Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Voprosy_k_zachetu_po_BZhD_may_2017__1.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
197.12 Кб
Скачать
  1. Эргономика: задачи, составляющие элементы, основные направления.

Эргономика - Научно-практическая дисциплина, изучающая трудовые процессы с целью создания оптимальных условий труда, способствующих росту его производительности.

Цель эргономики - согласование конструкции машин и условий их функционирования с психофизиологическими характеристиками работающего.

Чтобы добиться указанной цели, требуется решение довольно разноплановых задач эргономики:

1) Нужно изучать особенности взаимодействия техники и человека в конкретных условиях.

2) Необходимо совершенствовать технику и условия ее функционирования под возможности человека.

3) Следует специально готовить людей для работы на машинах. Эти задачи позволяет решить только междисциплинарный характер эргономики, который поясним через описание ее связей с другими науками

Элементы эргономики — это теория, методология и научные знания о предмете исследования.

  1. Работоспособность человека: ее динамика; факторы, влияющие на ее изменение. Категории работ в зависимости от величины энергозатрат.

Способность проявляется в поддержании заданного уровня деятельности в течении длительного времени.

Определяется 2 гр-ми факторов:

1) внешние- это кол-во и форма представлений информаций а так же характеристика рабочей среды

2) внутренний:

уровень подготовки трениров-ть выносливость а также эмоц-ая устойчивость.

Изменение пределов работоспособности во времени наз-т динамикой работоспособности.

Различают след-е фазы труд-ой деят-ти по уровню работоспособности:

(См Рис)

Зона 1-предрабочее состояние (фаза мобилизации)

2-ая фаза- врабатываемость, фаза нарастающей работоспособности, фаза гипер-компенсации

3-период устойчивой работы (фаза компенсации) устанавливается оптимальный режим работы. Длительность 2/3 всего рабочего времени.

В данный период устанавливается оптимальный режим всех систем организма его продолжительность составляет 2/3 всего рабочего времени.

Предел устойчивой работоспособности является важным показателем выносливости человека, которая зависит от интенсивности и специфики работы .

4 период- период утомления фаза декомпенсации, снижается эффективность работы, скорость реакции появляется либо ошибочное либо несвоевременное действие.

5 период – период возрастания продуктивности за счет эмоционально-волевого напряжения

6 период- период прогрессивного снижения работоспособности и эмоционально волевого напряжения

7 период-период восстановления

Кроме того человек поддерживает суточные колебания. Здесь можно выделить 3 основных интервала кот-е чередуются как возрастом так иснижением работоспособности

1) инт-л с 6-10(12) часов работоспособность повышается

2) инт-л с 10-15 часов работоспособность понижается

3) инт-л с 15-18 ч. Работоспособность увеличивается

4) инт-л с 18-22 ч. Работоспособность уменьшается

5) инт-л с 23-2 существенно понижается

с 3-6 начинает возрастать оставаясь ниже среднего уровня.

Недельные колебания

Понедельник-день врабатываемости

Вторник-четверг-высокая работоспособность

Пятница-суббота развивающееся утомление

Воскресенье- фаза отдыха.