6. Мотивація

1. Аналіз та вдосконалення системи управління персоналом підприємства.

2. Вдосконалення мотиваційної функції управління на виробництві (система стимулювання праці).

3. Оцінка трудового потенціалу підприємства і пропозиції щодо покращення його використання.

4. Вдосконаленню мотиваційного механізму високоефективної праці робітників підприємства.

5. Мотивація економічно-організаційної діяльності підприємства в умовах ринку.

6. Управління конфліктами, змінами та стресами як засіб ефективного функціонування організації.

7. Удосконалення соціально-трудових відносин на підприємстві.

8. Шляхи вирішення соціально-виробничих проблем в умовах банкрутства (реструктуризації) підприємства.

9. Удосконалення кадрової політики при формуванні ефективного менеджменту підприємства.

10. Соціалізація підприємства в умовах сучасного менеджменту.

11. Інтелектуальний капітал як стратегічний ресурс управління організацією.

12. Кадрова політика в управлінні підприємством.

Додаток Б

Зразок заяви

Завідувачу кафедри менеджменту

______________________________

(ПІБ)

студента групи________________

______________________________

(Прізвище, ім’я, по-батькові )

ЗАЯВА

Прошу дозволити виконання дипломної роботи на тему:

”_______________________________________________________________”.

Дата Підпис студента

З науковим керівником погоджено:_____________________

(ПІБ)

Дата Підпис керівника

Додаток В

Зразок титульного листа

Чернігівський державний інститут економіки і управління

Факультет менеджменту

Кафедра менеджменту

Дипломна робота

на тему____________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

Студент

Факультет

Форма навчання

Спеціальність

Кафедра

Науковий керівник ______________

(Підпис)

Рішенням кафедри робота допущена до захисту перед Державною екзаменаційною комісією. Протокол № від “ ” 20 р.

Завідувач кафедри ___________________ с.М.Вдовенко

^{(підпис)}