- •Ответы к экзамену мчп
- •Понятие мчп.
- •2.Природа норм международного частного права и его место в системе права.
- •3.Виды источников мчп.
- •4.Международные договоры как источник мчп.
- •5.Внутреннее законодательство как источник мчп.
- •6.Обычаи как источники мчп.
- •7.Коллизионный и материально-правовой методы регулирования в мпч.
- •8.Система коллизионных норм в мпч.
- •10.Режим наибольшего благоприятствования и национальный режим.
- •11.Основные положения законодательства государств англо-американского права в отношении иностранцев.
- •12. Основные положения законодательства государств континентального права в отношении иностранцев.
- •13. Гражданская правоспособность и дееспособность иностранных граждан в рф.
- •15.Иностранные юридические лица в рф.
- •16.Правовое положение российских участников внешнеэкономической деятельности.
- •17.Правовые формы совместной хозяйственной деятельности.
- •18. Государство как субъект имущественных отношений.
- •19.Правовой режим гражданско-правовых сделок, совершаемых государством.
- •20. Вопросы собственности в международных отношениях.
- •21.Применение за границей законов о национализации.
- •22.Правовое регулирование иностранных инвестиций.
- •23.Иностранные инвестиции в свободных экономических зонах.
- •24.Правовое положение собственности рф и российских организаций за рубежом.
- •25.Общие положения о сделках в мпч.
- •26.Коллизионные вопросы внешнеэкономических сделок.
- •27.Форма договора в мчп.
- •28.Применение права по вопросам содержания сделок в мчп.
- •29.Универсальные международные конвенции по внешнеторговой-купле-продаже. Типовые договоры. Общие условия поставок.
- •30. Договоры подряда в мчп.
- •31.Договоры в области научно-технического сотрудничества в мчп.
- •32.Понятие международных перевозок.
- •33.Международные железнодорожные перевозки.
- •34.Международные автомобильные перевозки.
- •35.Международные воздушные перевозки.
- •36. Международные морские перевозки.
- •37. Валютное законодательство рф и международные отношения.
- •38.Междунарождные расчеты и кредитование во взаимоотношениях российских организаций с фирмами и организациями иностранных государств.
- •39.Международные неторговые расчеты.
- •40.Коллизионные вопросы в деликтных обязательствах в мчп.
- •41.Причинение вреда в рф по международному частному праву.
- •42.Причинение вреда за рубежом по мчп.
- •43.Международное культурное сотрудничество и международная охрана авторских прав.
- •44.Авторские права иностранцев в рф.
- •45.Охрана и использование произведений отечественных авторов за границей.
- •46.Охрана прав иностранцев на изобретения в рф.
- •47. Патентование отечественных изобретений за границей.
- •48.Лицензирование изобретений и «ноу-хау».
- •49.Право на товарный знак, на наименование места происхождения и борьба с недобросовестной конкуренцией.
- •50.Международные соглашения об охране прав на изобретения, промышленные образцы и товарные знаки.
- •51.Коллизионные вопросы в области семейного права в мчп.
- •52. Заключение брака в мчп.
- •53. Расторжение брака в мчп.
- •54. Правоотношения между супругами в мчп.
- •55.Правоотношения между родителями и детьми в мчп.
- •56. Усыновление мчп.
- •57.Опека и попечительство в мчп.
- •58. Коллизии законодательства в области наследования.
- •59. Наследственные права иностранцев в рф.
- •60. Наследственные права российских граждан за границей.
- •61. Международные трудовые отношения и коллизионные вопросы в области трудовых отношений.
- •62. Трудовые права иностранцев в рф.
- •63. Трудовые права российских граждан за рубежом.
- •64.Понятие международного гражданского процесса.
- •65. Определение подсудности и пророгационные соглашение.
- •66. Процессуальное положение иностранного государства.
- •67. Установление содержания иностранного права.
- •68. Исполнение судебных поручений в мчп.
- •69. Нотариальные действия в мчп.
