2. Для оцінки інтенсивності руху трудових ресурсів використовують відносні показники:

1. Коефіцієнт обороту по прийому:

2. Коефіцієнт обороту вибуття:

3. Коефіцієнт плинності робочої сили:

Рішення прикладів :

Приклад №1

Підприємство виготовляє вироби із пластмаси шляхом лиття. Річний обсяг виробництва виробів 900 тис. шт. Трудомісткість виробів складає 0,35 нормо/ год. Тривалість зміни 8 год., режим роботи - однозмінний. Внутризмінні втрати часу з вини робітників 1,5 %, регламентовані простої 3 %. Процент виконання норм виробітку 105 %. Кількість робочих днів за рік 220 днів.

Необхідно :

Визначити необхідну чисельність робітників відрядників, необхідних для виконання даної програми.

Рішення:

Дано: Хід дій:

Д = 220 днів 1. Визначаємо час на виготовлення виробів :

ОП = 900000шт. Т сум. = Оп х t = 900 000 х 0,35 = 315 000 год.

t = 0,35год. 2.Втрати часу : 100 % - 1,5 % - 3% = 95,5 % (0,955)

tзм = 8год

Pp -1 зміна 3.Визначаємо дійсний фонд роботи підприємства :

В = 1,5% Фд= (Д х t зм х Рр) х 0,955= (220 х 8 х1) х 0,955= 1680,8 год.

Рп = 3 %

Квн =1,05 (105%) 4.Розраховуємо необхідну чисельність робітників- відрядників:

Ч осн.р.-? Чосн.р.= Тсум. / Фд х Квн

Чосн.р.= 315 000 / 1680,8 х 1,05 = 178 чол.

Відповідь: Необхідна чисельність відрядників, необхідних для виконання даної програми складає 178 чоловік.

Приклад № 2

Середньооблікова чисельність робітників будівельно-монтажного тресту у звітному

році становила 5150 чоловік. Впродовж року було:

1) прийнято 200 чоловік;

2) звільнено: - за згодою сторін 52 чол.

- за власним бажанням 100 чол.,

- за порушення трудової дисципліни 22 чол.

Визначити :

1. Коефіцієнт обороту робочої сили по прийому;

2. Коефіцієнт обороту робочої сили по звільненню;

3. Коефіцієнт плинності робочої сили.

Рішення :

1. Визначаємо коефіцієнт обороту робочої сили по прийому :

Кп = 200 / 5150 х 100 = 3,88 %;

2. Визначаємо коефіцієнт обороту робочої сили по звільненню :

К в = 52 + 100 + 22 / 5150 х 100 = 3,38 %;

3. Визначаємо коефіцієнт плинності :

Кп = 100 + 22 / 5150 х 100 = 2,37 %.

Відповідь: Коефіцієнт обороту робочої сили по прийому на підприємстві становить 3,88 %, коефіцієнт обороту робочої сили по звільненню – 3,38 %,

коефіцієнт плинності робочої сили – 2,37 %.

Тема : «Персонал підприємства» Індивідуальні завдання до практичної роботи :

Завдання №1

Підприємство виготовляє вироби із пластмаси шляхом лиття. Річний обсяг виробництва виробів ОП тис. шт. Трудомісткість виробів складає t нормо/ год. Тривалість зміни t зм год., режим роботи - Рр. Внутризмінні втрати часу з вини робітників В %, регламентовані простої Рп (% ). Процент виконання норм виробітку Квн %. Кількість робочих днів за рік Д (днів).

Необхідно :

Визначити необхідну чисельність робітників відрядників , необхідних для виконання даної програми.

Варіант	Д	ОП	t	t зм	Рр	В	Рп	Квн
1	190	320000	0,36	8	1	1,5	3	1,08
2	200	330000	0,35	7,5	2	2,0	1	1,02
3	210	335000	0,40	7	3	1,9	1	1,05
4	220	340000	0,42	6	1	1,7	1	1,01
5	200	325000	0,46	8	1	1,0	2	1,04
6	220	336500	0,71	7,5	1	1,5	3	1,03
7	222	343000	0,55	7	2	1,2	1	1,07
8	212	345000	0,36	6	3	0,9	1	1,06
9	210	328000	0,35	8	1	1,5	1	1,08
10	201	350000	0,40	7,5	1	2,0	2	1,02
11	190	355000	0,42	7	1	1,9	3	1,05
12	200	360000	0,46	6	2	1,7	1	1,01
13	210	368000	0,71	8	3	1,0	2	1,04
14	220	377500	0,55	7,5	1	1,5	1	1,03
15	200	380000	0,36	7	2	1,2	2	1,07
16	220	385000	0,35	6	1	0,9	3	1,06
17	222	387500	0,40	8	2	1,5	2	1,08
18	212	390000	0,42	7,5	3	2,0	2	1,02
19	210	395000	0,46	7	2	1,9	2	1,05
20	201	400000	0,71	6	2	1,7	3	1,01
21	190	355000	0,55	8	1	1,0	1	1,04
22	200	360000	0,36	7,5	2	1,5	2	1,03
23	210	368000	0,35	7	3	1,2	1	1,07
24	220	377500	0,40	6	2	0,9	2	1,06
25	200	380000	0,42	8	1	1,9	3	1,02
26	220	385000	0,46	7,5	2	1,7	2	1,05
27	222	387500	0,71	7	3	1,0	2	1,01
28	212	390000	0,55	6	1	1,5	1	1,04
29	210	395000	0,44	7	2	1,2	2	1,03
30	201	510000	0,38	6	3	0,9	3	1,07