- •Питання до іспиту
- •1.Бухгалтерське забезпечення системи управління вартістю підприємства
- •2.Витратний підхід оцінки вартості підприємства
- •3.Дохідний підхід оцінки вартості підприємства.
- •4. Екологічна звітність в системі екологічного менеджменту
- •Екологічнийоблік в системіекологічного менеджменту
- •Елементи облікової політики в системі ціноутворення підприємства
- •Загальні. Засади розвитку екологічного менеджменту
- •Загальні засади розвитку соціального обліку та його роль в управлінні підприємством.
- •9. Збалансована система показників як інформаційна підтримка стратегічного рівня управління компаніями.
- •III стадія - Оцінка і контроль результатів.
- •Значення звітності в управлінні підприємством.
- •11. Значення облікової інформації для потенційних потреб управління підприємством.
- •12. Значення очікуваних витрат при аналізі та виборі альтернативних варіантів.
- •13. Значення очікуваних витрат при визначенні оптимального використання ресурсів в умовах обмежень.
- •14. Інструментарій бухгалтерського обліку в управлінні підприємством.
- •15. Інтегрована звітності в системі прийняття управлінських рішень.
- •16. Інформаційні потреби користувачів облікової інформації в управлінні підприємством та їх оцінка.
- •17.Історична та справедлива оцінки в формуванні вартості підприємства.
- •18. Методи оцінки вартості підприємства та їх розвиток.
- •19. Методи трансфертного ціноутворення
- •20. Методичні засади формування управлінської звітності.
- •21. Місце бухгалтерського обліку в інформаційній системі підприємства.
- •22. Нормативно-правове забезпечення організації формування обліково-інформаційного забезпечення в прийнятті екологічних рішень.
- •23. Облік екологічних витрат в управлінні підприємством.
- •24. Облік екологічних зобов’язань в управлінні підприємством.
- •25. Облік і контроль соціальнихвитрат в управлінніпідприємством.
- •26. Облікове забезпечення управління ризиками. Класифікація ризиків підприємства для цілей бухгалтерського обліку.
- •27. Основні етапи формування збалансованої системи показників.
- •29.Очікувані витрати:поняття,склад та види
- •30.Періодизація розвитку бухгалтерського обліку як одного із складових управління
- •31. Порядок відображення показників соціального обліку в звітності
- •32. Потреба в оцінці майбутніх витрат при прийнятті управлінських рішень
- •Прийняття управлінських рішень з урахуванням критеріїв релевантності інформації.
- •34. Професійне судження бухгалтера в управлінні підприємством.
- •35. Ризик менеджмент як сучасна система управління ризиками на підприємстві
- •Ринковий підхід оцінки вартості підприємства.
- •Розкриття інформації про вартість підприємства в бухгалтерській звітності.
- •Стратегічне прогнозування в процесі прийняття управлінських рішень та його обліково-інформаційне забезпечення.
- •Сутність та значення трансфертного ціноутворення.
- •Сутність та значення управлінської бухгалтерської звітності.
- •Сутність та значення облікової інформації в управлінні під-вом.
- •Фінансова звітність як компонент інформаційного забезпечення управління підприємством.
- •43. Цінова політика як елемент ринкової стратегії підприємства
- •44. Якісні характеристики облікової інформації.
- •45.Сутність та склад економічної інформації
- •46. Основні характеристики облікової інформації
- •47. Основні споживачі облікової інформації та їх класифікація
- •48. Послідовність опрацювання облікової інформації
- •49. Облікова система: поняття склад та характ-ка. Суть, зміст облікового процесу
- •50. Сутність та поняття інформаційних систем. Класифікація інформаційних систем.
- •51. Структура інформаційних систем. Місце бухгалтерського обліку в інформаційній системі підприємства.
- •52. Принципи управлінської бухгалтерської звітності. Вимоги до управлінської бухгалтерської звітності.
- •53. Методики та техніки підготовки управлінської бухгалтерської звітності. Критерії оцінки ефективності управлінської бухгалтерської звітності.
- •54.Сутність обліково-аналітичногозабезпечення. Основністадіїформування обл.-аналіт. Забезпечення.
