- •1 Мировое хозяйство: этапы развития и характеристика современного состояния
- •2 Характеристика современного состояния
- •3.Страновая структура мирового хоз-ва . Соврнменное положение.
- •4 Экономика индустриально развитых стран
- •5 Экономика новых индустриальн. И развивающ стран.
- •6 Страны с переходной экономикой.
- •7 Международные эконом. Отношения и их регулирование
- •8 Мировой рынок: понятие, структура, особенности.
- •9 Международная торговля и её основные характеристики. Функции внешней торговли в национальной экономике.
- •10 Товарная и географическая структура мировой торговли
- •11 Принципы и инструменты торговой политики
- •12 Особенности международной торговли на современном этапе
- •13 Вто: организационная структура и цели функционирования
- •14 Россия и вто, проблемы присоединения
- •15 Международное разделение труда и факторы развития.
- •16 Формы международного разделения труда
- •17 Современные тенденции развития мрт
- •18 Место России в мировой торговле
- •19 Классические теории международной торговли
- •20. Теории Хекшера – Олина
- •22 Теория конкурентных преимуществ портера
- •23 Жизненный цикл товара.
- •24 Международная миграция капитала её формы
- •28 Международный кредит : сущность, виды и принципы.
- •29 Еврорынок: структура и особенности
- •30 Валюта. Понятие и классификация.
- •31 Валютные курсы и режимы курсообразования
- •32 Международная валютная система, её элементы и этапы развития.
- •33 Золотой стандарт
- •34 Ямайская валютная система
- •35 Основы Бреттон – Вудской мвс и причины её краха.
- •36 Европейская валютная система. Причины и этапы развития.
- •37. Международные валютно-кредитные и финансовые организации и их значение в регулировании международного финансового рынка.
- •39. Иностранный капитал как фактор национального развития Иностранных инвестиций в рф.
- •40 Платёжный баланс. Структура и факторы, влияющие на него
- •41 Роль тнк в мировом хозяйстве.
- •42 Евро: история возникновения и перспективы
- •43.Международная миграция рабочей силы: понятие, виды, этапы развития.
- •44 Особенности современного этапа ммрс
- •45 Трудовая миграция и её последствия для стран экспортёров и стран импортёров рабочей силы.
- •46. Регулирование процессов мтм в современных условиях.
- •48 Экономическая интеграция. Сущность, предпосылки и цели.
- •50 Ес : этапы и перспективы развития
- •51 Расширение ес: критерии, цели, проблемы
- •52 Ес и рф: перспективы стратегического партнёрства
- •53 Основные центры интеграционных процессов
- •54 Интеграция в сн: состояние и перспективы
- •55 Природно-ресурсный потенциал
- •56 Человеческие ресурсы в мировом хозяйстве
- •58 Международные транспортные организации и их значение в регулировании транспортной системы.
- •60 Роль транспорта рф в мировой транспортной системе.
45 Трудовая миграция и её последствия для стран экспортёров и стран импортёров рабочей силы.
международная трудовая миграция – объективный многогранный процесс, в основе которого лежат как экономические, так и внеэкономические факторы.
|
Страна -экспортер рабочей силы |
Позитивные |
Негативные |
|
1. Приобретение работником новой квалификации |
1. Потеря квалифицированной рабочей силы |
|
|
2. Сокращение дефицита платежного баланса |
2. Усиление зависимости от иностранного спроса не только на товары, но и на рабочую силу |
|
|
3. Ослабление напряжения на внутреннем рынке труда |
3. Переориентация капитальных вложений с освоения производственных ресурсов на потребление |
|
|
4. Облегчение структурной и технологической перестройки производства |
4. Рост инфляции |
|
|
Страна -импортер рабочей силы |
1. Облегчение структуры региональных сдвигов |
1. Блокирует внедрение трудосберегающей технологии |
|
2. Содействие вертикальной мобильности местных работников |
2. Осложняет ситуацию на внутреннем рынке рабочей силы |
|
|
3. Снижение стоимости рабочей силы, общих издержек, связанных с сокращением численности рабочей силы |
3. Увеличиваются расходы на содержание безработных иностранцев и их семей |
|
|
4. Торможение роста цен, благодаря склонности иностранных работников к сбережениям |
|
|
|
5. Повышение качества рабочей силы путем отбора более молодых, квалифицированных работников |
|
Трудовая миграция
Международная миграция рабочей силы: понятие, виды, этапы развития.
Формы миграции:
- эмиграция (выезд за пределы страны по трудовым мативам);
- имиграция (въезд на территорию страны по трудовым, экономическим мативам);
- реэмиграция (возвращение уехавших);
- утечка умов.
Последствия.
Для стран экспортёров это +: получение доходов валютных средств, снижение давления на рынок труда; «-» :отток квалифицированных кадров. Для стран-импортёров – наоборот: вывоз валюты за пределы государства, увеличение давления на рынок труда, приток квалифицированных кадров.
46. Регулирование процессов мтм в современных условиях.
Осуществляется через международные миграции: международная миграционная организация, региональная организация:
СОПЕМИ – регулирует эмиграционные процессы, регулирование на нац. уровне осуществляется путём проведения эмиграционных и иммиграционной политики. Эмиграционная политика складывается из законов условий выезда из страны с договоренностями на двухсторонней основе о трудоустройстве за рубежом и мониторинга условий занятости.
Иммиграционная политика основывается на правилах доступа в страну. Дифференциация мигрантов по категориям, по регионам, по возрасту и образованию и установлению полит. квот на пребывание в стране и условий получения трудовой визы и на программах реэмиграции.