Тема 6. Понятие, стороны и значение коллективного договора в социально — партнерских отношениях.

Занятие 1 (2 часа)

План

1. 1. Коллективные переговоры как стадия коллективно — договорного процесса.

2. 2. Понятие, признаки, особенности и значение коллективного договора.

3. 3. Порядок разработки проекта и заключения коллективного договора.

Вопросы для самоконтроля

4. 1. Что такое коллективные переговоры и какова их цель?

5. 2. Раскройте понятие, стороны и роль коллективного договора.

6. 3. Каково значение коллективного договора?

7. 4.Охарактеризуйте порядок заключения и регистрации коллективного договора на предприятии.

Тематика рефератов

1. Коллективные переговоры.

2. Коллективный договор и его роль в социальном партнёрстве.

3. История становления и развития коллективного (тарифного) договора как института трудового права.

Занятие 2 (2 часа)

План

1. Содержание и структура коллективного договора.

2. Действие, изменение и дополнение коллективного договора.

Вопросы для самоконтроля

1. Раскройте сущность коллективного договора.

2. Проанализируйте содержание коллективного договора.

3.Какая предусмотрена ответственность за невыполнение коллективных договоров?

4. Что входит в структуру коллективного договора?

5. Как осуществляется действие, изменение и дополнение коллективного договора?

Тематика рефератов

1. Коллективный договор как правовой инструмент улучшения условий и охраны труда.

2. Коллективный договор и его значение.

Студенту нужно знать следующие понятия:

Нормативные условия (положения) коллективного договора - локальные нормы права, установленные сторонами в пределах их компетенции.

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации с работодателем.

Обязательные условия коллективного договора - конкретные обязательства сторон.

Содержание коллективного договора - согласованные сторонами условия (положения) регулирования социально-трудовых отношений в данной организации.

Библиография

Нормативные правовые акты

1. Конвенция МОТ № 87 «О свободе ассоциации и защите права на организацию» 1948 г. // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией Труда. 1919-1956. Женева. 1991. Т. I.. С. 859-864.

2. Конвенция МОТ № 98 «О применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров» 1949 г. // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией Труда. 1919-1956. Женева. 1991. Т. I.. С. 1010-1014.

3. Рекомендация МОТ № 91 «О коллективных договорах» 1951 г. // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией Труда. 1919-1956. Женева. 1991. Т I. С. 1042-1044.

4. Постановление Совета Министров ДНР №10-39 от 03.06.2015 г. "Об утверждении Порядка регистрации центрами занятости трудовых договоров между работниками и физическими лицами, использующими наемный труд". // Электронный ресурс. – Режим доступа: http://dnr-online.ru/postanovleniya/

Литература

1. Анисимов А.Л. Коллективные договоры и соглашения и их социально-правовое значение // Трудовое право. - М.: Интел-Синтез, 2003, № 1.

2. Анисимов А.Л. Коллективные договоры и соглашения и их социально-правовое значение. (Продолжение) // Трудовое право. - М.: Интел-Синтез, 2003, № 2. - С. 27-35

3. Анисимов А.Л. Коллективный договор как средство укрепления трудовых отношений и социального партнерства // Трудовое право. - М.: Интел-Синтез, 2007, № 5.

4. Беликова М.Ю. Коллективный договор - как одна из форм социального партнерства // Развитие правоотношений в современном обществе: проблемы и перспективы: Всероссийская научно-практическая конференция (2009; Волгоград). - М., Волгоград: ООО "Глобус", 2009.

5. Лушников А.М. О правовой природе коллективного договора // Научные труды РАЮН. В 3-х томах. - М.: Юрист, 2003, Вып. 3: Т. 2.

6. Коллективный договор. М.: Ось-89, 2009.

7. Трудовые и коллективные договоры, трудовые соглашения. Под ред.

8. Сутягина А. В. М.: Гросс Медиа. 2008.

9.Нуртдинова А.Ф. Коллективные переговоры, предшествующие заключению коллективного договора // Справочник кадровика. 2002. № 6.