- •55. Проблемизапровадження зсп на підприємствах
35. Ризик менеджмент як сучасна система управління ризиками на підприємстві
Ризик-менеджмент – це управління підприємством в цілому з урахуванням впливу ризиків на основі процесу їх ідентифікації, оцінки та аналізу, а також вибору і використання методів нейтралізації їх наслідків з метою досягнення оптимального співвідношення між рівнем ризику та стратегічними можливостями підприємства. Таким чином, ризик-менеджмент спрямований на знаходження оптимального співвідношення між високим рівнем ризику, що може призвести до краху підприємства, та повною відмовою від нього, що призводить до втрати конкурентоспроможності.
Ключовими завданнями ризик-менеджменту є: – формалізація об’єкта управління для конкретної підприємства: розробка «реєстру ризиків», в тому числі виявлення всіх внутрішніх і зовнішніх ризиків підприємства, включаючи інформацію про причинно-наслідкові зв’язки між ризиками, і «карти ризиків» (визначення рівня небезпеки та ймовірності кожного включеного до реєстру ризику, а також їх можливі наслідки і розміри збитку); – оцінка «лінії толерантності» або схильності до ризику (допустимий для підприємства рівень ризику). Толерантність до ризику характеризує, наскільки значний ризик та чи інше підприємство здатне прийняти, витримати і ефективно оптимізувати. Класичне визначення толерантності до ризику – рівень збитку, який підприємство здатне витримати без серйозних фінансових наслідків. Незнання своєї схильності до ризику може призвести до неусвідомленого прийняття управлінських рішень про використання грошових коштів підприємства, супроводжуваних неприпустимо високим рівнем ризику, що в свою чергу може призвести як до кризи на підприємстві, так і до його банкрутства; – формування системи пріоритетів реагування на той чи інший ризик. Розуміння того, які ризики підприємства знаходяться вище рівня її толерантності до ризику, має спонукати підприємства до першочергового управління саме тими ризиками, збиток від яких оцінюється як величина, що перевищує допустимий для підприємства рівень ризику; – розробка механізмів управління ризиками (планування та фінансування заходів з управління ризиками, оцінка ефективності системи управління ризиками, моніторинг динаміки зміни ризиків, звітність з управління ризиками, періодичне навчання персоналу ризик-менеджмент та ін.).
Головні завдання управління ризиком на підприємстві полягають у тому, щоб: – виявити ті дії, які, якщо їх зробити в найближчому майбутньому, захистять нас від втрат у більш віддаленому майбутньому; – цілеспрямовано спостерігати за розвитком подій, щоб вчасно виявляти раніше непередбачені події; – пропонувати своєчасні заходи з підтримки об’єкта, стосовно якого здійснюється захист (комерційний проект), для вжиття адекватних реагувань на небезпеку. Політика підприємства в області управління ризиками та вибір ефективних методів боротьби в рамках цієї політики дозволяє підприємству: – своєчасно визначати фактори та причини виникнення підприємницьких ризиків; – коректно і ефективно планувати і застосовувати необхідні заходи для зниження ризику до безпечного рівня задовго до моменту його реалізації; – заздалегідь прораховувати можливі ситуації і їх передбачувані шляхи розвитку і результат, який може вплинути на досягнення поставлених цілей ; – оцінювати до моменту прийняття рішення потенційно можливий збиток для підприємства при реалізації підприємницького ризику; – своєчасно визначати витрати, необхідні для проведення попередньої оцінки та управління ризиком.
Система управління підприємницьким ризиком повинна будуватися на певній послідовності дій, спрямованих на виявлення, оцінку і запобігання ризику або ж його мінімізацію до прийнятного рівня. Для того щоб діяльність підприємства мала стабільну основу і була захищена від впливу непередбачених економічних чинників, у кожного підприємства повинна бути сформована методика виявлення та управління ризиками з урахуванням специфіки його діяльності та наявних для здійснення цієї методики можливостей. Незважаючи на те, що принципи побудови методики у більшості підприємств є досить схожими, в однакових ситуаціях інструменти її здійснення можуть значно відрізнятися, що не можна не враховувати при розгляді тієї чи іншої методики. Проте в цілому кожна методика повинна включати в себе перелік основних етапів, які дозволять своєчасно розпізнавати ризики і визначати напрями щодо їх зниження, а також своєчасно вносити коректування в процес управлінн
