3. Интеграционные формы предпринимательства

К основным интеграционным формам предпринимательства можно отнести картели, синдикаты, тресты, концерны, консорциумы, холдинги, ассоциации и т.д. Форма интеграции может быть мягкой либо жесткой:

1. При мягкой форме интеграции участники получают возможность использования преимуществ корпоративной структуры при сохранении юридической и хозяйственной самостоятельности участников. К подобным формам интеграции относятся стратегические альянсы, ассоциации, консорциумы и т.д.

2. Жесткая форма интеграции предполагает потерю участниками своей юридической и хозяйственной самостоятельности и превращение их в подразделение концерна, треста и пр.

Под картелем понимается организационная форма объединения предприятий, при которой участники сохраняют свою юридическую, производственную и коммерческую самостоятельность, заключая соглашения о разделе сфер влияния, единой ценовой политике, согласовании условий сбыта продукции, условий найма рабочих и т.п. Как правило, такие соглашения заключаются в рамках одной отрасли.

Первые картели появились в XVIII веке среди английских владельцев каменноугольных предприятий и получили широкое распространение в европейских странах. В США картели получили название «пул» и были менее распространены, подготовив, тем не менее, базу для активного создания трестов.

К картелям очень близки синдикаты. Их отличает то, что участники синдиката теряют свою коммерческую самостоятельность, передавая функции сбыта продукции и распределения заказов единому управленческому органу.

Первые синдикаты появились в конце XIX века во Франции. В дореволюционной России это была широко распространенная форма монополистического объединения предприятий. В СССР в 1922 году было принято постановление о синдицировании промышленности. Первым был создан Всесоюзный текстильный синдикат. Всего же было создано 22 синдиката, функционировавших до 1929-1930 годов.

В отличие от картелей и синдикатов, в трестах участники теряют производственную, коммерческую, а иногда и юридическую самостоятельность. Руководство трестом осуществляется централизованно.

Тресты были наиболее распространены в конце XIX века. В специфической форме они получили довольно широкое распространение в СССР в период НЭПа, представляя собой государственное промышленное предприятие, которому предоставлена самостоятельность в производстве своих операций согласно утвержденному для них уставу и которое действует на началах коммерческого расчета с целью извлечения прибыли. В середине 1923 года в СССР насчитывалось 478 трестов, большинство из которых были не слишком крупными, объединяя в среднем около семи предприятий и 300-400 рабочих. В 1930-е годы тресты превратились в промежуточное административное звено.

После Первой мировой войны появилась новая организационная форма объединения предприятий – концерн. Первоначально они возникли в Германии. Концерн представляет собой одну из самых сложных форм объединения самостоятельных организаций, поскольку включает в себя предприятия разных отраслей и осуществляет совместную деятельность на основе добровольной централизации основных функций – производственной, финансовой, инвестиционной, научно-технической и внешнеэкономической. Формально предприятия – участники концерна сохраняют свою самостоятельность, но фактически контролируются головной компанией.

В России концерны создаются, как правило, на базе крупных государственных предприятий и объединений, которые при вхождении в концерн утрачивают свою ведомственную принадлежность. Крупнейшими российскими концернами являются «РУСАЛ», КамАЗ, «РусГидро», «Металлоинвест» и др.

По одной из распространенных классификаций различают вертикальные, горизонтальные и смешанные концерны.

О вертикальном концерне говорят, когда объединяются предприятия, связанные между собой отношениями «поставщик – покупатель», Например, предприятия по добыче бокситов, глиноземные комбинаты и заводы по производству алюминия. Горизонтальный концерн подразумевает объединение предприятий похожего вида деятельности (например, производителей различных видов соков и напитков). При одновременной вертикальной и горизонтальной интеграции образуются смешанные концерны (конгломераты).

Консорциумом называют временное или постоянное объединение предпринимательских структур (банков, предприятий, научных центров и т.д.) для совместного осуществления крупных проектов или финансовых сделок. Участники консорциума полностью сохраняют свою юридическую и экономическую самостоятельность.

Первые консорциумы создавались в конце XIX – начале XX века банками для осуществления крупных финансовых операций. К середине XX века акцент сместился на реализацию крупных промышленных и строительных проектов, консорциумы все чаще стали создаваться производственными предприятиями. В настоящее время на передний план при создании консорциумов выходит совместное осуществление дорогостоящих научно-исследовательских работ, из участниками становятся инновационные компании разных отраслей и сфер деятельности.

От консорциума следует отличать такую форму объединения предприятий, как холдинг, который характеризуется жесткой структурой и подконтрольностью компаний-участниц головной организации. Контроль обеспечивается тем, что головная организация владеет контрольными пакетами акций остальных участников.

Холдинги создаются чаще всего в отраслях промышленности с высокой концентрацией производства (например, в металлургии); в отраслях, для которых характерна тесная технологическая связь предприятий (например, в нефтедобыче и нефтепереработке); в отраслях, являющихся естественными монополиями (газовая промышленность, энергетика и др.).

Тенденция увеличения числа объединений предприятий и их укрупнения отражает закономерности развития мирового производства – концентрацию и интеграцию капитала, его интернационализацию и глобализацию деятельности,

*****************************************************************************