1Й 1.Нефтехозяйство

Ежегодное потребление бензина в с.х. составляет 30%, дизтоплива 40%, диз. масла 50% от количества, которое расходуется во всех отраслях народного хозяйства. Затраты с.х. предприятий на нефтепродукты составляет 15-20% расходов на механизиров. работы.

Функции нефтехозяйства:

-получение нефтепродуктов с накопительных баз агропрома и др. источников;

- оприходование и хранение уже полученных нефтепродуктов;

- отпуск нефтепродуктов для работы техники и на др. производственные нужды;

- организация заправки на стационарных пунктах и передвижными заправ. агрегатами;

- сбор, хранение и отгрузка отработанных нефтепродуктов;

- контроль качества нефтепродуктов.

Штат работников зависит от годового расхода ГСМ. До 100т в год – обязанности заведующего – на кладовщика склада запчастей по совместительству. От 100 до 500т. – назначается зав. нефтехозяйством. >500т - +рабочий нефтехозяйства. Общее руководство осуществляет гл. инженер.

Обязанности зав. нефтехозяйства: участие в составлении заявок, контроль за своеврем. получением нефтепродуктов и их качеством, правильное хранение, прием и отпуск, соблюдение правил техники безопасности и др.

Нефтехозяйство состоит из центральной нефтебазы и оборудования. Доставка нефтепродуктов – спец. транспртом агропромснаба или собств. транспортом.

Пути экономии топлива: хорошая квалификация, правильная дифференциация расхода топлива по участкам работ, сокращение холостых переездов, заправка в поле, исправная топливная система, правильное агрегирование машин, устранение простоев, повышение культурного состояния полей, благоустройство нефтебазы, премирование за экономию. Цистерны надо заполнять на 90-95% - потери 0,3% за год.

Для расчета используют: тех. карты, действующие нормы выработки и расхода топлива, структура пос. площадей. Для расчёта общего кол-ва топлива на каждом виде работ удельный расход топлива по агрегату умножаем на объём работ.

2. Этика предпринимательской деятельности.

Этика- это с-ма нравств. норм поведения, отношений м\д пред-ми стр-ми и гос-ов, произв. и потребителями, м\д деловыми партнерами и м\д раб-ми внутри пред-я. Виды предпр-ой этики: 1. Корпоративная (поведение фирмы по отнош. к гос-ву, покупателю, поставщику, работникам) 2. Профессиональная (особенности поведения и взаимоотнош. людей обуслов. профессион. деят-ю ). Основ. правила профессион. этики: 1. Клиет всегда прав 2. На сотруднике держится все 3. Бюрократии бой 4. Как можно меньше контроля.

Культура предприн-ва – это совокупность приемов, примеров и методов осуществ. предприн-кой деят-ти в соот. с правовыми нормами, обычаями делового оборота этическими и нравственными правилами. Элементы культуры предприн-ва: 1. Закономерность деят-ти 2. Строгое выполнение обязательств и обязанностей 3. Честность ведения бизнеса 4. Соблюдение общих этических норм.

Предпринимательская этика связана с такими понятиями как : честность, совесть, бесстыдство, лицемерие, злорадство, злословие, лесть, коварство, грубость и др.

Нормы: - он убежден в полезности своей деятельности не только для себя, но и для других; - люди, окружающие предпринимателя хотят и умеют работать, стремятся реализовать себя вместе с предпринимателем;- верит в свой бизнес;- признает необходимость конкуренции;- уважает себя как личность, а любую личность как себя;- стремиться к нововведениям;- ценит образование; - терпим к недостаткам других людей.

Предприниматель должен создавать свой имидж, соблюдать этикет. Чтобы овладеть навыками корректного поведения нужно соблюдать:

- правила представления и знакомства;

- правила проведения деловых контактов;

- правила поведения на переговорах;

- требования к внешнему облику, манерам, деловой одежды;

- требования к речи;

- культура служебных документов.

3. Задача. Определите экономическую эффективность инфракрасного обогрева 100 поросят-сосунов по данным опыта продолжительностью 30 дней. Среднесуточные приросты в контроле составили 135 г, в опыте - 175 г. Дополнительные затраты на инфракрасный обогрев поросят составили 2,5 у.е. на 1 голову. Закупочная цена 1 кг живой массы поросят 3,0 у.е.

а) доп. затраты на 100 голов составляют = 2,5*100=250 у.е.

б) доп.продукция=175-135=40г. 40г*30*100/1000=120кг.

в)стои-сть доп.прод.=зак.цена*доп.прод.=

3,0*120=360у.е

г) доп.чист.доход = стоим. доп. продукции минус доп.затр.=360 - 250=110у.е.

д) окупаемость затрат = доп.ЧД/ доп.затр.*0,44 = 110/250*100%=44%-рент.