Практичні завдання: Завдання 1

Що необхідно зробити:

Нарахувати заробітну плату працівнику, здійснити утримання та нарахування на фонд оплати праці. Відобразити господарські операції на рахунках бухгалтерського обліку.

Матеріал для виконання завдання 1:

Слюсар Петров М.В. виробничого цеху за березень 2014р. виготовив 300 деталей. Розцінка з 1 деталь (в межах плану 260 од. – 7,20 грн., понад план 8,00 грн.)

Завдання 2

Що необхідно зробити:

Нарахувати заробітну плату працівнику, здійснити утримання та нарахування на фонд оплати праці. Відобразити господарські операції на рахунках бухгалтерського обліку.

Матеріал для виконання завдання 2:

Бухгалтер згідно з табелем відпрацював у лютому поточного року 20 днів (тривалість робочого дня 8 годин). Тарифна ставка за одну годину складає 10,20грн. крім того встановлено премія у розмір 15%. Бухгалтер мати двох дітей до 18 років.

Завдання 3

Що необхідно зробити:

Нарахувати допомогу по тимчасовій втраті працездатності. Відобразити господарські операції на рахунках бухгалтерського обліку.

Матеріал для виконання завдання 3:

Заступник директора приніс листок непрацездатності з 3 по 13 грудня 2013р. сума заробітку за попередніх 6 місяців 10300 грн. та кількість відпрацьованих днів 129. Стаж роботи 6 років.

Завдання 4

Що необхідно зробити:

Нарахувати відпускні та відобразити їх на рахунках бухгалтерського обліку.

Матеріал для виконання завдання 4:

Працівник відділу збуту отримав щорічну відпустку на 24 календарні дні (з 1 квітня поточного року). Сума заробітної плати за 12 попередніх місяців 28700 грн. У січні поточного року брав відпустку без збереження заробітної плати 10 днів. Цього ж місця була нарахована премія за ІІ півріччя попереднього року 1725 грн.

Приклади розв’язування задач: Задача 1

Відобразити операції на рахунках бухгалтерського обліку. Нарахувати заробітну плату здійснити всі утримання та нарахування на фонд оплати праці, виплату заробітної плати з каси підприємства.

Матеріал для виконання завдання:

Працівник основного виробництва (чорнобилець 2 категорії) за місяць виготов 1200 од. продукції. Розцінка за 1 од. складає: в межа плану (1000 од.) 1,60 грн., понад встановлений 1,80 грн.

Крім того рішенням адміністрації підприємства визначено, що розмір премії за перевиконання плану складає 0,9% за кожний відсоток перевиконання.

З працівника утримується всі обов’язкові утримання та профспілкові внески 1%, аліменти 10%.

РОЗВ’ЯЗОК:

ЗП=1000х1,60+200х1,80=1960

Перевиконання плану 1200/1000=20% Премія 20%х0,9%=18%

ЗП= 1960+(1960х18%) = 2312,8 грн.

Працівник має право на податкову соціальну пільгу 150%, якщо його заробітна плата не перевищує 1710 грн. В нашому випадку заробітна плата 2312,8 грн. пільга не застосовується.

№ п/п	Зміст операції	Дт	Кт	Сума
1	Нараховано заробітну плату працівнику виробництва	23	661	2312,80
2	Утримано єдиний соціальний внесок 3,6% (2312,8х3,6%=83,26)	661	651	83,26
3	Утримано податок на доходи фізичних осіб (2312,8-83,26)х15%=334,43	661	641	334,43
4	Утримано профспілковий внесок (2312,8х1%=23,13)	661	685	23,13
5	Утримано аліменти (2312,8х10%=231,28)	661	685	231,28
6	Здійснено нарахування на фонд оплати праці (2312,8х36,76%=850,19)	23	651	850,19
7	Виплачено заробітну плату з каси підприємства	661	301	1895,11