- •Питання до іспиту
- •1.Бухгалтерське забезпечення системи управління вартістю підприємства
- •2.Витратний підхід оцінки вартості підприємства
- •3.Дохідний підхід оцінки вартості підприємства.
- •4. Екологічна звітність в системі екологічного менеджменту
- •Екологічнийоблік в системіекологічного менеджменту
- •Елементи облікової політики в системі ціноутворення підприємства
- •Загальні. Засади розвитку екологічного менеджменту
- •Загальні засади розвитку соціального обліку та його роль в управлінні підприємством.
- •9. Збалансована система показників як інформаційна підтримка стратегічного рівня управління компаніями.
- •III стадія - Оцінка і контроль результатів.
- •Значення звітності в управлінні підприємством.
- •11. Значення облікової інформації для потенційних потреб управління підприємством.
- •12. Значення очікуваних витрат при аналізі та виборі альтернативних варіантів.
- •13. Значення очікуваних витрат при визначенні оптимального використання ресурсів в умовах обмежень.
- •14. Інструментарій бухгалтерського обліку в управлінні підприємством.
- •15. Інтегрована звітності в системі прийняття управлінських рішень.
- •16. Інформаційні потреби користувачів облікової інформації в управлінні підприємством та їх оцінка.
- •17.Історична та справедлива оцінки в формуванні вартості підприємства.
- •18. Методи оцінки вартості підприємства та їх розвиток.
- •19. Методи трансфертного ціноутворення
- •20. Методичні засади формування управлінської звітності.
- •21. Місце бухгалтерського обліку в інформаційній системі підприємства.
- •22. Нормативно-правове забезпечення організації формування обліково-інформаційного забезпечення в прийнятті екологічних рішень.
- •23. Облік екологічних витрат в управлінні підприємством.
- •24. Облік екологічних зобов’язань в управлінні підприємством.
- •25. Облік і контроль соціальнихвитрат в управлінніпідприємством.
- •26. Облікове забезпечення управління ризиками. Класифікація ризиків підприємства для цілей бухгалтерського обліку.
- •27. Основні етапи формування збалансованої системи показників.
- •29.Очікувані витрати:поняття,склад та види
- •30.Періодизація розвитку бухгалтерського обліку як одного із складових управління
- •31. Порядок відображення показників соціального обліку в звітності
- •32. Потреба в оцінці майбутніх витрат при прийнятті управлінських рішень
- •Прийняття управлінських рішень з урахуванням критеріїв релевантності інформації.
- •34. Професійне судження бухгалтера в управлінні підприємством.
- •35. Ризик менеджмент як сучасна система управління ризиками на підприємстві
- •Ринковий підхід оцінки вартості підприємства.
- •Розкриття інформації про вартість підприємства в бухгалтерській звітності.
- •Стратегічне прогнозування в процесі прийняття управлінських рішень та його обліково-інформаційне забезпечення.
- •Сутність та значення трансфертного ціноутворення.
- •Сутність та значення управлінської бухгалтерської звітності.
- •Сутність та значення облікової інформації в управлінні під-вом.
- •Фінансова звітність як компонент інформаційного забезпечення управління підприємством.
- •43. Цінова політика як елемент ринкової стратегії підприємства
- •44. Якісні характеристики облікової інформації.
- •45.Сутність та склад економічної інформації
- •46. Основні характеристики облікової інформації
- •47. Основні споживачі облікової інформації та їх класифікація
- •48. Послідовність опрацювання облікової інформації
- •49. Облікова система: поняття склад та характ-ка. Суть, зміст облікового процесу
- •50. Сутність та поняття інформаційних систем. Класифікація інформаційних систем.
- •51. Структура інформаційних систем. Місце бухгалтерського обліку в інформаційній системі підприємства.
- •52. Принципи управлінської бухгалтерської звітності. Вимоги до управлінської бухгалтерської звітності.
- •53. Методики та техніки підготовки управлінської бухгалтерської звітності. Критерії оцінки ефективності управлінської бухгалтерської звітності.
- •54.Сутність обліково-аналітичногозабезпечення. Основністадіїформування обл.-аналіт. Забезпечення.
- •55. Проблемизапровадження зсп на підприємствах
34. Професійне судження бухгалтера в управлінні підприємством.
