Задача 2

Нарахувати заробітну плату продавцю, провести утримання та нарахування, відобразити операції на рахунках бухгалтерського обліку, відобразити виплату заробітної плати із застосуванням платіжних карток.

Матеріал для виконання завдання:

Продавцю заробітну плату нараховують відповідно до суми товарообороту за звітний місяць.

• план по реалізації на квітень – 175000 грн.

• товарооборот за квітень - 175500 грн.

• відсоток заробітної плати до товарообороту - 1,45%

• премія за перевиконання плану 460 грн.

• доплата за сумісництво 230 грн.

Продавець мати двох дітей віком до 18 років.

РОЗВ’ЯЗОК:

ЗП = 175500х1,45%=2544,75

ЗП= 2544,75+460+230=3234,75

Працівник має право на податкову соціальну пільгу 100% відсотків у розрахунку на кожну таку дитину. При цьому граничний розмір доходу, який дає право на отримання податкової соціальної пільги одному з батьків визначається як добуток 1710 грн. та відповідної кількості дітей.

Для нашого випадку 1710х2=3420 грн. Працівник має право на пільгу в розмір 609х2=1218 грн.

№ п/п	Зміст операції	Дт	Кт	Сума
1	Нараховано заробітну плату продавцю	93	661	3234,75
2	Утримано єдиний соціальний внесок (3234,75х3,6%=116,45)	661	651	116,45
3	Утримано податок на доходи фізичних осіб (3234,75-116,45-1218)х15%=285,05	661	641	285,05
4	Нараховано ЄСВ на фонд оплати праці (3234,75х36,76%=1189,09)	93	651	1189,09
5	Виплачено заробітну плату із застосуванням БПК	661	313	2833,25

Задача 3

Необхідно нарахувати заробітну плату за січень поточного року економісту відділу постачання. Визначити суму допомоги по тимчасовій непрацездатності. Відобразити операції в системі рахунків бухгалтерського обліку.

Матеріал для виконання завдання:

Оклад працівника за відпрацьований місяць 2900 грн. З 03 по 12 січня працівник хворів. До бухгалтерії представлено листок непрацездатності. Страховий стаж складає 7 років.

Нарахована заробітна плата за 6 попередніх місяців :

- у липні - 2200 грн;

- у серпні – 2350 грн;

- у вересні - 2400 грн;

- у жовтні – 2090 грн;

- у листопаді – 2800 грн;

- у грудні – 2150 грн.

Кількість робочих днів за 6 місяців – 122дн.

РОЗВ’ЯЗОК:

Визначаємо кількість днів тимчасової непрацездатності:

За рахунок коштів підприємства – 4 дні (03.04.05.06 січня).

За рахунок фонду – 3 дні (10.11.12 січня).

Для нарахування заробітної плати необхідно визначити кількість робочих днів в місяці та фактично відроблені дні в січні.

Робочих днів в січні – 20дн.

Фактично відпрацьованих днів – 13 днів.

Лікарняні за рахунок підприємства = (2200+2350+2400+2090+2800+2150) / 122х80%х4= 13990/122х80%х4=366,95

Лікарняні за рахунок підприємства = (2200+2350+2400+2090+2800+2150) / 122х80%х3= 275,21

Утримання із лікарняних

ЄСВ = (366,95+275,21)х2% = 12,84

ПДФО = (642,16-12,84-609)х15% = 3,05

Нарахування на лікарняні 33,2% 642,16х33,2% = 213,20

Заробітна плата = 2900/20х13 = 1885

Утримання ЄВ 3,6% = 1885х3,6% = 67,86

ПДФО = 1885-67,86х15% = 272,57

Нарахування на заробітну плату 36,76% 1885х36,76% = 692,93

№ п/п	Зміст операції	Дт	Кт	Сума
1	Нараховано лікарняні за рахунок підприємства	949	663	366,95
2	Нараховано лікарняні за рахунок Фонду соціального страхування ТВП	378	663	275,21
3	Утримано єдиний соціальний внесок	663	651	12,84
4	Утримано податок на доходи фізичних осіб	663	641	3,05
5	Нарахування ЄСВ на лікарняні	949	651	213,20
6	Нараховано заробітну плату	92	661	1885
7	Утримано єдиний соціальний внесок	661	651	67,86
8	Утримано податок на доходи фізичних осіб	661	641	272,57
9	Нарахування ЄСВ на ФОП	92	651	692,93
10	Зараховано кошти на поточний рахунок від фонду для виплати лікарняних працівнику	311	378	275,21
11	Виплачено лікарняні на карткові рахунки (за рахунок під-ва та за рахунок фонду разом)	663	311	626,27
12	Виплачено заробітну плату з каси	661	301	1544,57