- •70. Понятие арбитража и виды третейских (арбитражных) судов в мчп.
60. Наследственные права российских граждан за границей.
Защита наследственных прав российских граждан за рубежом возложена на консулов и регулируется положениями консульских конвенций. Российские граждане имеют право на получение наследственного имущества, если наследование открывается за рубежом. Право наследования возникает на основе иностранного закона, соответственно, российские граждане признаются наследниками по праву того государства, которое применяется к наследственному статуту.
Право российских граждан выступать наследниками определенной очереди при наследовании по закону и на получение наследственной доли в случае открытия наследства за границей определяется по закону иностранного государства и ни в какой степени не может зависеть от установлений российского законодательства. Российское право не содержит каких-либо ограничений для получения российскими гражданами наследственных сумм из-за границы.
Приведем основные положения консульских конвенций (с Великобританией, КНР, США, Швецией) в сфере наследственного права:
консул принимает меры для охраны имущества, оставшегося после смерти гражданина его страны. Движимое имущество передается консулу, с тем чтобы он поступил с ним в соответствии со своим национальным правом;
власти государства пребывания обязаны известить консула об открытии наследства в пользу гражданина государства аккредитования;
консул имеет право представлять интересы граждан своего государства, претендующих на долю в наследственном имуществе в государстве пребывания;
консул является законным представителем граждан своего государства по вопросам наследования в судах и других органах государства пребывания.
61. Международные трудовые отношения и коллизионные вопросы в области трудовых отношений.
В интересах развития экономического сотрудничества с учетом потребностей национальных рынков труда Правительство России и Правительство Литовской Республики заключили Соглашение о временной трудовой деятельности граждан, в соответствии с которым въезд трудящихся-мигрантов на территорию государства временной трудовой деятельности, их пребывание и выезд из него осуществляются в соответствии с законодательством этого государства.
Порядок привлечения трудящихся-мигрантов к трудовой деятельности на территории государства временной трудовой деятельности определяется законодательством этого государства и положениями настоящего Соглашения.
Трудящиеся-мигранты должны иметь разрешение на трудовую деятельность, выданное в соответствии с законодательством государства временной трудовой деятельности.
Разрешение на трудовую деятельность выдается работникам по договору подряда с целью реализации таких договоров, которые предусматривают выполнение работ, требующих высокой профессиональной квалификации.
Трудящиеся-мигранты не могут выполнять другую оплачиваемую работу, кроме той, на которую выдано разрешение на трудовую деятельность. В случае нарушения данного положения разрешение на трудовую деятельность аннулируется.
Условия труда работника регулируются законодательством государства временной трудовой деятельности и не могут быть менее благоприятными, чем условия, предусмотренные для граждан этого государства.
Государственное социальное и медицинское страхование работников, возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением работником трудовых обязанностей, осуществляется в соответствии с законодательством государства временной трудовой деятельности, если отдельным межгосударственным соглашением не предусмотрено иное.
В области трудовых отношений, как правило, в законодательстве разных стран используются коллизионные нормы. Наиболее частой в использовании признается коллизионная привязка, в соответствии с которой к трудовым отношениям применяетсяправо страны, на территории которой осуществляется трудовая деятельность.
Еще одним примером международного правового регулирования трудовых отношений является Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов, подписанное в Москве 15 апреля 1994 г.
Настоящее Соглашение регулирует основные направления сотрудничества Сторон в области трудовой деятельности и социальной защиты лиц (далее именуются – работники) и членов их семей, которые постоянно проживают на территории одного из государств Сторон и осуществляют свою трудовую деятельность на предприятиях, в учреждениях, организациях всех форм собственности (далее именуются – работодатели или наниматели) на территории другого государства Сторон в соответствии с законодательством Стороны трудоустройства.
Порядок привлечения работников, квалификационные, возрастные и иные требования к ним устанавливаются Стороной трудоустройства исходя из действующего на ее территории законодательства, если иное не предусмотрено двусторонними соглашениями.