- •38.03.01 «Экономика»
- •38.03.02 «Менеджмент»
- •Содержание
- •1.Порядок оформления контрольной работы
- •2. Пример выполнения задания
- •3. Задания для выполнения контрольной работы Задание 1
- •Задание 2
- •3 Задание
- •5 Вариант.
- •6 Вариант.
- •7 Вариант.
- •4 Задание
- •5 Задание
- •4. Перечень основной и дополнительной учебной литературы, необходимой для освоения дисциплины
5 Вариант.
А) Выясните, можно ли в соответствии со ст. 219 НК РФ получить вычет по НДФЛ при дистанционном обучении в иностранном учебном заведении при условии, что это учебное заведении имеет лицензию на ведение
образовательной деятельности.
Б) Найдите в Федеральном законе «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» статью, касающуюся обязанностей граждан в сфере охраны здоровья. Выясните, в каких случаях граждане Российской Федерации обязаны проходить медицинские осмотры.
6 Вариант.
А) Выясните, в каких случаях при поступлении на работу необходимо предоставить справку об отсутствии судимости.
Б) Выясните, какое наказание на 1 декабря 2011 г. предусматривал Уголовный кодекс РФ по ст. 272 «Неправомерный доступ к компьютерной информации». Сравните редакцию ст. 272, действовавшую на 01.12.2011, с текущей редакцией. Скопируйте тексты обеих редакций в один документ Word.
7 Вариант.
А) Найдите признаки ветхих банкнот. Выясните, в частности, считается ли банкнота ветхой, если на ней содержится надпись авторучкой. Сохраните перечень признаков ветхих банкнот в файл.
Б) Найдите перечень обязательных документов, которые в соответствии с Трудовым кодексом необходимо представить работодателю при приеме на работу (для заключения трудового договора). Поместите этот перечень в документ Word.
8 вариант.
А) Найдите список вузов, в которых есть военные кафедры, и установите на него закладку.
Б) Найдите перечень документов для предоставления отсрочки от призыва на военную службу, подлежащих представлению призывной комиссии, и установите на него закладку.
9 вариант.
А) Найдите постановления Конституционного суда, принятые с 1 января 2012 г., и занесите их в папку с названием «Конституционный суд».
Б) Найдите документ, содержащий правила дорожного движения. Поставьте его на контроль.
10 вариант
А) Выясните, в каких случаях при поступлении на работу необходимо предоставить справку об отсутствии судимости.
Б) Найдите перечень обязательных документов, которые в соответствии с Трудовым кодексом необходимо представить работодателю при приеме на работу (для заключения трудового договора). Поместите этот перечень в документ Word.
4 Задание
1 вариант.
Выясните, какое наказание на 1 декабря 2011 г. предусматривал Уголовный кодекс РФ по ст. 272 «Неправомерный доступ к компьютерной информации». Сравните редакцию ст. 272, действовавшую на 01.12.2011, с текущей редакцией. Скопируйте тексты обеих редакций в один документ Word.
2 вариант.
Найдите признаки ветхих банкнот. Выясните, в частности, считается ли банкнота ветхой, если на ней содержится надпись авторучкой. Сохраните перечень признаков ветхих банкнот в файл.
3 вариант.
Найдите перечень обязательных документов, которые в соответствии с Трудовым кодексом необходимо представить работодателю при приеме на работу (для заключения трудового договора).
4 вариант.
Найдите список вузов, в которых есть военные кафедры, и установите на него закладку.
5 вариант.
Найдите перечень документов для предоставления отсрочки от призыва на военную службу, подлежащих представлению призывной комиссии, и установите на него закладку.
6 вариант.
Найдите постановления Конституционного суда, принятые с 1 января 2012 г., и занесите их в папку с названием «Конституционный суд».
7 вариант.
Найдите документ, содержащий правила дорожного движения. Поставьте его на контроль.
8 вариант.
Через Историю поисковых запросов найдите запрос из примера 4.7 и переименуйте его, назвав ДОКУМЕНТЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ О
СТИПЕНДИЯХ.
9 вариант.
Найдите признаки ветхих банкнот. Выясните, в частности, считается ли банкнота ветхой, если на ней содержится надпись авторучкой. Сохраните перечень признаков ветхих банкнот в файл.
10 вариант.
Найдите перечень обязательных документов, которые в соответствии с Трудовым кодексом необходимо представить работодателю при приеме на работу (для заключения трудового договора).
