- •I. Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков
- •1. Цель практики
- •2. Задачи практики
- •3. Содержание практики
- •1. Ознакомиться с историей и направлениями развития организации, ее формой собственности, основными направлениями деятельности.
- •4. Критерии оценки
- •4. Технологическая карта практики
- •1 Этап. Практика по получению профессиональных умений и опыта
- •2 Этап. Преддипломная практика
- •1. Цель практики
- •2. Задачи практики
- •3. Содержание практики
- •Критерии оценки
- •Технологическая карта преддипломной практики
- •Пример содержания отчета.
3. Содержание практики
1. Изучение организационной структуры, организационно-правовой формы предприятия и должностных инструкций менеджерского состава;
2. Изучение содержания деятельности предприятия;
3. Изучение ресурсного обеспечения деятельности предприятия, а именно:
законы и нормативные правовые акты по направлениям деятельности предприятия;
источники доходов предприятия или бюджетного финансирования;
кадровое обеспечение предприятия;
информационные ресурсы предприятия, их роль в управлении (наличие информационных технологий, основных баз данных, сайта и т.д.);
4. Изучение особенностей менеджмента и маркетинга предприятия как системы управления.
Поставить цель развития предприятия
Выполнить SWOT –анализ
Разработать рекомендации по ее достижению и экономически обосновать их целесообразность и эффектность (например, в форме стратегии и отдельных ее мероприятий, проектов и т.д.)
Критерии оценки
При прохождении практики студент получает «зачтено» (30 баллов и более); 2 часть данного вида практики оценивается: на «отлично» при получении - 80 -100; «хорошо» - 50-79; «удовлетворительно» - до 49 (см. технологическую карту практики).
Технологическая карта преддипломной практики
Ожидаемый результат (компетентности) |
Этапы деятельности |
Формы Отчетности |
Критерии оценивания |
Количество баллов |
|
Мин. |
Макс. |
||||
1. Способность определять и анализировать организационную структуру предприятия;
|
1. Изучить и проанализировать организационную структуру предприятия деятельности организации. 2. Проанализировать систему менеджмента и маркетинга предприятия. 3. Изучить и проанализировать инструкции и должностные обязанности менеджера структурного подразделения предприятия. 4. Изучить ресурсное обеспечение деятельности предприятия. 5. Проанализировать основные экономические показатели деятельности предприятия. 6. Разработать проект управленческого решения для конкретной ситуации. 7. Подготовить аналитическую записку по проделанной работе |
Дневник и отчет по практике с общей характеристикой организации и пояснительной запиской |
1.Положительные характеристики с места прохождения практики.
|
0
|
20
|
2. Способность анализировать кадровое, методическое, нормативное, информационное и техническое обеспечение организации |
2. Глубокий и исчерпывающий анализ деятельности предприятия, представленный в отчете, в соответствии с этапами деятельности студента.
|
10 |
50 |
||
3. Способность определить объективные тенденции экономического развития, закономерности функционирования экономических систем;
|
3. Полные, четкие и грамотные ответы на вопросы при публичной защите отчета по практике. |
10 |
30 |
||
4.Способность и готовность решать управленческие задачи на конкретном рабочем месте в качестве стажера; |
|||||
5. Способность работать в коллективе.
|
|||||
Необходимый минимум для зачета: 30 баллов. Студент, не выполнивший программу экономической практики и получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, направляется на практику повторно или отчисляется из вуза по рекомендации кафедры как имеющий академическую задолженность.
№ п/п |
Практика профессиональных умений и навыков(первый этап) Виды работ на практике, включая самостоятельную работу студентов |
Трудоемкость (в часах) |
1 |
2 |
3 |
1 |
Обзорная экскурсия с целью общего знакомства с предприятием. Заполнение дневника. Написание раздела отчета. |
|
2 |
Ознакомление с миссией, целями, задачами, сферой деятельности, историей развития предприятия, видами деятельности. Заполнение дневника. Написание раздела отчета. |
|
3 |
Характеристика предприятия: полное название; форма собственности; месторасположение, правовой статус, учредительные документы предприятия, документация по лицензированию. Заполнение дневника. Написание раздела отчета. |
|
4 |
Описание организационной структуры предприятия: схема, количество отделов и их название, их функции, подчиненность, взаимодействие. Заполнение дневника. Написание раздела отчета. |
|
5 |
Управление кадрами. Информация о кадровом составе организации: должности, численность персонала, структура персонала. Заполнение дневника. Написание раздела отчета. |
|
6 |
Характеристика деятельности отдела, в котором студент проходит практику: название отдела, его функции, взаимосвязь с другими отделами Заполнение дневника. Написание раздела отчета. |
|
7 |
Характеристика деятельности отдела, в котором студент проходит практику: количество и название должностей в отделе, их взаимосвязь, система подчиненности. Заполнение дневника. Написание раздела отчета. |
|
8 |
Знакомство с должностными обязанностями сотрудников отдела, в котором студент проходит практику. Заполнение дневника. Написание раздела отчета.
