- •Учебная практика по получению первичных профессиональных умений и навыковпо управлению ресурсами
- •Содержание
- •Введение
- •1. Цель и задачи учебной практики
- •2. Место прохождения практики и ее руководство
- •3. Содержание практики
- •Тематический план практики
- •Тема 1.«Выявление взаимосвязи понятий «производственная», «организационная» и «управленческая» структура предприятия (организации, учреждения)».
- •Тема 2. «Планирование трудовых ресурсов».
- •Тема 3. «Подбор персонала».
- •Тема 4.«Адаптация персонала».
- •Тема 5.Оценка результативности труда персонала
- •Тема 6. Разработка карьерограммы.
- •Тема 7. Подбор руководящих кадров
- •Тема 8. Теории мотивации
- •Тема 9. Деловые качества руководителя
- •4. Индивидуальное задание
- •5. Структура отчета, требования к его оформлению и защите
- •6. Рекомендуемая литература Основная:
- •Дополнительная:
- •11. Перечень ресурсов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»:
- •Описание материально-технической базы,необходимой для проведения практики
- •Заключение
- •Приложения
- •Учебная практика по получению первичных профессиональных умений и навыковпо управлению ресурсами
- •Тема 1. «Выявление взаимосвязи понятий «производственная», «организационная» и «управленческая» структура предприятия (организации, учреждения)»
- •Тема 2. «Планирование трудовых ресурсов»
- •Тема 3. «Подбор персонала»
- •Тема 4. «Адаптация персонала»
- •Тема 5. Оценка результативности труда персонала
- •Тема 6. Разработка карьерограммы
- •Тема 7. Подбор руководящих кадров
- •Тема 8. Теории мотивации
- •Тема 9. Деловые качества руководителя
- •Качества руководителя
- •Большое спасибо за участие в анкетировании! Индивидуальное задание
- •Приложения
2. Место прохождения практики и ее руководство
Организация учебной практики по управлению ресурсаминаправлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями к уровню подготовки бакалавра.
Учебная практика проводится в ФГБОУ ВОПермская ГСХА на кафедре менеджментафакультета экономики, финансов и коммерции, соответствующей профилю подготовки обучающегося,обладающей необходимым кадровым и научно-техническим потенциалом.
В результате практикиобучающийся должен научиться анализировать и использовать информацию для решения управленческих задач по управлению ресурсами.
Квалификация руководителей практики соответствует квалификационным характеристикам, установленным согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ№ 608н от 08.09.2015 «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования». Практика проводится в соответствии с индивидуальной программой, составленной бакалавром совместно с научным руководителем.
Учебно-методическое руководство практикой осуществляют преподаватели кафедры менеджмента факультета экономики, финансов и коммерции ФГБОУ ВОПермская ГСХА.
Кафедра определяет для студента руководителя практикой. Руководитель практики проводит регулярные консультации, оказывает методическую помощь студенту-практиканту. Работа студента-практиканта организуется в соответствии с его рабочей программой практики, разработанной и утвержденной руководителем практики.
Организация проведения практик осуществляется через выполнение обязанностей руководителей и студентов.
Руководитель практики осуществляет повседневное организационно- управленческое и методическое руководство за ходом практики закрепленного за ним обучающегося и корректирует ему конкретные задания, вытекающие из программы, помогает в сборе необходимых материалов, готовит необходимую учебно-методическую документацию и организовывает в случае необходимости дополнительные занятия студентов по специфическим вопросам практики.
В обязанности руководителя практики входит:
изучить программу и другую учебно-методическую документацию по проведению практики;
участвовать в проведении практики, контроль правильности и своевременности оформления соответствующей документации, утверждение задания;
организация работы практиканта по выполнению отдельных этапов в соответствии с заданием учебной практики;
в соответствии с программой и расписанием учебной практики организация проведения занятий, обеспечение контроля их посещаемости и выполнения практикантами индивидуальных и групповых заданий;
консультирование студентов по вопросам выполнения программы практики;
проверка ведение дневников по практике, удостоверяя проверку своей подписью;
подвести итоги практики на завершающем занятии;
представить оценочную ведомость по сформированности компетенций при прохождении учебной практики по управлению ресурсами;
организовать сдачу зачета по практике.
Время проведения учебной практикипо управлению ресурсамиопределяется в соответствии с учебным планом подготовки бакалавров по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиль «Производственный менеджмент». Продолжительность практики 2 недели и составляет 108 часов.
В период практики бакалавры подчиняются всем правилам внутреннего распорядка и техники безопасности, установленным на кафедре применительно к учебному процессу.
Для лиц с ограниченными возможностями здоровья выбор мест прохождения практик должен учитывать состояние здоровья и требования по доступности.
Во время прохождения учебной практики у студента формируется база практических знаний для освоения дисциплин, изучаемых на выпускном курсе, а также для последующей подготовки к итоговой государственной аттестации.
Таким образом, создается основа для подготовки будущего бакалавра направление подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиль «Производственный менеджмент» к труду в условиях сочетания высокотехнологичного производства, высокого уровня подготовки и специализации работников, что обеспечивает связь и единство всех элементов процесса обучения.