- •Система экономических наук. Дисциплина «Экономика предприятия» в системе эконом наук
- •Предмет, метод и задачи курса, его связь с другими дисциплинами учебного плана
- •Структура и особенности транспорта как отрасли материального производства, перспективы его развития в рб
- •План развития га в рб на 11-15 года
- •5. Предприятие как первичное звено национальной экономики. Порядок его регистрации, ликвидации и реорганизации.
- •6.Формы реорганизации юр лица
- •7. Организационно-правовые формы коммерческих организаций.
- •8.Организационно-правовые формы некоммерческих оргазизаций.
- •9. Признаки юр лица. Организационно-правовые формы коммерческих организаций.
- •10. Виды предприятий, основанные на государственной форме собственности.
- •14. Персонал предприятия.
- •15. Планирование численности работающих на предприятии. Штатное расписание.
- •31. Сущность социального партнерства по регулированию оплаты труда.
- •Социальное обеспечение и источники формирования общественных фондов потребления.
- •Социальное и медицинское страхование работников.
- •Профессиональное пенсионное страхование: сущность, порядок.
- •Экономическое содержание и классификация издержек.
- •41.Сущность научно-технического прогресса.
- •42.Инновации: содержание и классификация
- •43.Инновационная деятельность предприятия.
- •44.Методы оценки эффективности инвестиционных проектов.
- •45.Понятие, функции и виды цен.
- •Рентабельность, ее виды и методы расчета.
- •Прибыль предприятия, ее виды и направления использования.
- •Анализ хозяйственной деятельности предприятия: содержание и задачи.
- •Анализ финансового положения предприятия: содержание, задачи и показатели.
31. Сущность социального партнерства по регулированию оплаты труда.
Социальное обеспечение и источники формирования общественных фондов потребления.
Социальное обеспечение - это установленная государством система материальной защиты населения в случае полной или частичной утраты трудоспособности, потери кормильца, помощи неполным и многодетным семьям. Оно осуществляется в форме социального страхования, социальной помощи, попечительства.
Социальное страхование- это механизм формирования специализированных фондов за счет обязательных взносов для финансирования социальных выплат.
Социальная помощь – бюджетное финансирование социальной защиты, размер которого не взаимосвязан с взносами налогоплательщиков. Государство обеспечивает финансирование учреждений здравоохранения, образования, культуры, физической культуры и спорта и других, которые предоставляют услуги населению без оплаты. На эти цели направляется часть государственного бюджета.
Попечительство – предусматривает финансирование из бюджета на индивидуальную поддержку наиболее социально уязвимых слоев населения.
Социальное обеспечение осуществляется за счет финансовых средств общественных фондов потребления (ОФП), они формируются за счет средств работодателей, работников, государства и направлены на выплаты:
по содержанию учреждений здравоохранения, образования, культуры;
по временной нетрудоспособности работников;
пособий по рождению ребенка и содержанию до 3-х лет, малообеспеченным семьям и др.;
расходов государства на содержание общественного жилищного фонда, не покрываемые квартирной оплатой и другие выплаты.
Социальное страхование осуществляется на обязательной и добровольной основе. Указанные взносы формируют фонд социальной защиты население (ФСЗН). ФСЗН является самостоятельной организацией в структуре Министерства труда и социальной защиты РБ. Его средства входят в состав государственного бюджета, но не могут использоваться на другие цели.
Социальное и медицинское страхование работников.
Социальное страхование может базироваться на солидарном и накопительном принципах.
Солидарный принцип основан на обязательности выплаты взносов работниками и работодателями. А величина пенсионных выплат не учитывает коэффициент взноса работника в ФСЗН и стаж его работы. Величина пенсий зависит от состояния национальной экономики. При солидарном принципе работающие содержат нетрудоспособных. В настоящее время в Беларуси реализуется солидарный принцип.
Накопительный принцип основан на выплате пенсий с учетом индивидуального взноса в ФСЗН и величины заработной платы работника. применяется в государствах с развитием рыночной системой, формируется в РБ.
Государственное социальное страхование реализуется в Республике Беларусь за счет обязательных взносов:
из заработной платы работников размере 1 % ее величины;
из фонда заработной платы работодателей в размере 34 %;
ассигнований из государственного бюджета;
добровольных взносов юридических и физических лиц.
В период работы до ухода на пенсию работник имеет возможность получать из ФСЗН пособия установленные законодательством: по временной нетрудоспособности, беременности, по случаю рождения ребенка, его воспитания до 3-х летнего возраста, многодетным семьям, на погребение родных и др.
Медицинское страхование существует в двух формах - обязательной и добровольной.
При обязательном медицинском страховании страхование может осуществляться государственными органами управления в отношении работающего населения предприятиями, учреждениями, индивидуальными предпринимателями своих работников.
При добровольном медицинском страховании страховые взносы платятся за счет личных доходов населения или за счет прибыли предприятий.
Медицинское страхование в РБ является добровольным. С развитием рыночных отношений ставится задача перехода на медицинское страхование в обязательной форме. Законодательная база по данному вопросу не разработана.