правильного подхода руководства и создании стратегии, которой будет следовать организация. Но не смотря на это фирмы есть определенное число возможностей на пути к развитию.

Соотнесем сильные и слабые стороны вместе с возможностями и угрозами (см. таблицу 2.18).

Таблица 2.18 – Соотношение сильных и слабых сторон с возможностями и угрозами

Возможности:

1.Рост спроса потребителей;

2.Повышение квалификации и посещение тренингов;

3.Расширение ассортимента;

4.Применение новых технологий.

Угрозы:

1.Появление новых сильных конкурентов;

2.Спад покупательской способности;

3.Новые запросы потребителей;

4.Одинаковый ассортимент с конкурирующими фирмами;

5.Инфляция и рост цен поставщиков.

Сильные стороны:

  1. Три года на рынке;

  2. Постоянная работа с поставщиками;

  3. Обширный ассортимент товара;

  4. Большой рынок сбыта;

  5. Специализированный рабочий состав;

  6. Положительные отзывы потребителей.

Поле «СИВ»

1.c, d, e – 1

2.b - 3

Поле «СИУ»

  1. 1- a, b, c, d, e;

  2. 4- c, e;

  3. 3- b, c, d.

Слабые стороны:

  1. Не имеет собственных стратегий;

  2. Проблемы с логистикой и доставкой товара;

  3. Неэффективное управление запасами;

  4. Высокие цены;

  5. Низкая рентабельность;

  6. Показатели краткосрочной ликвидности ниже нормы;

  7. Нет склада;

  8. Недочеты руководства Снижение показателей рентабельности;

Поле «СЛВ»

    1. a – 2;

    2. e – 1; 2; 3; 4; 5;

    3. f – 1; 2; 3; 4; 5;

    4. h – 2;5

    5. c – 2;5

Поле «СЛУ»

  1. 1 – a, b, c, d, e, f, g, h;

  2. 3 – b, c, d;

  3. 4 – d;

  4. 5 - h

Ячейка «СИВ»:

- возможность роста потребительского спроса позволяет улучшить свою репутацию у потребителей и расширить ассортимент;

- постоянная работа с поставщиками, также позволяет увеличить ассортимент продукции, вследствие чего удовлетворить спрос потребителей, а также развиваясь, организация может построить складское помещение, что увеличит эффективность работы организации.

Ячейка «СИУ»:

- для повышения своей конкурентоспособности организация может сопоставить все сильные стороны фирмы, а именно: три года работы на рынке, широкий ассортимент и положительная репутация у клиентов.

Ячейка «СЛВ»:

- так как у организации нет своей стратегии, то можно развивать деятельность фирмы, за счет посещения тренингов и семинаров работниками предприятия;

- остановить спад рентабельности организации можно использовав все приведенные возможности, а именно: повышение квалификации персонала на тренингах, увеличение ассортимента в целях удовлетворения спроса потребителей;

- неэффективное управление запасами можно устранить с помощью применения новых технологий и повышения квалификации персонала;

- недостатки в управлении руководства можно исправить с помощью посещения тренингов и повышения квалификации.

Ячейка «СЛУ»:

- как только организация разработает собственную стратегию, которой будет следовать, она сможет избавиться от своих слабых сторон и предотвратить многие угрозы;

- возможность появления новых конкурентов могут увеличить ее существующие угрозы.

Создадим матрицу возможностей ( см. таблицу 2.19).

Таблица 2.19 – Матрица возможностей

Вероятность использования возможностей

Влияние возможности на организацию

сильное

умеренное

Высокая

  • Рост спроса покупателей;

  • Применение новых технологий

  • Формирование новой рекламной деятельности

Вероятность использования возможностей

Влияние возможности на организацию

сильное

умеренное

Средняя

  • Повышение квалификации персонала и посещение тренингов;

  • Увеличение ассортимента товара для удовлетворения потребностей клиентов;

Анализируя данные матрицы возможностей, можно заключить, что предприятию следует уделить внимание таким возможностям, как:

- увеличение ассортимента с целью удовлетворить потребности клиентов;

- рост спроса покупателей;

- повышение квалификации персонала и прохождение тренингов;

- формирование новой рекламной деятельности;

- использование новых технологий.

Исходя из всех перечисленных возможностей, организации ООО «Ритейл Групп» следует обратить свое внимание на расширение ассортимента и новых технологиях.

Следование и исполнение всех перечисленных мер, приведет организацию к более эффективной деятельности.

Особое внимание стоит уделить угрозам, которые стоят перед организацией, так как они несут довольно большую опасность для фирмы. Для этого требуется создать и определить ряд мероприятий , которые помогли бы организации повысить свою конкурентоспособность , что в дальнейшем позволит ей стать лидеров в конкурентной борьбе.