|
|
9 |
Изучение функционально-должностных инструкций менеджеров низшего звена на предприятии. Заполнение дневника. Написание раздела отчета. |
|
10 |
Анализ методов контроля, используемых в организации. Заполнение дневника. Написание раздела отчета. |
|
11 |
Анализ и характеристика внешней среды организации: (потребители; конкуренты; поставщики сырья, материалов, товаров; банки; государственные службы и др.). Заполнение дневника. Написание раздела отчета. |
|
12 |
Анализ и описание сильных и слабых сторон организации; выводы и предложения по итогам практики. Заполнение дневника. Написание раздела отчета. |
|
13 |
Выполнение индивидуального задания. Заполнение дневника. Написание раздела отчета. |
|
14 |
Согласование отчета по практике с научным руководителем от базы практики. Завершение и оформление документов учебной практики. |
|
Итого: в часах (у/п) |
|
|
№ п/п |
Практика профессиональных умений и навыков (второй этап) Виды работ на практике, включая самостоятельную работу студентов |
Трудоемкость (в часах) |
1 |
2 |
3 |
1 |
Обзорная экскурсия по предприятию с целью общего знакомства с деятельностью предприятия, руководством в целом, управлением подразделениями. Заполнение дневника. Написание раздела отчета. |
|
2 |
Ознакомление с целями, задачами, видами деятельности, историей развития предприятия. Характеристика предприятия: месторасположение, правовой статус, учредительные документы, лицензия. Заполнение дневника. Написание раздела отчета. |
|
3 |
Изучение законодательных и нормативных актов, регулирующих деятельность организации. Заполнение дневника. Написание раздела отчета. |
|
4 |
Изучение нормативных документов, регламентирующих деятельность подразделений (отделов) предприятия. Заполнение дневника. Написание раздела отчета. |
|
5 |
Изучение нормативных документов (положений, инструкций, приказов) по вопросам управления персоналом в организации. Заполнение дневника. Написание раздела отчета. |
|
6 |
Управление человеческими ресурсами. Аудит человеческих ресурсов, информация о кадровом составе организации: численность, должности. Заполнение дневника. Написание раздела отчета. |
|
7 |
Изучение иерархии управления. Знакомство с обязанностями и функционально-должностными инструкциями управленческого персонала (менеджеров высшего, среднего и низшего звена) предприятия. Заполнение дневника. Написание раздела отчета. |
|
8 |
Характеристика деятельности отдела, в котором студент проходит практику: название отдела, его функции, взаимосвязь с другими отделами, количество и название должностей в отделе, их взаимосвязь, система подчиненности. Управление отделом. Заполнение дневника. Написание раздела отчета. |
|
9 |
Анализ способов мотивации персонала в организации. Заполнение дневника. Написание раздела отчета. |
|
10 |
Анализ социально-психологического климата в коллективе, профилактика конфликтных ситуаций. Заполнение дневника. Написание раздела отчета. |
|
11 |
Анализ технологий, методов управления человеческими ресурсами, используемых на предприятии. Заполнение дневника. Написание раздела отчета. |
|
12 |
Анализ информационных технологий (программных продуктов) применяемых в организации Заполнение дневника. Написание раздела отчета. |
|
13 |
Анализ основных методов, способов и средств получения, хранения, переработки информации на предприятии. Заполнение дневника. Написание раздела отчета. |
|
14 |
Выполнение индивидуального задания. Согласование отчета по практике с научным руководителем от базы практики. Завершение и оформление документов практики. |
|
Итого: в часах (у/п) |
|
|