Професійне судження являє собою «думку, добросовісно висловлену професійним бухгалтером стосовно господарської ситуації і корисну як для її опису, так і для прийняття дієвих управлінських рішень». Таким чином, якщо будь-який окремий регламент, що визначає порядок ведення обліку та складання звітності відсутній, то в такому випадку бухгалтер може досить успішно вирішити дану проблему самостійно, на свій розсуд, тобто за допомогою сформованого ним професійного судження, виходячи з загальноприйнятих принципів фінансового обліку та умов діяльності підприємства.
Під час формування професійного судження управлінський персонал має посилатися на прийнятність наведених джерел у тій послідовності, в якій вони наведені:
а) вимоги та керівництва наведені в стандартах і тлумаченнях, у яких йдеться про подібні й пов’язані з ними питання;
б) визначення, критерії визнання та концепції оцінки активів, зобов’язань, доходу і витрат, що наведені в Концептуальній основі Міжнародних стандартів фінансової звітності.
Об’єктом професійного судження в бухгалтерському обліку є - господарський факт (операція), процес або подія в умовах невизначеності, що впливають на форму і зміст звітності господарюючого суб’єкта.
Професійне судження бухгалтера має визначальні особливості, зокрема:
– коло питань, стосовно яких воно формується, обмежене предметом бухгалтерського обліку;
– особа, яка формує професійне судження, повинна нести відповідальність за його якість;
– професійне судження, яке застосовується для прийняття рішення щодо вибору способу відображення в обліку господарських операцій, набуває характеру обов’язковості виконання, тобто має організаційно-методичний характер і підлягає закріпленню Положенням (наказом) про облікову політику, знаходить відображення у пояснювальній записці чи Примітках до річної фінансової звітності суб’єктів господарювання, які їх складають;
– професійне судження бухгалтера необхідно формувати, виходячи з регулюючих обліковий процес нормативних документів, принципів бухгалтерського обліку, а також з урахуванням етично-моральних вимог до бухгалтера, визначених суспільством».
Сформоване професійне судження бухгалтера повинно мати, щонайменше, наступні характеристики:
– по-перше, це власна думка професійного бухгалтера, яка не враховує інші думки з досліджуваного питання;
– по-друге, дану думку висловлюють в умовах невизначеності з професійних проблем, що не мають стандартного вирішення;
– по-третє, об’єктивність думки професійного бухгалтера не гарантована;
– по-четверте, думка має бути базована на знаннях, кваліфікації досвіді роботи конкретного професійного бухгалтера.
Від того, як бухгалтер буде трактувати факти господарського життя, будуть залежати фінансові показники звітності, які визначають стан підприємства і результати його діяльності, а, це, в певній мірі, буде впливати на реакцію зовнішніх зацікавлених користувачів. Формування якісного професійного судження передбачає серйозну підготовку фахівця, яка можлива тільки при високому рівні професійної бухгалтерської освіти.
Необхідність застосування професійного судження в роботі бухгалтера виникає у наступних випадках:
- присутні об’єкти обліку, специфіка яких вимагає застосування додаткових знань та умінь від бухгалтера при відображенні їх в бухгалтерському обліку;
- у нормативних документах містяться суперечливі норми, тому бухгалтер одночасно, виконуючи вимоги одних документів, порушує вимоги інших;
- нормативні документи з бухгалтерського обліку, базовані на Міжнародних стандартах фінансової звітності передбачають наявність альтернативних варіантів обліку чи оцінки активів (зобов’язань);
- порядок формування та подання внутрішньої (управлінської) звітності носить рекомендаційний характер, тому бухгалтеру доводиться приймати рішення, орієнтуючись на очікувані інформаційні внутрішніх зацікавлених зовнішніх користувачів.
При виборі раціонального рішення слід, перш за все, виходити з умови забезпечення безперервності діяльності підприємства.
Таким чином, під професійним судженням у сфері бухгалтерського обліку розуміють погляд або висновок професійного бухгалтера в умовах невизначеності на розкриття правдивої та неупередженої інформації про фінансовий стан та результати діяльності підприємства професійне судження, пов'язане з обґрунтуванням справедливої вартості окремих об'єктів обліку з метою мінімізації впливу латентних ризиків на показники капіталу підприємства повинне ґрунтува-тися на знаннях та досвіді таких фахівців як фінансових менеджерів, оцінювачів, аналітиків з питань фінансово-економічної безпеки. Об'єкт професійного судження: Необоротні активи, Запаси, Дебіторська заборгованість, Резерви майбутніх витрат та платежів, Резервний капітал, Умовні факти господарської діяльності
